همراهی با مشاغل و کارمندان برای اجرای بیمه نامه ها

به مدت ۳ روز، از ۱۱ تا ۱۳ نوامبر، بیمه اجتماعی شهر (SSI) مجموعه‌ای از کنفرانس‌ها را برای انتشار و مشاوره در مورد سیاست‌های بیمه اجتماعی، بیمه سلامت (HI) و بیمه بیکاری (UI) برای بیش از ۳۵۰ کسب و کار در منطقه برگزار کرد. این یک فعالیت سالانه و عملی است که به کارمندان کمک می‌کند تا حقوق خود را هنگام مشارکت در بیمه بهتر درک کنند؛ در عین حال، به کسب و کارها کمک می‌کند تا تعهدات و مسئولیت‌های خود را در اجرای سیاست‌های قانونی مربوط به تأمین اجتماعی درک کنند.

آموزش در مورد قانون بیمه اجتماعی و بیمه سلامت به واحدها و مشاغل کمک می‌کند تا به سرعت به‌روزرسانی شوند و مقررات جدید را به درستی در عمل به کار گیرند. عکس: DUYEN ANH

انتشار گسترده مقررات جدید و گسترش درک سیاست‌ها

با هدف کمک به تیم‌های مسئول حقوق، بیمه، منابع انسانی... شرکت‌ها برای به‌روزرسانی و بهبود دانش خود، خبرنگاران بیمه اجتماعی شهر بر معرفی و تحلیل دقیق مفاد کلیدی قانون بیمه اجتماعی شماره ۴۱/۲۰۲۴/QH۱۵، قانون اصلاح و تکمیل تعدادی از مواد قانون بیمه سلامت شماره ۵۱/۲۰۲۴/QH۱۵ و فرمان شماره ۲۷۴/۲۰۲۵/ND-CP مورخ ۱۶ اکتبر ۲۰۲۵ تمرکز کردند.

بر این اساس، قانون بیمه اجتماعی ۲۰۲۴ یک چارچوب قانونی سه‌لایه برای بیمه (شامل مزایای بازنشستگی اجتماعی؛ بیمه اجتماعی اجباری و داوطلبانه؛ بیمه بازنشستگی تکمیلی) ایجاد کرده است تا پوشش را گسترش داده و پایداری سیستم را افزایش دهد. این قانون همچنین موضوعات مشارکت را گسترش می‌دهد، تشکیل یک پایگاه داده ملی بیمه را به وضوح تصریح می‌کند و مدیریت اطلاعات را بین حوزه‌های بیمه اجتماعی، بیمه سلامت و بیمه بیکاری یکپارچه می‌کند.

به طور خاص، این قانون حقوق و مسئولیت‌های شرکت‌کنندگان، کارفرمایان و سازمان‌های بیمه اجتماعی را تقویت می‌کند؛ اعمال ممنوعه‌ای مانند کلاهبرداری، تخصیص بودجه یا استفاده غیرقانونی از داده‌های بیمه را به قانون اضافه می‌کند تا از شفافیت و انصاف در اجرای سیاست‌ها و حقوق مردم محافظت کند.

«

در شرایطی که حزب و دولت در حال پیشبرد اصلاحات اداری، تحول دیجیتال و تکمیل سیستم تأمین اجتماعی هستند، رعایت دقیق مفاد قانون بیمه اجتماعی، بیمه سلامت و بیمه بیکاری نه تنها یک تعهد قانونی واحدها و بنگاه‌ها است، بلکه مظهر مسئولیت اجتماعی - مشارکت و همراهی با دولت در حفاظت از حقوق کارگران - با هدف دستیابی همه کارگران به یک پایه محکم تأمین اجتماعی است.

آقای فام کوک خان، معاون مدیر بیمه اجتماعی شهر دانانگ .

در خصوص قانون اصلاح و تکمیل تعدادی از مواد قانون بیمه سلامت، این قانون مفهوم «سطح مرجع» را به عنوان مبنایی برای محاسبه سطح حق بیمه و سطح مزایای بیمه سلامت اضافه می‌کند. سطح حق بیمه بر اساس درصد حقوق مورد استفاده به عنوان مبنای حق بیمه بیمه اجتماعی، مستمری، کمک هزینه یا سطح مرجع تعیین می‌شود و انعطاف‌پذیری و عدالت بیشتری را بین گروه‌های هدف تضمین می‌کند. علاوه بر این، این قانون نرخ تخصیص درآمد را نیز تنظیم می‌کند و نسبت هزینه‌های مربوط به فعالیت‌های معاینه و درمان پزشکی را به ۹۲٪ افزایش می‌دهد و سهم صندوق ذخیره را کاهش می‌دهد و در نتیجه خدمات مستقیم به شرکت‌کنندگان را افزایش می‌دهد.

در این کنفرانس، به کسب و کارها دستورالعمل‌های مشخصی در مورد حقوق و تعهدات کارمندان و کارفرمایان و همچنین مجازات‌هایی برای تخلفاتی مانند عدم مشارکت، تأخیر در پرداخت و فرار از بیمه اجتماعی، بیمه سلامت و بیمه بیکاری ارائه شد. به طور خاص، فرمان شماره 274/2025/ND-CP دولت گامی مهم در جهت تشدید نظم و انضباط، تضمین حقوق کارمندان و کمک به تکمیل چارچوب قانونی برای اجرای قانون بیمه اجتماعی 2024 تلقی می‌شود.

تبادل نظر و پرسش و پاسخ بین آژانس‌های بیمه اجتماعی و کسب‌وکارها به پلی مهم برای حل مشکلات و معضلات تبدیل شده است. عکس: DUYEN ANH

خانم هوانگ تی دانگ، حسابدار یک شرکت پوشاک در دا نانگ، گفت: «من به تازگی مسئول بخش حقوق و دستمزد شده‌ام، بنابراین هنوز چیزهای زیادی در مورد مقررات فعلی بیمه اجتماعی و بیمه سلامت، به ویژه نکات جدیدی که قرار است اجرا شوند، به روشنی نمی‌فهمم. از طریق کنفرانسی که توسط آژانس بیمه اجتماعی شهر برگزار شد، اطلاعات کامل‌تری در مورد حقوق و تعهدات کارمندان و همچنین مسئولیت‌های واحد در انجام تعهد پرداخت و دریافت، کسب کردم. دستورالعمل‌های خاص و آسان به من کمک می‌کند تا دانش بیشتری برای مشاوره به رهبران کسب و کار و تضمین حقوق کارمندان در واحد کسب کنم.»

بیمه اجتماعی شهر همچنین زمانی را صرف راهنمایی نصب و استفاده از برنامه VssID - شماره بیمه اجتماعی و خدمات عمومی آنلاین - می‌کند و به مشاغل و کارمندان کمک می‌کند تا به راحتی جستجو کنند، اسناد را ارسال کنند و روند مشارکت و مزایا را به شیوه‌ای شفاف و دقیق نظارت کنند.

در حال حاضر، کل صنعت بیمه اجتماعی در حال ترویج تحول دیجیتال است. استفاده از شماره‌های شناسایی شخصی یا کارت‌های شناسایی شهروندی (CCCD) برای جایگزینی کدهای بیمه اجتماعی، همراه با تصاویر کارت بیمه سلامت الکترونیکی در برنامه‌های VssID، VNeID یا برنامه‌های CCCD مجهز به تراشه هنگام مراجعه به بیمارستان برای معاینه و درمان پزشکی، توجه بسیاری از کارگران را به خود جلب کرده است.

خانم نگوین تی ترانگ، معاون رئیس بخش منابع انسانی شرکت سهامی تجاری نگوین دونگ، گفت: «در واقع، بسیاری از کارگران هنوز هنگام استفاده از برنامه‌هایی مانند VssID یا VNeID برای معاینه و درمان پزشکی گیج می‌شوند یا معنای استفاده از CCCD را به جای کد بیمه اجتماعی به وضوح درک نمی‌کنند. بنابراین، تبلیغات، راهنمایی و به‌روزرسانی دانش در مورد تحول دیجیتال در حوزه بیمه اجتماعی بسیار ضروری است. این امر نه تنها به مشاغل کمک می‌کند تا حجم کار دستی را کاهش دهند، بلکه مدیریت سوابق، جستجوی اطلاعات و انجام تعهدات پرداخت بیمه و مزایا را مطابق با مقررات آسان‌تر می‌کند.»

طبق ارزیابی بسیاری از واحدها، به لطف کاربرد فناوری، فرآیند مدیریت سوابق، مقایسه داده‌ها و تأیید بیمه‌نامه‌ها سریع‌تر و دقیق‌تر می‌شود. هنگامی که سیستم‌های داده بین بیمه اجتماعی، کسب‌وکارها و کارمندان متصل شده و به طور خودکار به اشتراک گذاشته می‌شوند، کارایی مدیریت منابع انسانی و شفافیت در اجرای بیمه‌نامه‌ها به طور قابل توجهی بهبود می‌یابد.

درست بفهمید، درست عمل کنید تا کارگران پایه‌های محکمی از تأمین اجتماعی داشته باشند.

به گفته آقای هوین ون تی، معاون رئیس اداره بیمه اجتماعی شهر، قانون بیمه اجتماعی و بیمه سلامت دو رکن نظام تأمین اجتماعی هستند که مستقیماً بر حقوق میلیون‌ها کارگر و تعهدات کارفرمایان تأثیر می‌گذارند. هنگامی که قانون بیمه اجتماعی ۲۰۲۴ با بسیاری از سیاست‌های جدید و نوآورانه به اجرا در می‌آید، به‌روزرسانی، درک و اجرای صحیح مقررات بسیار ضروری است.

آژانس بیمه اجتماعی شهر دانانگ به سوالات مربوط به بیمه نامه های مشاغل مشاوره و پاسخ می دهد. عکس: DUYEN ANH

در واقع، از طریق بررسی‌های انجام شده، هنوز تعدادی از بنگاه‌ها وجود دارند که در بیمه اجتماعی اجباری و بیمه سلامت برای کارمندانی که ملزم به شرکت در آن هستند، شرکت نکرده‌اند یا به طور کامل شرکت نکرده‌اند. سازمان بیمه اجتماعی به طور فعال با واحدهای مربوطه هماهنگی کرده است تا ضمن تبلیغ و بسیج، بنگاه‌ها را برای تکمیل سوابق خود، ثبت نام سریع برای شرکت کامل در بیمه اجتماعی، بیمه سلامت و بیمه بیکاری برای همه کارمندان، راهنمایی و پشتیبانی کند تا حقوق مشروع کارمندان تضمین شود و مقررات قانونی رعایت شود.

بر اساس قانون بیمه اجتماعی ۲۰۲۴ و قانون اصلاح و تکمیل تعدادی از مواد قانون بیمه سلامت که اخیراً توسط مجلس ملی تصویب شده است، به همراه فرمان شماره ۲۷۴/۲۰۲۵/ND-CP دولت که راهنمای اجرای آن است، برگزاری دوره‌های آموزشی و گفتگوهای مستقیم گامی به موقع تلقی می‌شود که به واحدها و شرکت‌ها کمک می‌کند تا به سرعت به‌روزرسانی شوند و مقررات جدید را به درستی در عمل به کار گیرند. علاوه بر این، جلسات مشاوره و پرسش و پاسخ بین سازمان بیمه اجتماعی و شرکت‌ها به پل ارتباطی مهمی تبدیل می‌شود که نه تنها برای حل مشکلات و معضلات، بلکه برای کمک به افزایش آگاهی و تسهیل اجرای سیاست‌های تأمین اجتماعی، به سمت هدف توسعه پایدار و پوشش همگانی بیمه اجتماعی و بیمه سلامت در آینده، مفید خواهد بود.

آقای فام کوک خان، معاون مدیر بیمه اجتماعی شهر دا نانگ، گفت که در سال‌های اخیر، بیمه اجتماعی شهر تلاش‌هایی برای اجرای راه‌حل‌های بسیاری برای اصلاح رویه‌های اداری، افزایش کاربرد فناوری اطلاعات، بهبود کیفیت خدمات و هدف قرار دادن رضایت مردم و مشاغل انجام داده است. با این حال، هنوز برخی از واحدها به طور کامل در بیمه اجتماعی اجباری و بیمه سلامت برای کارمندان مشارکت نکرده‌اند.

آقای خان تأکید کرد: «ما امیدواریم که کسب‌وکارها به طور فعال و از نزدیک و مطابق با مقررات، در اسرع وقت برای شرکت در این طرح هماهنگی لازم را انجام دهند، مدارک خود را تکمیل کنند و ثبت نام کنند. از طرف سازمان بیمه اجتماعی، ما متعهد به همراهی، ارائه راهنمایی‌های خاص و ایجاد مطلوب‌ترین شرایط برای کسب‌وکارها هستیم تا بتوانند مفاد قانون را به طور صحیح، کامل و سریع اجرا کنند. با هماهنگی همزمان بین سازمان بیمه اجتماعی، جامعه تجاری و جهت‌گیری نزدیک همه سطوح و بخش‌ها، هدف حمایت، مراقبت و تضمین امنیت اجتماعی همه کارگران در طول زندگی کاری‌شان به تدریج محقق خواهد شد.»

منبع: https://baodanang.vn/dong-hanh-cung-doanh-nghiep-nguoi-lao-dong-thuc-thi-chinh-sach-bao-hiem-3310105.html