کاهش پیش‌بینی‌شده‌ی ۳۶۸ آژانس تخصصی تحت نظر کمیته‌ی مردمی استان

وزارت کشور اعلام کرد که با اجرای مدل سازماندهی دو سطحی دولت محلی از اول ژوئیه ۲۰۲۵، انتظار می‌رود که تعداد آژانس‌های تخصصی تحت نظارت کمیته مردمی استان‌ها در مناطق مختلف، ۳۶۸ عدد کاهش یابد که معادل کاهش ۴۴.۳ درصدی است.

وزارت کشور از شاخص‌های کلیدی عملکرد (KPI) برای ارزیابی، سنجش و طبقه‌بندی کارمندان دولت، کارمندان دولت و کارگران استفاده خواهد کرد.

پورتال اطلاع رسانی وزارت کشور اعلام کرد که بعدازظهر ۸ ژوئیه، وزارت کشور کنفرانسی برای بررسی کارهای ماه ژوئن و ۶ ماه اول سال ۲۰۲۵ و تعیین وظایف برای ۶ ماه آخر سال ۲۰۲۵ برگزار کرد. وزیر فام تی تان ترا ریاست این کنفرانس را بر عهده داشت.

وزیر فام تی تان ترا در سخنان افتتاحیه خود درخواست کرد که روش جلسه به سمت ارزیابی کلی و تلفیق نتایج وظایف وزارتخانه در 6 ماه اول سال تغییر یابد تا نتیجه گیری کلی در مورد وظایف وزارتخانه در 6 ماه آخر سال و وظایف خاص هر واحد تحت نظر وزارتخانه مورد بحث و تصویب قرار گیرد.

فام تی تان ترا، وزیر امور داخلی، ریاست این کنفرانس را بر عهده داشت. (عکس: وزارت امور داخلی)

علاوه بر این، بر اساس مصوبه، نتیجه‌گیری کمیته مرکزی، مصوبه دولت ، برنامه کاری وزارت کشور و طرح کمیته‌های راهبری، وزیر وظایف مشخصی را تعیین خواهد کرد، محصولات و نتایج کار 6 ماه گذشته سال را به وضوح به واحدهای تحت پوشش وزارتخانه تعریف خواهد کرد و همزمان وظایف جدیدی را که توسط مقامات ذیصلاح تعیین شده است، به کار خواهد گرفت. واحدها هنگام دریافت وظایف تعیین شده توسط وزیر، باید به هر کارمند دولت، کارمند عمومی و کارمند واحد، وظایفی را محول کنند.

به گفته وزیر فام تی تان ترا، این مبنای ارزیابی و طبقه‌بندی واحدها و همچنین رؤسا و معاونان رؤسای واحدها خواهد بود. شاخص‌های کلیدی عملکرد (KPI) برای ارزیابی، سنجش، طبقه‌بندی و غربالگری کارمندان دولت، کارمندان دولتی و کارگران واحد به طور کلی اعمال می‌شود و ارزیابی KPI به صورت ماهانه، فصلی، در ۶ ماه آخر سال و برای کل سال ۲۰۲۵ انجام خواهد شد.

وزیر امور داخلی، فام تی تان ترا، تأکید کرد: «در حال حاضر، تحت نظارت دفتر سیاسی ، وزارت امور داخلی در حال ارائه مشاوره در مورد اجرای تعدادی از مسائل اصلی قانون کادرها، کارمندان دولت و قانون کارمندان عمومی است و بر مسائل اساسی و مهم استفاده و ارزیابی بر اساس اصل «ورود، خروج، بالا، پایین» برای کادرها، کارمندان دولت و کارمندان عمومی تمرکز دارد.»

انتظار می‌رود بیش از ۴۴ درصد از آژانس‌های تخصصی تحت نظر کمیته مردمی استان کاهش یابد

در این کنفرانس، وو شوان هان، رئیس دفتر وزارت کشور، در مورد نتایج کار در ماه ژوئن و 6 ماه اول سال، گفت که در بخش کار نهادی، وزارت کشور 6 سند و پروژه را به دفتر سیاسی، دبیرخانه و کمیته اجرایی مرکزی ارائه داده است؛ به مجلس ملی توصیه کرده است که 5 قانون تصویب و 6 قطعنامه صادر کند؛ 39 قطعنامه را برای تصویب به کمیته دائمی مجلس ملی ارائه داده است؛ 20 حکم و 14 قطعنامه را به دولت ارائه داده است؛ 61 تصمیم را به نخست وزیر ارائه داده است؛ و وزیر 20 بخشنامه را تحت اختیار خود صادر کرده است.

تنها در ژوئن ۲۰۲۵، ماهی که بیشترین تعداد وظایف نهادی و سیاستی تکمیل‌شده از ابتدای سال را داشت، وزارتخانه ۱۵ حکم را برای ابلاغ به دولت ارائه کرد؛ وزیر ۶ بخشنامه صادر کرد.

وزارت امور داخله همچنین بر ارائه مشاوره به مقامات ذیصلاح برای تکمیل بسیاری از وظایف مربوط به اجرای قطعنامه شماره ۱۸ کمیته مرکزی مربوط به تنظیم و ادغام تشکیلات سازمانی وزارتخانه‌ها، سازمان‌های سطح وزارتخانه و سازمان‌های تحت نظر دولت به عنوان مبنایی برای اعلام ساختار سازمانی جدید دولت و اجرای ترتیب جامع واحدهای اداری در همه سطوح تمرکز کرد. بر این اساس، تاکنون، کار مشاوره‌ای این وزارتخانه در مورد تنظیم تشکیلات سازمانی وزارتخانه‌ها، شعب و ترتیب واحدهای اداری در همه سطوح توسط مقامات ذیصلاح مورد تقدیر و تشکر فراوان قرار گرفته است.

علاوه بر این، وزارتخانه به طور فعال و پیشگیرانه به دولت توصیه کرده است که تمرکززدایی و تفویض اختیارات مرتبط با اجرای مدل حکومت محلی دو سطحی را اجرا کند و بر ترغیب وزارتخانه‌ها و سازمان‌های سطح وزارتخانه به ارائه ۲۸ فرمان به دولت و انتشار ۵۷ بخشنامه تحت اختیار خود در مورد تمرکززدایی، تفویض اختیارات و تقسیم اختیارات بین دولت مرکزی و محلی در تمام سطوح تمرکز کند. وزارتخانه‌ها و سازمان‌های سطح وزارتخانه تصمیماتی را برای انتشار رویه‌های اداری صادر کرده‌اند که تضمین می‌کند اجزا و فرم‌های پرونده شفاف باشند تا بر ارائه خدمات عمومی و اعمال رویه‌های اداری به مردم و مشاغل تأثیر نگذارند.

وزارت کشور همچنان به وزارتخانه‌ها، شعب و ادارات محلی توجه، بررسی، راهنمایی و ترغیب کرده است تا سیاست‌ها و رژیم‌هایی را برای کادرها، کارمندان دولت و کارکنان دولتی که به دلیل سازماندهی مجدد و ساده‌سازی کارکنان، شغل خود را ترک کرده‌اند، اجرا کنند، از جمله به روز رسانی فعال و منظم تعداد کادرها، کارمندان دولت و کارکنان دولتی که به دلیل سازماندهی مجدد شغل خود را ترک کرده‌اند.

وزارت کشور همچنین با وزارت دارایی برای تخصیص بودجه، تأمین بودجه اضافی و راهنمایی محلات، سازمان‌ها و واحدها برای پرداخت سریع مزایا به مقامات، کارمندان دولت و کارمندان دولتی که به دلیل سازماندهی مجدد طبق فرمان شماره ۱۷۸ و فرمان ۶۷ شغل خود را ترک کرده‌اند، هماهنگی‌هایی انجام داد. این آژانس همچنین به مقامات ذیصلاح توصیه کرد که اسناد و دستورالعمل‌های زیادی را برای اطمینان از عملکرد پایدار و مؤثر دولت محلی دو سطحی صادر کنند.

در نتیجه، ساختار سازمانی دولت پانزدهم به ۱۴ وزارتخانه و ۳ سازمان در سطح وزیر (کاهش ۵ وزارتخانه و سازمان در سطح وزیر، کاهش ۲۲.۷٪) و ۵ سازمان دولتی (کاهش ۳ سازمان دولتی، کاهش ۳۷.۵٪) کاهش یافته است.

در خصوص سازماندهی درون وزارتخانه‌ها، سازمان‌های همسطح وزارتخانه و سازمان‌های دولتی، ۱۳/۱۳ اداره کل و سازمان‌های معادل کاهش خواهند یافت (معادل ۱۰۰٪ کاهش)؛ ۵۰۹ اداره و سازمان معادل کاهش خواهند یافت (معادل ۷۶.۲٪ کاهش)؛ ۲۳۲ اداره و سازمان معادل کاهش خواهند یافت (معادل ۵۷.۴٪ کاهش)؛ ۳۳۷۷ شعبه و شعبه معادل کاهش خواهند یافت (معادل ۹۳.۸٪ کاهش)؛ ۲۰۵ واحد خدمات عمومی کاهش خواهند یافت (که از این تعداد، ۸۱/۲۰۴ واحد خدمات عمومی در ساختار سازمانی در مصوبه دولت کاهش خواهند یافت، معادل ۳۹.۷٪ کاهش)؛ و حدود ۲۲۳۰۰ موقعیت شغلی در وزارتخانه‌ها و شعب کاهش خواهد یافت.

انتظار می‌رود با اجرای مدل سازماندهی دو سطحی حکومت محلی از اول ژوئیه ۲۰۲۵، مناطق ۳۶۸ آژانس تخصصی تحت کمیته مردمی استان (معادل کاهش ۴۴.۳٪) را کاهش دهند؛ ۱۰۰٪ آژانس‌های تخصصی تحت کمیته مردمی ناحیه را کاهش دهند و طبق مقررات، بخش‌هایی را تحت کمیته مردمی کمون ایجاد کنند.

به طور خاص، وزارتخانه یک کتابچه راهنما برای دولت محلی در سطح کمون تهیه کرده است تا از اول ژوئیه 2025، مناطق را در اجرای آن راهنمایی کند. این یک منبع مهم اسناد است که در خدمت آموزش، پرورش و راهنمایی حرفه‌ای برای مقامات و کارمندان دولت در سطح کمون قرار می‌گیرد؛ یک خط تلفن ویژه وزارتخانه ایجاد شده است تا به طور فعال بازخورد دریافت کند و به سرعت به مسائل دشوار و مشکل‌ساز پاسخ دهد، و راهنمایی ارائه دهد و شرایطی را برای مناطق ایجاد کند تا مدل سازماندهی دولت محلی دو سطحی را اجرا کنند.

یک کنفرانس موضوعی در مورد ترتیب واحدهای اداری و دولت محلی دو سطحی برگزار خواهد شد.

برای ادامه تکمیل وظایف کلیدی وزارتخانه و شعب در 6 ماه آخر سال 2025، وزیر امور داخلی، فام تی تان ترا، از واحدهای تحت پوشش وزارتخانه درخواست کرد که تمرکز خود را معطوف کرده و برای برگزاری یک کنفرانس موضوعی در مورد چیدمان واحدهای اداری، مقامات محلی دو سطحی و تمرکززدایی وزارتخانه و شعب آماده شوند تا مشکلات و مسائل مربوط به عملیات و رویه‌های اداری برای مناطق محلی را حل کنند.

انتظار می‌رود که شرکت‌کنندگان کنفرانس شامل مدیران وزارتخانه‌های امور داخلی باشند و قبل از ۱۷ ژوئیه ۲۰۲۵ برگزار شود.

به گفته وزیر، این اولین کنفرانس پس از اجرای رسمی ترتیب واحدهای اداری و مقامات محلی در دو سطح برای حل مشکلات و مسائل است، در عین حال که به طور کامل وظایف را درک می‌کند و در مورد همه جنبه‌های کار در 6 ماه آخر سال در بخش امور داخلی، به کمیته‌های مردمی استان مشاوره خوبی ارائه می‌دهد.

در مورد مسائل مربوط به عملکرد دولت محلی دو سطحی، به گفته وزیر امور داخلی، فام تی تان ترا، این یک وظیفه سیاسی بزرگ کل وزارتخانه است که باید از نزدیک پیگیری و نظارت شود تا مشکلات و مسائل در حین کار به سرعت شناسایی شوند. وزیر، اداره دولت محلی را موظف کرد تا از نزدیک مناطق را پیگیری کند، مشکلات و مسائل در حین کار را به سرعت ارزیابی و گزارش کند تا وزارتخانه بتواند با آمار هفتگی به مقامات ذیصلاح گزارش دهد.

وزیر فام تی تان ترا همچنین به کار ترکیب، بررسی و تنظیم سطوح حقوق پایه، تنظیم امتیازات سمت و عنوان برای سطح کمون، امتیازات منطقه‌ای و امتیازات خاص هنگام اجرای ترتیبات دولت‌های محلی دو سطحی توجه کرد و خواستار تضمین تعادل و معقول بودن در هنگام تنظیم شد.

طبق گزارش NDO

منبع: https://baothanhhoa.vn/du-kien-giam-368-co-quan-chuyen-mon-thuoc-uy-ban-nhan-dan-cap-tinh-254355.htm