پیش نویس بالاترین حقوق معلمان ۱۸.۷ میلیون دونگ ویتنام در ماه، بدون احتساب مزایا

(دن تری) - پیش‌نویس بخشنامه تنظیم‌کننده ضوابط، انتصابات و طبقه‌بندی حقوق و دستمزد برای معلمانی که در مؤسسات آموزشی دولتی تدریس می‌کنند، بالاترین ضریب حقوق معلمان را ۸.۰ تعیین کرده است.

وزارت آموزش و پرورش به تازگی پیش‌نویس بخشنامه‌ای را منتشر کرده است که ضوابط، انتصابات و طبقه‌بندی حقوق معلمان شاغل در مؤسسات آموزشی دولتی را تنظیم می‌کند.

بر اساس این پیش‌نویس، استخدام و تنظیم حقوق معلمان دولتی بر اساس جایگاه شغلی، مسئولیت‌ها، وظایف، ظرفیت و تخصص حرفه‌ای معلم و مطابق با احکام قانون انجام می‌شود.

به طور مشخص، برای مربیان پیش دبستانی، کمترین ضریب حقوق با توجه به عنوان شغلی ۲.۱ و بیشترین آن ۶.۳۸ است. برای مربیان پیش دبستانی که هنوز به سطح استاندارد نرسیده اند، ضریب حقوق از ۱.۸۶ تا ۴.۰۶ متغیر است.

برای معلمان مدارس ابتدایی، راهنمایی و دبیرستان، کمترین ضریب حقوق بر اساس عنوان شغلی ۲.۳۴ و بیشترین آن ۷.۵۵ است. معلمان مدارس ابتدایی که شرایط استاندارد را کسب نکرده‌اند، ضریب حقوقشان از ۱.۸۶ تا ۴.۰۶ متغیر است.

معلمان دانشکده‌ها و دانشگاه‌های علوم تربیتی با بالاترین حقوق رتبه‌بندی می‌شوند که کمترین ضریب حقوق بر اساس عنوان شغلی ۲.۳۴ و بالاترین ضریب ۸.۰ است.

در زیر جدول حقوق و دستمزد آزمایشی معلمان هنگام اعمال روش جدید تنظیم حقوق و دستمزد طبق پیش نویس و اعمال حقوق پایه 2.34 میلیون دونگ ویتنامی در ماه طبق فرمان 73/2024 دولت آمده است:

(جدول: هوانگ هونگ).

پیش‌نویس آیین‌نامه تصریح می‌کند که ترکیب افزایش حقوق یا تغییر در عناوین تدریس مجاز نیست، مگر در سه مورد: ارتقای شغلی، احراز شرایط عنوان تدریس بالاتر و تمایل به تغییر عنوان تدریس فعلی؛ داشتن تجربه تدریس زیاد و دستاوردهای فراوان در فعالیت‌های حرفه‌ای؛ معلمان به عنوان استاد و دانشیار شناخته شده و منصوب می‌شوند.

این پیش‌نویس همچنین بیان می‌کند: سطح آموزش به عنوان مبنایی برای انتصاب به عنوان حرفه‌ای بالاتر از عنوانی که معلمان تازه استخدام شده برای آن استخدام شده‌اند، استفاده نخواهد شد.

در صورت وجود اختلاف بین ضریب حقوق فعلی و ضریب حقوق سمت آموزشی، ضریب اختلاف طبق مقررات قانون دستمزد محفوظ خواهد بود.

ماده ۴ این پیش‌نویس تصریح می‌کند که طبقه‌بندی حقوق هنگام انتصاب به رتبه حرفه‌ای، طبق دستورالعمل‌های مندرج در بخشنامه ۰۲/۲۰۰۷ وزارت کشور که راهنمای طبقه‌بندی حقوق هنگام ارتقاء، انتقال رتبه و تغییر نوع کارمندان دولت و کارمندان عمومی است و طبق مقررات جاری قانون اجرا می‌شود.

هنگام اجرای سیاست جدید حقوق و دستمزد، تبدیل به حقوق جدید طبق مقررات دولتی انجام می‌شود.

منبع: https://dantri.com.vn/giao-duc/du-thao-luong-giao-vien-cao-nhat-187-trieu-dongthang-chua-tinh-phu-cap-20250918211424687.htm