تقریباً نیمی از شرکت‌ها با کمبود نیروی امنیتی مواجه هستند.

طبق تحقیقات اخیر کسپرسکی، بیش از ۴۰ درصد از شرکت‌های جهان با کمبود منابع انسانی متخصص در حوزه امنیت سایبری مواجه هستند.

بیش از ۴۰ درصد شرکت‌های جهان با کمبود نیروی انسانی مواجه هستند.

بر این اساس، کسپرسکی مطالعه‌ای با عنوان «تصویری از متخصص امنیت اطلاعات مدرن» انجام داد تا وضعیت فعلی بازار کار را ارزیابی کرده و دلایل کمبود تخصص در حوزه امنیت سایبری را تحلیل کند.

این مطالعه که بیش از ۱۰۰۰ متخصص امنیت اطلاعات (InfoSec) را از آسیا و اقیانوسیه (APAC)، اروپا، خاورمیانه، آمریکای شمالی و لاتین مورد بررسی قرار داد، نشان داد که ۴۱٪ از شرکت‌ها، نیروی انسانی تیم امنیت سایبری خود را «به طور قابل توجهی با کمبود نیرو» توصیف کرده‌اند.

تصویر-صفحه-2024-02-23-luc-172043-1591.png

در مجموع، پاسخ‌دهندگان به نظرسنجی گفتند که بیشترین کمبود نیرو در موقعیت‌های شغلی مربوط به تحقیقات امنیت اطلاعات و تحلیل بدافزار است، و بیش از ۴۰٪ از شرکت‌ها اظهار داشتند که پر کردن این موقعیت‌ها سخت‌ترین کار است. افزایش تقاضا برای این موقعیت‌های شغلی در اروپا، روسیه و آمریکای لاتین گزارش شده است.

متخصصان مرکز عملیات امنیتی (SOC)، شامل حسابرسان امنیتی و متخصصان امنیت سایبری، به ترتیب با 35٪ و 33٪، سطح استخدام پایینی دارند. بر این اساس، کمبود متخصصان SOC به ویژه در منطقه آسیا-اقیانوسیه قابل توجه است، با این حال، کمبود حسابرسان امنیتی و متخصصان امنیت سایبری عمدتاً در منطقه خاورمیانه و شمال آفریقا نگران کننده است.

ولادیمیر داشچنکو، رئیس عملیات امنیتی در Kaspersky ICS CERT، اظهار داشت: «برای کاهش کمبود متخصصان InfoSec با صلاحیت بالا، شرکت‌ها باید حقوق، شرایط کاری و پاداش‌های بهتری ارائه دهند و در آموزش و به‌روزرسانی جدیدترین دانش سرمایه‌گذاری کنند. با این حال، نتایج نظرسنجی نشان می‌دهد که این اقدامات همیشه با نیازها و شرایط کسب‌وکارها مطابقت ندارد.»

بینه لام

منبع