بیش از ۳۰۰۰ فرصت شغلی برای دانشجویان و شاغلین

با هزاران دانشجو در شهر هوشی مین مشورت شده، تجربیات و مهارت‌های مصاحبه آنها برای تکمیل پروفایل درخواست شغلی‌شان به اشتراک گذاشته شده است.

در تاریخ ۲۶ اکتبر، دانشگاه اقتصاد شهر هوشی مین (UEH) «نمایشگاه کارآموزی و اشتغال HCMC - نمایشگاه شغلی UEH 2025» را برگزار کرد و بیش از ۱۵۰۰ دانشجو، جوینده کار و نزدیک به ۳۰ شرکت چندبخشی را به خود جذب کرد و بیش از ۳۰۰۰ موقعیت کارآموزی و شغلی برای کارگران در شهر هوشی مین و مناطق مجاور فراهم نمود.

کسب و کارها در زمینه‌های مختلفی مانند: بانکداری - امور مالی، بیمه، اوراق بهادار، حسابداری - حسابرسی، مشاوره، فناوری - تجارت الکترونیک، ساخت و ساز - املاک و مستغلات، تجارت - لجستیک، تولید - انرژی، طراحی خلاقانه...

هزاران دانش‌آموز از صبح زود در جشنواره جمع شدند.

از صبح زود، غرفه‌ها پر از آگهی‌های معرفی شغل، استخدام، ارسال رزومه و مصاحبه‌های آزمایشی بود...

غرفه LioBank by OCB مانند سایر غرفه‌ها مملو از دانشجویانی بود که برای دریافت مشاوره در صف ایستاده بودند. خانم لی تی توی دونگ، رئیس بخش توسعه شرکای LioBank by OCB (بانک سهامی تجاری شرقی)، گفت: «دانشجویان دانشکده‌های اقتصاد، به ویژه آنهایی که در شرف فارغ‌التحصیلی هستند، پایه خوبی از دانش مالی دارند، بنابراین فرآیند تبادل اطلاعات بسیار صریح و کاربردی است. ما امیدواریم چهره‌های با استعداد، با اعتماد به نفس، فعال و مناسب برای محیط بانکداری دیجیتال، جوان و پویا را پیدا کنیم.»

بسیاری از جوانان این فرصت را دارند که مستقیماً با کارفرمایان صحبت کنند.

در نمایشگاه شغلی UEH، بسیاری از دانشجویان رزومه‌های خود را آوردند و به طور فعال در مورد شاخص‌های کلیدی عملکرد (KPI)، محیط کار، مکانیسم‌های آموزشی و غیره سوال پرسیدند. دوآن بائو دوی، دانشجوی سال سوم رشته تجارت بین‌الملل در UEH، گفت که چیزی که شما بیش از همه به آن نیاز دارید، تجربه واقعی و الزامات واقعی از سوی کسب‌وکارها است.

دوی به اشتراک گذاشت: «در اینجا، کارفرما به ما می‌گوید که کارآموزان چه کاری انجام خواهند داد، حداقل مهارت‌ها چیست و چگونه باید ارتباط برقرار کنند. به لطف این، ما می‌دانیم که برای آماده‌سازی درخواست خود چه چیزهایی را کم داریم.»

این جشنواره فرصتی برای دانشجویان است تا با کسب و کارهای معتبر ارتباط برقرار کنند.

در چارچوب این جشنواره، دور نهایی مسابقه "فتح کارفرمایان ۲۰۲۵" برگزار شد. داوطلبان ۵ دور شبیه‌سازی فرآیند استخدام واقعی کسب و کار، از ساخت رزومه، مدیریت موقعیت‌ها از طریق ویدیو ، کار گروهی گرفته تا مصاحبه‌های فردی و ارائه استراتژی‌ها و راه‌حل‌های تجاری به شورای کسب و کار را پشت سر گذاشتند. ۵ کاندیدای برتر برای رقابت مستقیم در دور نهایی انتخاب شدند.

پنجشنبه هوا

منبع: https://www.sggp.org.vn/hon-3000-co-hoi-viec-lam-cho-sinh-vien-nguoi-lao-dong-post820016.html