شهر هوشی مین: بیش از ۳۰۰۰ شغل در نمایشگاه شغلی UEH 2025، فاز ۲

در تاریخ ۲۶ اکتبر، در دانشگاه اقتصاد شهر هوشی مین (UEH)، دومین «نمایشگاه کارآموزی و اشتغال شهر هوشی مین - نمایشگاه شغلی UEH 2025» برگزار شد و بیش از ۳۰۰۰ فرصت شغلی را برای دانشجویان و کارگران در شهر و مناطق مجاور به ارمغان آورد.

این رویداد بیش از ۵۰۰۰ دانشجو و کارگر را به همراه بیش از ۳۰ کسب و کار در زمینه‌های مختلف مانند بانکداری، امور مالی، بیمه، اوراق بهادار، حسابداری - حسابرسی، فناوری اطلاعات، تجارت، ساخت و ساز و لجستیک به خود جذب کرد.

فاز دوم نمایشگاه شغلی UEH 2025 بیش از 5000 دانشجو و کارگر را به خود جذب کرد.

خانم دائو توییت مای، متخصص استخدام بانک سهامی تجاری اورینت ( OCB )، گفت که این نمایشگاه کار فرصتی برای کسب‌وکارها است تا به منابع انسانی جوان، پویا و مشتاق یادگیری نزدیک شوند. بسیاری از دانشجویان از طریق مصاحبه، ابتکار عمل، آمادگی کامل و جهت‌گیری شغلی روشنی را نشان دادند. OCB در حال حاضر نیاز به استخدام حدود 20 کارآموز در سمت‌های صندوقدار، مشاور مالی شخصی و پشتیبانی اعتباری دارد. در عین حال، در صورت وجود داوطلبان واجد شرایط، می‌تواند سهمیه را افزایش دهد.

این جشنواره بیش از ۳۰۰۰ فرصت شغلی برای دانشجویان و کارگران در این شهر و مناطق همجوار ارائه می‌دهد.

طبق اعلام دانشگاه اقتصاد هوشی مین، جشنواره «کارآموزی و اشتغال» فعالیت سالانه این واحد برای ایجاد فضایی برای ارتباط بین دانشگاه، کسب‌وکارها و دانشجویان است. پس از ۲۷ سال برگزاری، این برنامه بیش از ۱۳۵۰۰۰ فرصت شغلی فراهم کرده و حدود ۲۰۰۰۰۰ شرکت‌کننده از دانشجویان، کارگران و کسب‌وکارها را در هوشی مین و مناطق مجاور جذب کرده است.

این نمایشگاه علاوه بر فعالیت‌های استخدامی، شامل فعالیت‌های پشتیبانی شغلی مانند مصاحبه‌های آزمایشی با متخصصان، سمینارهای آشنایی با شغل، کارگاه‌های تبادل تجربه و نمایشگاه‌های محصولات خلاقانه دانشجویان نیز می‌شود. هدف این رویداد ایجاد فرصت‌هایی برای زبان‌آموزان جهت دسترسی به اطلاعات بازار کار و در عین حال کمک به کسب‌وکارها برای یافتن پرسنل مناسب است.

دانش‌آموزان در این نمایشگاه با فرصت‌های شغلی آشنا می‌شوند.

بخش برجسته‌ی نمایشگاه شغلی UEH 2025، فاز دوم، مسابقه‌ی «فتح کارفرمایان 2025» با پیام «جایی که استعدادها می‌درخشند» است که توسط UEH با همکاری شرکت سهامی TOPCV ویتنام برگزار می‌شود. این مسابقه نزدیک به 700 شرکت‌کننده را جذب کرد و 5 دور شبیه‌سازی فرآیند استخدام واقعی شامل ارسال درخواست، چالش خلاقانه، کار گروهی، مصاحبه‌ی فردی و دور نهایی مناظره را پشت سر گذاشت.

۵ شرکت‌کننده برتر دور نهایی «فتح کارفرمایان ۲۰۲۵» استراتژی‌های خود را ارائه دادند و مستقیماً به هیئت داوران بازخورد دادند.

دکتر دین کونگ خای، معاون رئیس دانشگاه اقتصاد شهر هوشی مین ، گفت که در زمینه هوش مصنوعی و تحول دیجیتال که به شدت بر فعالیت‌های تجاری و بازار کار تأثیر می‌گذارد، سازگاری سریع و تسلط بر فناوری، کلید کمک به جوانان برای تثبیت موقعیت شغلی خود است. مسابقه "تسخیر کارفرمایان" به منظور فراهم کردن فرصت‌هایی برای تجربه فرآیند استخدام واقعی، کمک به دانشجویان برای درک توانایی‌های خود و تمرین سبک حرفه‌ای در یک محیط مدرن برگزار می‌شود.

طبق اعلام وزارت امور داخلی شهر هوشی مین، پایان سال و آغاز سال نو، پرجنب‌وجوش‌ترین زمان برای بازار کار است. پیش‌بینی می‌شود که در آستانه سال نو قمری ۲۰۲۶، کل تقاضای استخدام در این شهر به حدود ۲۵۰۰۰ تا ۳۰۰۰۰ موقعیت شغلی برسد که در سه صنعت اصلی متمرکز شده‌اند: فرآوری - صنعت تولید؛ خدمات - تجارت - گردشگری - لجستیک و فناوری اطلاعات - امور مالی - مدیریت بازرگانی.

منبع: https://baotintuc.vn/xa-hoi/tp-ho-chi-minh-hon-3000-viec-lam-tai-ngay-hoi-ueh-career-fair-2025-dot-2-20251026170405166.htm