جهان فاقد منابع انسانی و فرصت‌های هوش مصنوعی برای ویتنام است

هوش مصنوعی (AI) فقط یک صنعت فناوری نوظهور نیست، بلکه به سرعت به یکی از هیجان‌انگیزترین زمینه‌ها تبدیل شده است.

به گفته دکتر وو شوان هوآی، معاون مدیر مرکز ملی نوآوری (NIC، وزارت برنامه‌ریزی و سرمایه‌گذاری )، شرکت‌های بزرگ فناوری مانند انویدیا، مایکروسافت، گوگل و متا، همگی هوش مصنوعی را به عنوان یک پیشگام استراتژیک برای آینده در نظر می‌گیرند. این امر باعث ایجاد تب و تاب برای منابع انسانی هوش مصنوعی، به ویژه در زمینه‌هایی مانند طراحی تراشه، مراقبت‌های بهداشتی و آموزش شده است.

دکتر وو شوان هوآی گفت: «انویدیا، مایکروسافت، گوگل، متا، کوالکام و... همگی در تلاشند تا هوش مصنوعی را برای توسعه فناوری‌های موجود و همچنین توسعه دستگاه‌های کاربردی هوش مصنوعی به کار گیرند. روند فعلی، به کارگیری هوش مصنوعی برای انجام کارهای دیگر، مانند طراحی تراشه است. به کارگیری هوش مصنوعی در مراقبت‌های بهداشتی و آموزش نیز اخیراً بسیار محبوب بوده است .»

W-chip-ban-dan-le-xuan-hoai-1.jpg
دکتر وو شوان هوای، معاون مدیر مرکز ملی نوآوری. عکس: ترونگ دات

معاون مدیر مرکز ملی نوآوری در مورد نیاز به منابع انسانی هوش مصنوعی گفت که در دو سال گذشته، شرکت‌های بزرگ فناوری در جهان به ویتنام علاقه‌مند شده‌اند زیرا کشور ما دارای نیروی کار متشکل از روشنفکران و مهندسانی با قابلیت‌های خوب در کاربرد هوش مصنوعی است.

دکتر وو شوان هوای گفت: « در آینده نزدیک، با مشارکت عمیق و نزدیک شرکت‌های بزرگ فناوری در بازار ویتنام، سیگنال‌های مثبت و خوش‌بینانه زیادی وجود خواهد داشت .»

علاقه کسب‌وکارها به منابع انسانی هوش مصنوعی نیز به طور قابل توجهی در حال افزایش است. با این حال، دکتر دانگ مین توان، مدیر موسسه کاربرد فناوری CMC، اظهار داشت که بازار هوش مصنوعی در ویتنام هنوز پتانسیل زیادی دارد اما فاقد منابع انسانی باکیفیت است.

دکتر دانگ مین توان گفت: « هوش مصنوعی یک صنعت «داغ» است، بنابراین بسیاری از کسب‌وکارها به آن نیاز دارند. خود هوش مصنوعی نیز حوزه‌های گسترده‌ای دارد، برای مثال پردازش تصویر، پردازش صدا، پردازش زبان طبیعی، داده‌های دانش و... هر حوزه به مهارت‌های متفاوتی نیاز دارد. تقاضا برای منابع انسانی هوش مصنوعی در جهان در حال حاضر بسیار بالاست، روند به‌کارگیری هوش مصنوعی نیز بسیار بالاست، اما بازار با کمبود آن مواجه است .»

ویتنام باید در دانشگاه‌ها، دپارتمان‌های تخصصی هوش مصنوعی داشته باشد.

در ویتنام، از سال ۲۰۲۱، نخست وزیر استراتژی ملی توسعه هوش مصنوعی تا سال ۲۰۳۰ را صادر کرده است که به وضوح موضوع منابع انسانی، تشکیل مراکز نوآوری ملی و مراکز آموزشی، تحقیقاتی و پرورشی در زمینه هوش مصنوعی را بیان می‌کند. این نشان می‌دهد که ویتنام این موضوع را درک کرده و به دنبال راه‌هایی برای رهبری در روندهای هوش مصنوعی است.

دکتر وو شوان هوای در گفتگو با خبرنگاران ویتنام نت درباره آموزش منابع انسانی هوش مصنوعی گفت که هوش مصنوعی خود یک حوزه فناوری است که پایه و اساس آن در ریاضیات و مهندسی است. با این حال، آموزش منابع انسانی هوش مصنوعی بسیار مطلوب‌تر از سایر حوزه‌ها است.

برای آموزش منابع انسانی در زمینه تراشه‌های نیمه‌هادی، باید سیستمی از تجهیزات عملی وجود داشته باشد و برای آموزش در زمینه مکانیک، باید ماشین‌آلات وجود داشته باشد. اما با هوش مصنوعی، آماده‌سازی منابع انسانی هوش مصنوعی می‌تواند به طور کامل از طریق آموزش آنلاین انجام شود. بنابراین، تکثیر و گسترش هوش مصنوعی بسیار سریع خواهد بود.

دکتر وو شوان هوای گفت: « بنیاد جوانان ویتنامی کاملاً خوب است. برای به‌کارگیری هوش مصنوعی، فقط به آموزش کوتاه‌مدت ۳ تا ۶ ماهه نیاز است تا نیازهای فعلی بازار را به‌طور کامل برآورده کند .»

کامپیوتر هوش مصنوعی ۵.jpg
نمایش فناوری هوش مصنوعی ادغام‌شده در محصولات سخت‌افزاری در نمایشگاه کامپیوتکس ۲۰۲۴. عکس: ترونگ دات

مرکز ملی نوآوری در حال حاضر با گوگل همکاری می‌کند تا سالانه ۴۰،۰۰۰ بورسیه آموزشی آنلاین، از جمله آموزش هوش مصنوعی طبق یک برنامه استاندارد با گواهی صادر شده توسط گوگل، ارائه دهد. در آینده نزدیک، NIC با کوالکام همکاری خواهد کرد تا دوره‌های آموزشی آنلاین بیشتری از این دست برگزار شود.

با این همکاری، هزاران دانشجوی ویتنامی فرصت دسترسی به برنامه‌های آموزشی مطابق با استانداردهای بین‌المللی را خواهند داشت. این یک گام امیدوارکننده برای کمک به ویتنام در بهبود کیفیت منابع انسانی هوش مصنوعی است.

گام مهم دیگر، ایجاد دپارتمان‌های اختصاصی هوش مصنوعی در دانشگاه‌ها است.

پرسنل هوش مصنوعی معمولاً در دانشکده‌های فناوری اطلاعات یا علوم کامپیوتر تدریس می‌شوند، اما تأسیس اولین دانشکده هوش مصنوعی در مؤسسه فناوری پست و مخابرات (PTIT) نشانه مثبتی است.

به گفته دکتر وو شوان هوای، پیشگامی PTIT می‌تواند انگیزه‌ای برای سایر دانشگاه‌ها باشد تا به سرعت به این عرصه برسند و آموزش هوش مصنوعی را گسترش دهند.

دکتر دانگ مین توان در مورد این داستان گفت که منابع انسانی شاغل در هوش مصنوعی در ویتنام عمدتاً از دو منبع اصلی تأمین می‌شوند: آموزش دانشگاهی و آموزش کوتاه‌مدت از طریق دوره‌های تبدیل رشته‌های مرتبط.

ظهور دپارتمان‌های هوش مصنوعی در دانشگاه‌ها نشانه خوبی خواهد بود، زیرا به تخصصی‌تر و متمرکزتر شدن آموزش هوش مصنوعی کمک خواهد کرد.

دکتر دانگ مین توان گفت: «CMC حتی می‌خواهد یک دانشگاه هوش مصنوعی تشکیل دهد. دانشگاه هوش مصنوعی اینجا نه تنها در مورد هوش مصنوعی آموزش می‌دهد، بلکه هوش مصنوعی را در آموزش و پرورش نیز به کار می‌گیرد .»

در زمینه توسعه قوی هوش مصنوعی در سطح جهانی، ویتنام نمی‌تواند کنار بایستد. با استراتژی‌های مناسب، ویتنام قطعاً می‌تواند به یکی از کشورهای پیشرو در آموزش منابع انسانی هوش مصنوعی تبدیل شود، نه تنها نیازهای داخلی را برآورده کند، بلکه به جهان نیز دسترسی پیدا کند. اکنون زمان اقدام است تا این فرصت طلایی را از دست ندهیم.

تأسیس اولین دانشکده هوش مصنوعی در ویتنام آکادمی فناوری پست و مخابرات به تازگی مصوبه‌ای را برای تأسیس و راه‌اندازی دانشکده هوش مصنوعی اعلام کرده است. این اولین دانشکده هوش مصنوعی در ویتنام است.