مدیر وزارت کشور رتبه پایین هانوی در شاخص PAPI را توضیح می‌دهد

در سوم ژوئیه، سومین روز کاری هفدهمین دوره شورا، شورای خلق شهر هانوی از طریق جلسه پرسش و پاسخ، حق نظارت مستقیم خود را اعمال کرد.

در خصوص اصلاحات اداری، نماینده دوآن ویت کونگ (هیئت دونگ آن) از وزارت کشور در مورد برخی از شاخص‌های پایین در شاخص عملکرد مدیریت دولتی و حکومتداری استانی (PAPI) در ویتنام سوال کرد و خواستار ارائه راه‌حل‌هایی در آینده شد.

نماینده نگوین چی لوک (نماینده منطقه با دین) اظهار داشت که اخیراً مقامات دردسرساز و آزاردهنده‌ای وجود داشته‌اند. آقای لوک گفت: «پس از صدور دستورالعمل شماره ۲۴ مورخ ۷ آگوست ۲۰۲۳ کمیته دائمی حزب شهر در مورد تقویت نظم، ترتیب و مسئولیت‌پذیری در اداره کار در نظام سیاسی شهر هانوی، نتایج رسیدگی به تخلفات مقامات چه بوده است؟»

نماینده نگوین چی لوک مورد سوال قرار گرفت.

آقای تران دین کان - مدیر اداره امور داخلی - در پاسخ به سوالات گفت که در سال‌های اخیر، کمیته حزب شهر، شورای مردم و کمیته مردم هانوی همواره به رهبری و هدایت توجه داشته‌اند؛ نتایج اجرای شاخص‌های اصلاحات اداری هانوی تغییرات مثبتی داشته است که مورد تقدیر دولت مرکزی قرار گرفته است.

آقای کان در توضیح دلیل رتبه پایین هانوی در شاخص PAPI گفت که این امر به دلیل نمرات پایین برخی از شاخص‌های مؤلفه‌های هانوی بوده است. به گفته آقای کان، 4 حوزه وجود داشت که شاهد کاهش نمرات بودند، که در آنها هانوی گروهی با پایین‌ترین شاخص در حکمرانی زیست‌محیطی بود که مسئولیت آن بر عهده بخش منابع طبیعی و محیط زیست است.

به طور خاص، شاخص سطح توسعه اجتماعی -اقتصادی و شاخص کنترل فساد در مقایسه با سال ۲۰۲۲، ۱۰ رتبه کاهش یافته است که به دلیل تعدادی از پرونده‌ها و حوادث تحت پیگرد قانونی و محاکمه در سال‌های اخیر است. مسئولیت بر عهده سازمان‌های اداری، به ویژه سازمان‌هایی است که افراد و گروه‌های متخلف و متخلف در آنها مورد پیگرد قانونی قرار گرفته‌اند.

در خصوص راهکارهایی برای ادامه بهبود شاخص‌های پایین مؤلفه‌ها، مدیر وزارت کشور گفت که هانوی برنامه‌ای برای ادامه اجرای وظایف کلیدی در اصلاحات اداری دارد که در آن به ویژه بر لزوم غلبه بر شاخص‌های محدود و موجود مؤلفه‌ها در سال گذشته تأکید شده است.

آقای تران دین کان - مدیر اداره امور داخلی هانوی.

آقای تران دین کان در پاسخ به سوال نماینده نگوین چی لوک گفت که در سال ۲۰۲۳، کمیته حزب شهر دستورالعمل شماره ۲۴ را در مورد ۶ گروه از وظایف و راه‌حل‌های خاص صادر کرد که همه کمیته‌های حزب، مقامات و سازمان‌های اجتماعی-سیاسی از شهر گرفته تا اعضای حزب را ملزم به تقویت نظم، ترتیب و مسئولیت‌پذیری در انجام کارها می‌کرد.

پس از تقریباً یک سال از اجرا، این دستورالعمل تغییرات مثبت زیادی داشته است که با دستیابی خوب به اهداف اجتماعی-اقتصادی برای سال 2023 نشان داده شده است.

آقای کان اظهار داشت که با توجه به حجم زیاد کار و سطح ناکافی کارکنان، کندی و تأخیر در انجام کارها تا حدودی به دلیل مشکلات موجود در سازوکار سیاست‌گذاری و تا حدودی به دلیل رویه‌های اداری، مسئولیت‌ها و نگرش‌های کارمندان دولت است.

آقای کان گفت برای مقابله با محدودیت‌ها، به ویژه موارد منفی مانند مشکلات و آزار و اذیت، مسئولیت در وهله اول بر عهده کمیته‌های حزب، رهبران، روسای سازمان‌ها و واحدها، به ویژه روسای آنها است. به طور خاص، مسئولیت وزارت کشور، نهادی است که مستقیماً مسئول سازماندهی اجرای بازرسی و بررسی خدمات عمومی است.

مدیر اداره امور داخلی گفت که در گذشته، تعدادی بازرسی تخصصی و عمومی انجام شده است. برای افراد و گروه‌هایی که نشانه‌هایی از تخلف نشان داده‌اند، تیم بازرسی عمومی مستقیماً سوابق و اسناد را بررسی می‌کند تا ثابت کند که آیا انجام وظایف عمومی توسط آن رفیق، الزامات را برآورده می‌کند یا خیر.

از طریق بازرسی، به رهبران شهر و کمیته مردم هانوی توصیه شده است که روش‌های رهبری و هدایت را تنظیم کنند - به ویژه با تمرکز بر هدایت حل وظایف کلیدی، محتوای کاری دشوار و پیچیده، مربوط به بخش‌ها و سطوح مختلف، که همه آنها باید یک نهاد مرکزی مسئول داشته باشند. در عین حال، این اداره همچنین توصیه کرد که مقامات ذیصلاح برای رسیدگی، تعیین و ترتیب کارکنان بررسی شوند .

منبع: https://www.nguoiduatin.vn/giam-doc-so-noi-vu-giai-thichthu-hang-papi-cua-ha-noi-thap-a671307.html