تا سال ۲۰۲۳، کل استان ۱۳,۰۸۵ موقعیت شغلی خواهد داشت که از این تعداد، بخش اداری ۱۶۴۳ کارمند دولت و بخش دولتی ۱۱,۴۴۲ کارمند دولت خواهد داشت. استخدام، مدیریت و استفاده از موقعیتهای کارمند دولت و کارمندان عمومی و قراردادهای کار سازمانها، واحدها و مناطق مطابق با مقررات مربوط به تعیین موقعیتهای شغلی انجام میشود. ساختار رتبههای کارمند دولت و عناوین حرفهای کارمندان دولت بر اساس موقعیتهای حرفهای و فنی، ۶۵٪ را تشکیل میدهد. سادهسازی و حذف سطوح کارکنان به صورت همزمان اجرا میشود و راهحلهای زیادی برای تکمیل سطوح کارکنان برای بخشهای آموزش و پرورش و بهداشت مطابق با هنجارها، مطابق با الزامات شغلی و مطابق با شرایط محلی ارائه میشود.
رفیق نگوین تین دوک، عضو کمیته حزبی استان، رئیس کمیته بازرسی کمیته حزبی استان و رئیس کمیته حقوقی شورای خلق استان، ریاست جلسه نظارت را بر عهده داشت.
در پایان جلسه نظارت، رئیس کمیته حقوقی شورای مردمی استان، از حس مسئولیتپذیری سازمانها، واحدها و مناطق تحت نظارت قدردانی و تشکر کرد. وی از وزارت کشور خواست تا مشکلات و موانع موجود در سازوکار اجرای مقررات مربوط به موقعیتهای شغلی و سطوح کارکنان، موقعیتهای شغلی و تعداد کارمندان در واحدهای خدمات عمومی را به روشنی تجزیه و تحلیل کند. توصیههای ادارات و مناطق باید واضح باشد، محتوا باید برای اجرا هدایت یا اصلاح شود. برای وزارت آموزش و پرورش، لازم است شبکه مدارس را برای چیدمان کارکنان مطابق با وظایف محوله و تخصیص سطوح کارکنان برای سال تحصیلی 2023-2024، مجدداً تنظیم کند. وزارت کشور با وزارت بهداشت هماهنگی میکند تا رژیم پاداش، سازوکار، استخدام و آموزش منابع انسانی این بخش را بررسی و ارزیابی مجدد کند تا از مواردی که کارکنان بهداشت از سیاستهای آموزشی بهرهمند میشوند اما استخدام نمیشوند، جلوگیری شود. در مورد چرخش کارمندان دولت و کارمندان دولت، کادرها باید مراقب باشند که بر تخصص و حرفه آنها تأثیر نگذارد. لازم است ارزیابی و طبقهبندی سالانه کارمندان دولت و کارکنان بخش عمومی در جهت تمرکز بر ماهیت کار، به منظور ارزیابی صحیح ظرفیت، کیفیت و سطح انجام وظیفه، به عنوان مبنایی برای تقلید و پاداش کار، نوآوری شود و انگیزهای برای تلاش کارمندان دولت و کارکنان بخش عمومی ایجاد گردد.
مدفوع من
منبع: https://baoninhthuan.com.vn/news/147986p24c32/giam-sat-cong-tac-tuyen-dung-quan-ly-su-dung-bien-che-cong-chuc-vien-chuc-va-hop-dong-lao-dong-tren-dia-ban-tinh.htm
نظر (0)