تعداد مقاماتی که از بودجه حقوق دریافت می‌کنند را کاهش دهید، اما همچنان تعداد کارمندان را تضمین کنید

تعداد مقاماتی که در بخش آموزش از بودجه دولتی حقوق دریافت می‌کردند، ۶.۴ درصد کاهش یافت.

در ادامه جلسه پرسش و پاسخ (صبح ۷ نوامبر) در برنامه ششمین اجلاس پانزدهمین دوره مجلس ملی ، نماینده مجلس ملی، تران کیم ین - نماینده شهر هوشی مین، گفت که ساده‌سازی حقوق و دستمزد و ساده‌سازی دستگاه‌ها برای بهبود اثربخشی و کارایی عملیات بسیار ضروری است. با این حال، ساده‌سازی مکانیکی بخش آموزش را به شدت تحت تأثیر قرار می‌دهد، زیرا بسیاری از مناطق می‌گویند که کمبود معلم زیادی دارند، اما استخدام معلم بسیار دشوار است.

ناگفته نماند که تعداد معلمانی که شغل خود را ترک می‌کنند به دلایل زیادی، از جمله فشار زیاد و درآمد ناکافی، همچنان در حال افزایش است. از سوی دیگر، طرح موقعیت شغلی در مدارس شامل سمت سرپرست نمی‌شود. این نیز فشار مضاعفی برای مدارس و معلمان است. خانم ین پرسید: «من از وزیر کشور درخواست می‌کنم که برای حل مشکل فوق راه حلی ارائه دهد؟»

تعداد مقاماتی که از بودجه حقوق دریافت می‌کنند را کاهش دهید، اما همچنان باید تعداد کارگران را تضمین کنید. تصویر ۱ — صحنه‌ای از جلسه پرسش و پاسخ.

فام تی تان ترا، وزیر امور داخلی، در پاسخ به سوال نماینده تران کیم ین، گفت که در دوره اخیر و در راستای سیاست حزب در مورد بازسازی دستگاه و ساده‌سازی حقوق و دستمزد، کل سیستم سیاسی تلاش‌های زیادی انجام داده و موفقیت‌های اولیه‌ای در بازسازی دستگاه و ساده‌سازی حقوق و دستمزد داشته است.

خانم ترا اطلاع داد: «فقط از نظر ساده‌سازی حقوق کارمندان دولت در دوره ۲۰۱۷-۲۰۲۱، ما ۱۰.۰۱٪ و برای کارمندان دولتی، ۱۱.۶۷٪ از حقوق کارمندان دولتی که از بودجه دولت حقوق دریافت می‌کنند را کاهش داده‌ایم. این دو مفهوم متفاوت هستند.»

وزیر فام تی تان ترا در ادامه توضیح داد که در میان کارمندان دولتی که از بودجه دولتی حقوق دریافت می‌کنند، بخش آموزش ۶.۴ درصد کاهش داشته است، در حالی که کل بخش بهداشت به دلیل ترویج استقلال، ۳۲ درصد کاهش داشته است و این تعداد از کارکنان به دریافت حقوق مستقل روی آورده‌اند. بنابراین، این دو مفهوم متفاوت هستند.

خانم ترا گفت: «با این حال، در عمل، در دوره اخیر، بسیاری از مناطق تعداد کارمندان دولتی که از بودجه دولتی حقوق دریافت می‌کنند را کاهش داده‌اند، اما حقوق و دستمزد را کاملاً قطع کرده‌اند. بنابراین، کمبود افرادی که در واحدهای خدمات عمومی، به ویژه در بخش آموزش، کار می‌کنند، وجود دارد. وزیر کشور معتقد است که به طور خاص، بخش آموزش ویژگی‌های خاص خود را دارد. بنابراین، کمبود مداوم معلمان عادی یک مشکل عملی است.»

تعداد مقاماتی که از بودجه حقوق دریافت می‌کنند را کاهش دهید، اما همچنان باید تعداد کارگران را تضمین کنید. تصویر ۲ — وزیر امور داخلی، فام تی تان ترا

وزیر کشور تأکید کرد که برای حل این مشکل، همانطور که نظر نماینده بیان کرد، برخی از راه‌حل‌ها باید از نظر آگاهی یکپارچه شوند. برای کارمندان دولت، لازم است که به طور همزمان و به طور چشمگیری بر کاهش تعداد کارمندان دولت که از بودجه دولت حقوق دریافت می‌کنند تمرکز شود، اما همچنان تعداد افرادی که برای واحدهای خدمات عمومی کار می‌کنند تضمین شود؛ یعنی، ارتقای استقلال، نحوه اجتماعی شدن، کاهش تعداد کارمندان دولت که از بودجه دولت حقوق دریافت می‌کنند.

وزیر فام تی تان ترا در مورد بخش آموزش گفت که لازم است بر تکمیل تعدادی از سیستم‌های نهادی تمرکز شود. اول از همه، وزارت آموزش و پرورش باید بررسی و تجدید نظر کند. و در آینده نزدیک، قانون معلمان صادر خواهد شد تا راه‌حل‌هایی برای تضمین اساسی‌ترین مسائل در تضمین حیات، کمیت و کیفیت فعالیت‌های مؤسسات آموزشی ارائه دهد.

خانم ترا اظهار داشت: «در آینده نزدیک، فوراً بخشنامه‌های ۶ و ۱۱ در مورد استانداردهای معلم و دانش‌آموز در کلاس درس را اصلاح کنید. همزمان، فرمان ۸۱ را اصلاح کنید تا اجرای جمع‌آوری شهریه برای همه مؤسسات آموزشی، از مهدکودک تا دانشگاه، تضمین شود. و فوراً دستورالعمل‌هایی برای بررسی و تنظیم مجدد مقیاس مناسب مدرسه داشته باشید.»

تعداد مقاماتی که از بودجه حقوق دریافت می‌کنند را کاهش دهید، اما همچنان باید تعداد کارگران را تضمین کنید، تصویر ۳ — نماینده مجلس ملی، تران کیم ین - هیئت نمایندگی مجلس ملی شهر هوشی مین.

برخی از سازمان‌ها وظایف مدیریتی دولتی را انجام می‌دهند اما پست‌های کارمندی دولتی به آنها اختصاص داده نشده است.

نماینده مجلس ملی، نگوین تی تو نگویت، ضمن پرسش از وزیر کشور، گفت: هیئت نمایندگی مجلس ملی استان داک لک در چهارمین جلسه پانزدهمین مجلس ملی، وزیر کشور به سوالات نمایندگان مجلس ملی پاسخ داد و اعلام کرد که وضعیت تعدادی از سازمان‌هایی که وظایف مدیریت دولتی را انجام می‌دهند اما هنوز سمت‌های کارمندی دولتی به آنها واگذار نشده است، به زودی حل خواهد شد.

با توجه به مسئولیت‌های گذشته‌اش، نماینده نگویت از وزیر کشور خواست تا به او اطلاع دهد که چه پیشنهادهایی برای حل مسئله فوق ارائه شده است؟ اصلاح سیاست حقوق و دستمزد این تیم در آینده چگونه اجرا خواهد شد؟

تعداد مقاماتی که از بودجه حقوق دریافت می‌کنند را کاهش دهید، اما همچنان باید تعداد کارگران را تضمین کنید، تصویر ۴ — نماینده Nguyen Thi Thu Nguyet - هیئت مجلس ملی استان داک لک.

در پاسخ به این سوال، وزیر امور داخلی، فام تی تان ترا، گفت که در حال حاضر، در واقع، تعدادی آژانس مدیریت دولتی وجود دارد، اما حقوق کارمندان دولت، متعلق به بخش‌هایی مانند مدیریت، جنگلبانان پارک‌های ملی، بازرسان راهنمایی و رانندگی، دامپزشکی، قرنطینه حیوانات، پرداخت می‌شود. این امر از قبل از تکمیل قانون کادر، کارمندان دولت و کارمندان دولت وجود داشته است. تعداد کل این کارمندان دولت، تا 31 دسامبر 2022، 7191 نفر است.

وزارت کشور هنگام گزارش به کمیته راهبری در مورد مدیریت حقوق و دستمزد، این وضعیت را به عنوان یک وضعیت تاریخی گزارش کرد و گفت که لازم است جایگاه کارمندان دولت به کارمندان دولت تبدیل شود تا حقوق و مزایای این افراد تضمین شود.

پس از جلسه چهارم، وزارت کشور به کمیته حزب دولت گزارش داد تا در مورد مدیریت کارکنان به کمیته راهبری مرکزی گزارش دهد. در حال حاضر، کمیته راهبری مرکزی در حال بررسی انتقال این مقامات، که وظایف مدیریت دولتی را انجام می‌دهند، به کارمندان دولت و اجرای صحیح سیاست‌های مربوط به این افراد است.

در آینده نزدیک، وزارت کشور همچنین به کمیته مرکزی راهبری مدیریت حقوق و دستمزد پیشنهاد خواهد داد تا به سرعت این مشکل را حل کند تا اجرای اصلاحات سیاست حقوق و دستمزد برای کارمندان دولت که وظایف مدیریتی دولتی را انجام می‌دهند، تضمین شود.

منبع