رهبران ناحیه موظفند رهبری اصلی را در کمون‌های تازه تأسیس تشکیل دهند.

TPO - مقامات محلی ۱۰۰٪ پرسنل سطح ناحیه را به سمت‌های سطح بخش منتقل خواهند کرد، و رهبران و مدیران سطح ناحیه هسته اصلی واحدهای تازه تأسیس در سطح بخش را تشکیل می‌دهند.

حفظ سطح کارکنان در همان سطح به مدت ۵ سال.

وزیر امور داخلی ، فام تی تان ترا، اخیراً نامه رسمی شماره ۰۳ خطاب به شهرداری‌ها را در مورد جهت‌گیری برخی وظایف در بازآرایی واحدهای اداری و سازماندهی دولت‌های محلی در دو سطح و در مورد ساختار سازمانی، کادرها، کارمندان دولت و کارمندان دولتی هنگام اجرای بازآرایی امضا کرد.

در خصوص تأمین نیرو، شهرداری‌ها ۱۰۰٪ از کارکنان سطح ناحیه را به سمت‌های سطح کمون منتقل خواهند کرد. کادر رهبری و مدیریتی فعلی نظام سیاسی سطح ناحیه به عنوان پرسنل اصلی در واحدهای تازه تأسیس سطح کمون منصوب خواهند شد؛ مقامات و کارمندان دولت در سطح استان نیز می‌توانند به سطح کمون منصوب شوند.

وزیر امور داخلی، فام تی تان ترا

در ابتدا، شهرداری‌ها تعداد فعلی کارکنان و کارمندان دولت را در سطح ناحیه و بخش حفظ خواهند کرد تا آنها را برای کار در سطح بخش منصوب کنند و سطوح استخدام را همراه با بازسازی و بهبود کیفیت نیروی کار برای برآورده کردن الزامات شغلی، بررسی و ساده‌سازی خواهند کرد و اطمینان حاصل خواهند کرد که این امر اساساً مطابق با مقررات در دوره ۵ ساله است.

طبق این طرح، میانگین سطح کارکنان برای هر کمون تقریباً ۳۲ موقعیت شغلی (به استثنای سازمان‌های حزبی و توده‌ای) است. از این تعداد، شورای مردمی کمون ۳ موقعیت شغلی، کمیته مردمی کمون ۳ موقعیت شغلی و مابقی مربوط به ادارات و واحدهای معادل آن خواهد بود.

استفاده از کارگران پاره وقت را متوقف کنید.

در خصوص جهت‌گیری برای چیدمان مقامات، کارمندان دولت و کارکنان عمومی در سطح کمون جدید، بر اساس شرایط عملی و استانداردها و قابلیت‌های مقامات، کارمندان دولت و کارکنان عمومی در سطح ناحیه و مقامات و کارمندان فعلی در سطح کمون، کمیته دائمی کمیته مردمی استان، موضوع را بررسی و تصمیم‌گیری خواهد کرد.

مقامات و کارمندان در سطح بخش و بخش، پس از انتصاب به سمت‌های رهبری و مدیریتی در واحدهای اداری جدید در سطح بخش، به مدت ۶ ماه از تاریخ تصمیم، همچنان کمک هزینه رهبری فعلی خود را دریافت خواهند کرد و پس از آن مشمول مقررات جدید دولت خواهند بود.