رهبران ناحیه طوری تنظیم شده‌اند که هسته اصلی در کمون‌های جدید باشند.

TPO - مناطق محلی ۱۰۰٪ کارکنان سطح ناحیه را برای سازماندهی کارکنان سطح کمون منتقل خواهند کرد، که در آن رهبران و مدیران سطح ناحیه به عنوان کارکنان اصلی در واحدهای جدید سطح کمون سازماندهی می‌شوند.

حفظ تعداد کارکنان به مدت ۵ سال

وزیر امور داخلی، فام تی تان ترا، به تازگی ابلاغیه رسمی شماره ۳ به محلات را در مورد جهت‌دهی به تعدادی از وظایف مربوط به سازماندهی واحدهای اداری و سازماندهی دولت‌های محلی دو سطحی؛ در مورد سازماندهی دستگاه‌ها، کادرها، کارمندان دولت و کارمندان دولتی هنگام اجرای این ترتیبات، امضا کرده است.

در خصوص مسئله‌ی تأمین نیروی انسانی، مناطق ۱۰۰٪ از نیروی انسانی سطح ناحیه را برای تأمین نیروی انسانی سطح کمون منتقل خواهند کرد. به طور خاص، کادر رهبری و مدیریتی فعلی نظام سیاسی سطح ناحیه به عنوان هسته‌ی اصلی در واحدهای جدید سطح کمون سازماندهی خواهند شد؛ می‌توان تعداد کادرهای سطح استان، کارمندان دولت و کارمندان دولتی را به سطح کمون افزایش داد.

وزیر امور داخلی، فام تی تان ترا

در آینده نزدیک، شهرداری‌ها تعداد کارکنان و کارمندان دولت را در سطح ناحیه و بخش حفظ خواهند کرد تا کار را در سطح بخش ترتیب دهند و بررسی و ساده‌سازی کارکنان را همراه با بازسازی و بهبود کیفیت تیم برای برآورده کردن الزامات وظیفه انجام دهند و اطمینان حاصل کنند که ظرف مدت ۵ سال، آنها اساساً با مقررات مطابقت خواهند داشت.

طبق این طرح، میانگین کارکنان هر سطح کمون حدود ۳۲ نفر است (بدون احتساب سازمان‌های حزبی و توده‌ای). از این تعداد، شورای خلق در سطح کمون ۳ کارمند، کمیته خلق ۳ کارمند و بقیه ادارات و بخش‌های معادل آن هستند.

استفاده از فعالان غیرحرفه‌ای را متوقف کنید

در خصوص جهت‌گیری چیدمان کادرها، کارمندان دولت و مستخدمین دولتی در سطح کمون جدید، بر اساس شرایط و استانداردهای عملی، ظرفیت کادرها، کارمندان دولت و مستخدمین دولتی در سطح ناحیه و کادرها و مستخدمین دولتی فعلی در سطح کمون، کمیته دائمی و کمیته مردمی استان، بررسی و تصمیم‌گیری خواهند کرد.

کادرهای سطح بخش و کمون، کارمندان دولت و کارمندان دولت، هنگامی که به سمت‌های رهبری و مدیریتی در واحدهای اداری جدید در سطح کمون منصوب می‌شوند، به مدت ۶ ماه از تاریخ تصمیم، همچنان کمک هزینه سمت رهبری فعلی خود را دریافت خواهند کرد و سپس از مقررات جدید دولت پیروی خواهند کرد.

برای واحدهای اداری در سطح کمون، همین را حفظ کنید.   (بدون ترتیب)، محل بر اساس شرایط واقعی، تعداد مناسب آژانس‌های تخصصی تحت نظر کمیته خلق را بررسی و تصمیم‌گیری خواهد کرد یا اینکه دپارتمان‌های تخصصی را سازماندهی نخواهد کرد (به جز کمیته‌های شورای خلق موجود). در عوض، کارمندان متخصص دولت موظف خواهند شد تا مستقیماً موقعیت‌های شغلی را برای انجام وظایف و کارکردهای دولت محلی جدید در سطح کمون بر عهده بگیرند.

برای واحدهای اداری سطح کمون که سازماندهی نشده‌اند، تعداد کارکنان مورد انتظار برای هر کمون بیش از ۴۰ مقام و کارمند دولت نیست. استانداردهای مربوط به سمت‌های رهبری و مدیریتی در سطح کمون مانند سطح فعلی منطقه اعمال می‌شود.

برای کارمندان دولت و مقامات حرفه‌ای و فنی در سطح بخش، استانداردهای سطح آموزش مطابق با الزامات موقعیت شغلی، برای کارمندان دولت و کارمندان دولتی از سطح منطقه و بالاتر طبق مقررات دولتی اعمال خواهد شد.

همچنین طبق این سند، برای کارگران غیرحرفه‌ای در سطوح کمون، روستا و گروه‌های مسکونی، استفاده از کارگران غیرحرفه‌ای از اول آگوست ۲۰۲۵ پایان خواهد یافت.

به مقامات محلی مأموریت دهید تا کارگران غیرحرفه‌ای را در سطح کمون بررسی و در صورت امکان، آنها را برای انجام وظایف محوله به منظور مشارکت در کار در روستاها و گروه‌های مسکونی، به کار گمارده و در مواردی که کار طبق مقررات تنظیم نشده است، رژیم‌ها و سیاست‌هایی را اجرا کنند.

پس از تکمیل ساماندهی واحدهای اداری در تمام سطوح، دولت به وزارت کشور مأموریت خواهد داد تا تحت نظارت مقامات ذیصلاح، در مورد ساماندهی و سازماندهی مجدد روستاها و گروه‌های مسکونی در مسیری ساده و در خدمت مستقیم زندگی مردم، تحقیق و راهنمایی ارائه دهد.

منبع: https://tienphong.vn/lanh-dao-huyen-duoc-bo-tri-lam-nong-cot-tai-cac-xa-moi-post1734190.tpo