کاهش حداقل زمان پرداخت بیمه اجتماعی، افزایش تعداد دریافت‌کنندگان مستمری

در مصوبه شماره 114/NQ-CP مورخ 28 ژوئیه 2023 جلسه دولت در ژوئیه 2023 در مورد پیش نویس قانون بیمه اجتماعی (اصلاح شده)، دولت موافقت کرد که حداقل دوره پرداخت بیمه اجتماعی برای دریافت مستمری را از 20 سال به 15 سال کاهش دهد.

وزارت کار، امور معلولین و امور اجتماعی پیشنهاد می‌کند کارمندانی که به سن بازنشستگی می‌رسند و ۱۵ سال یا بیشتر بیمه اجتماعی پرداخت کرده‌اند، واجد شرایط دریافت مستمری خواهند بود.

کارگرانی که به مدت ۱۵ سال بیمه اجتماعی پرداخت کرده‌اند، ممکن است حقوق بازنشستگی کمتری نسبت به کسانی که مدت طولانی‌تری بیمه پرداخت کرده‌اند، داشته باشند، اما همچنان مستمری ماهانه دریافت می‌کنند که به صورت دوره‌ای توسط دولت تنظیم می‌شود و از بیمه درمانی نیز برخوردارند.

در طرح پیشنهادی دولت برای طرح قانون بیمه اجتماعی (اصلاح‌شده)، وزارت کار، معلولین و امور اجتماعی پیشنهاد اصلاح این آیین‌نامه را داد که بر اساس آن، کارمندانی که به سن بازنشستگی می‌رسند و ۱۵ سال یا بیشتر بیمه اجتماعی پرداخت کرده‌اند، مستمری ماهانه دریافت خواهند کرد.

این آیین‌نامه با هدف ایجاد فرصت‌هایی برای کسانی است که دیر (از ۴۵ تا ۴۷ سالگی) در بیمه اجتماعی شرکت می‌کنند یا کسانی که به طور مداوم در آن شرکت نمی‌کنند، و این امر منجر به این واقعیت می‌شود که وقتی به سن بازنشستگی می‌رسند، هنوز به اندازه کافی ۲۰ سال حق بیمه اجتماعی ندارند تا بتوانند مستمری ماهانه دریافت کنند، به جای اینکه مجبور باشند بیمه اجتماعی را به صورت یکجا دریافت کنند.

وزارت کار، معلولین و امور اجتماعی اعلام کرد که آیین‌نامه کاهش حداقل تعداد سال‌های پرداخت حق بیمه اجتماعی برای دریافت مستمری ماهانه از ۲۰ سال به ۱۵ سال، فقط در مورد موارد بازنشستگی طبق ماده ۷۱ اعمال می‌شود و شامل موارد بازنشستگی طبق ماده ۷۲ (موارد بازنشستگی پیش از موعد قبل از سن مقرر) نمی‌شود. برای موارد بازنشستگی پیش از موعد قبل از سن مقرر، هر سال بازنشستگی پیش از موعد، نرخ مستمری را ۲ درصد کاهش می‌دهد.

مستمری ماهانه کارمندانی که شرایط مندرج در ماده ۷۱ را دارند، ۴۵٪ از میانگین حقوق ماهانه برای پرداخت بیمه اجتماعی محاسبه می‌شود؛ که معادل دوره پرداخت بیمه اجتماعی ۲۰ سال برای کارمندان مرد و ۱۵ سال برای کارمندان زن است، سپس به ازای هر سال پرداخت اضافی، ۲٪ اضافی محاسبه می‌شود که حداکثر ۷۵٪ خواهد بود.

در صورتی که کارمند مرد شرایط مندرج در ماده ۷۱ این قانون را داشته باشد و به مدت ۱۵ سال و کمتر از ۲۰ سال بیمه اجتماعی پرداخت کرده باشد، هر سال پرداخت بیمه اجتماعی معادل نرخ بازنشستگی ۲.۲۵٪ خواهد بود.

در صورتی که کارمندی واجد شرایط بازنشستگی باشد اما مدت پرداخت حق بیمه اجتماعی برای محاسبه حقوق بازنشستگی کمتر از ۱۵ سال باشد، هر سال پرداخت حق بیمه اجتماعی معادل نرخ بازنشستگی ۲.۲۵٪ خواهد بود.

وزارت کار، معلولین و امور اجتماعی معتقد است که با توجه به آیین‌نامه فوق، سطح مستمری کسانی که ۱۵ سال یا بیشتر بیمه اجتماعی پرداخت کرده‌اند، ممکن است کمتر از کسانی باشد که مدت طولانی بیمه اجتماعی پرداخت کرده‌اند، اگر حقوق مورد استفاده به عنوان مبنای پرداخت بیمه اجتماعی اجباری یا درآمد مورد استفاده به عنوان مبنای پرداخت بیمه اجتماعی اختیاری یکسان باشد.

با این حال، این موارد قبلاً واجد شرایط دریافت مستمری نبودند، آنها بیمه اجتماعی را به صورت یکجا دریافت می‌کردند (اگر داوطلبانه تصمیم به پرداخت یکجا برای دوره از دست رفته نداشتند)، اکنون این فرصت را خواهند داشت که مستمری ماهانه دریافت کنند.

بنابراین، اگرچه سطح حقوق بازنشستگی ممکن است نسبت به افرادی که دوره پرداخت طولانی دارند، متوسط‌تر باشد، اما با یک حقوق بازنشستگی ماهانه پایدار که به صورت دوره‌ای توسط دولت و در طول دوره بازنشستگی تنظیم می‌شود، صندوق بیمه اجتماعی بیمه درمانی را پرداخت خواهد کرد که به تضمین بهتر زندگی کارگران در دوران پیری کمک خواهد کرد.

قوی

لینک منبع