واگذاری استخدام معلمان به بخش آموزش و پرورش و مدیران مدارس

(دن تری) - یکی از نکات مهم جدید در پیش‌نویس قانون معلمان، اعطای ابتکار عمل به بخش آموزش در استخدام و استفاده از معلمان است.

وزارت آموزش و پرورش (MOET) به تازگی پیش‌نویس قانون معلمان را برای ارائه به مجلس ملی جهت اولین اظهار نظرها در هشتمین دوره اعلام کرده است.

نکته جدید قابل توجه در این پیش نویس، محتوای استخدام معلمان است.

بر این اساس، اختیار استخدام معلمان در مؤسسات آموزشی دولتی به ریاست سازمان مدیریت آموزشی یا تفویض اختیار به مؤسسه آموزشی است.

برای مؤسسات آموزشی که خودمختاری اعطا شده است، مدیر مسئول استخدام است.

برای مؤسسات آموزشی غیردولتی، استخدام توسط مدرسه و طبق مقررات مربوط به سازماندهی و عملکرد مدرسه انجام می‌شود.

به همین ترتیب، در مورد بسیج، ترتیب و انتصاب معلمان، پیش‌نویس قانون تصریح می‌کند که سازمان‌های مدیریت آموزشی باید در مشاوره، تصمیم‌گیری یا تشخیص بر اساس اختیارات تعیین‌شده، پیشگام باشند.

در حال حاضر، استخدام معلمان دولتی مانند استخدام کارمندان دولت عمومی، توسط وزارت امور داخلی و کمیته‌های مردمی در سطح ولسوالی/استان انجام می‌شود.

پیش‌نویس قانون همچنین تصریح می‌کند که روش استخدام معلمان می‌تواند یکی از دو شکل باشد: انتخاب یا آزمون، اما تمرین آموزشی الزامی است.

این وزارتخانه توضیح داد که این الزام به افزایش کیفیت حرفه‌ای افراد استخدام‌شده به عنوان معلم و انتخاب افراد مناسب برای این حرفه کمک خواهد کرد.

در رابطه با محتوای استخدام معلمان، قانون موضوعاتی را تصریح می‌کند که از امتیازات و اولویت‌های ویژه‌ای برخوردارند.

گروه اولویت‌دارِ موضوعات ویژه، معلمان بااستعداد هستند که شامل افراد بسیار متخصص، فارغ‌التحصیلان ممتاز، دانشمندان جوان، افراد با استعدادهای ویژه در زمینه‌های فرهنگ، هنر، ورزش و حرفه‌های سنتی مناسب برای حرفه معلمی می‌شوند.

گروه دوم داوطلبانی هستند که در مناطق اقلیت‌های قومی، مناطق کوهستانی، مناطق مرزی، جزایر و مناطقی با شرایط اجتماعی-اقتصادی بسیار دشوار کار می‌کنند و فارغ‌التحصیلان رشته‌های تربیتی که بین مناطق و مؤسسات آموزشی استخدام یا سفارش داده می‌شوند.

گروه سوم معلمانی هستند که به مدت 2 سال یا بیشتر در یک موسسه آموزشی قرارداد کار داشته اند.

پیش‌نویس قانون معلمان همچنین به وضوح افرادی را که مجاز به ثبت نام برای استخدام به عنوان معلم نیستند، تصریح می‌کند. این تعداد شامل کسانی می‌شود که سابقه کیفری دارند یا به دلیل جرایم علیه امنیت ملی، جرایم علیه جان، سلامت، کرامت و آبروی انسان تحت پیگرد قانونی هستند/

در خصوص استخدام معلمان خارجی، دولت شرایط، فرآیندها، رویه‌ها، موضوعات دارای اولویت، فرم‌ها و محتوای آزمون استخدام و گزینش را به تفصیل تعیین می‌کند.

منبع: https://dantri.com.vn/giao-duc/giao-quyen-tuyen-dung-giao-vien-cho-nganh-giao-duc-va-hieu-truong-20241025090653774.htm