نظرات در مورد پیش‌نویس اسناد کنگره حزب: آرزوی ارتقای طبقه کارگر

کارگران نه تنها اشتیاق خود را برای هدف ساختن یک طبقه کارگر مدرن و قوی ویتنامی ابراز کردند، بلکه به چشم‌انداز، جهت‌گیری استراتژیک و کار توسعه‌ای حزب نیز اهمیت دادند.

در آستانه چهاردهمین کنگره ملی حزب، بسیاری از کادرها، اعضای اتحادیه‌ها و کارگران در منطقه جنوب، از پیش‌نویس اسناد ارائه شده به کنگره به دلیل خلاصه کردن واقعیت، فرصت‌ها، مزایا و چالش‌ها و در عین حال نشان دادن چشم‌انداز و نگرانی عمیق حزب برای کار ساختن طبقه کارگر، بسیار قدردانی کردند.

کارگران نه تنها اشتیاق خود را برای هدف ساختن یک طبقه کارگر مدرن و قوی ویتنامی ابراز کردند، بلکه توجه ویژه‌ای به چشم‌انداز، جهت‌گیری استراتژیک و کار توسعه حزب در میان طبقه کارگر، به ویژه در شرکت‌های غیردولتی، نشان دادند.

کارگران در عصر دیجیتال و اقتصاد دانش‌بنیان

اکثر کادرها، کارگران و زحمتکشان با شرکت در ارائه نظرات خود در مورد پیش‌نویس سند، با جهت‌گیری «ساخت یک طبقه کارگر ویتنامی مدرن، قوی از نظر کمیت و کیفیت، با اراده سیاسی قوی...» موافق بودند. با این حال، برای مشخص کردن مفهوم «مدرن» در زمینه انقلاب صنعتی چهارم، بسیاری از نظرات بیان کردند که تأکید بر عوامل مهارت‌های حرفه‌ای، صلاحیت‌های حرفه‌ای و توانایی سازگاری با تحول دیجیتال ضروری است.

خانم هوین اوت موئی، رئیس فدراسیون کار استانی کا مائو، اظهار داشت که این پیش‌نویس به طور کامل الزامات مربوط به ظرفیت تسلط بر علم و فناوری، سبک صنعتی و توانایی انطباق با اقتصاد سبز را نشان نمی‌دهد. بر این اساس، او توصیه کرد که تعریف «مدرن» در هدف ایجاد طبقه کارگر باید با یک پیشنهاد مشخص تکمیل و روشن شود: «... مدرن، با صلاحیت‌ها و مهارت‌های حرفه‌ای بالا، تسلط بر علم و فناوری ، انطباق با الزامات انقلاب صنعتی چهارم...».

خانم مویی گفت که در کنار ویژگی‌هایی مانند «اراده سیاسی محکم، آگاهی طبقاتی، غرور ملی و عزت نفس»، تأکید بر الزامات آگاهی حقوقی و مسئولیت اجتماعی بالا برای برآورده کردن الزامات ادغام بین‌المللی ضروری است.

خانم مویی همچنین پیشنهاد کرد که جهت‌گیری توسعه طبقه کارگر برای تبدیل شدن به نیروی پیشتاز اقتصاد دانش‌بنیان، با رقابت‌پذیری جهانی تکمیل شود؛ در توسعه منابع انسانی باکیفیت سرمایه‌گذاری شود؛ آموزش سیاسی و ایدئولوژیک تقویت شود؛ زندگی مادی و معنوی کارگران بهبود یابد؛ و بر توسعه حزب در میان کارگران تمرکز شود.

خانم مویی تأکید کرد: «ساختن یک طبقه کارگر مدرن و قوی ویتنامی نه تنها وظیفه اتحادیه کارگری، بلکه مسئولیت کل نظام سیاسی است که در آن حزب نقش رهبری مستقیم ایفا می‌کند، دولت سیاست‌های حمایتی را صادر می‌کند و مشاغل و جامعه با هم مشارکت دارند.»

از منظر عملی، خانم فام تی کوئین، نایب رئیس فدراسیون کار استان تای نین، معتقد است که ایجاد یک طبقه کارگر قوی باید با ایجاد یک سازمان اتحادیه کارگری قوی ارتباط نزدیکی داشته باشد. وقتی سازمان اتحادیه کارگری به اندازه کافی توانمند باشد، مراقبت، نمایندگی و حمایت از حقوق و منافع مشروع کارگران بیشترین تأثیر را خواهد داشت.

به گفته خانم کوئین، اتحادیه‌های کارگری باید روش‌های عملیاتی خود را به شدت نوآوری کنند، نقش کادرهای اتحادیه‌های کارگری مردمی را ارتقا دهند و مهارت‌های کارگران را در زمینه اشکال جدید کار، توسعه محیط‌های کاری آنلاین و مدل‌های کسب‌وکار که به سرعت در حال تغییر هستند، آموزش دهند. خانم کوئین تأکید کرد: لازم است ظرفیت درک وضعیت، رسیدگی به مسائل نوظهور بهبود یابد؛ نهادهای اتحادیه کارگری توسعه یابد؛ سازوکارها و سیاست‌های کاملی ایجاد شود تا اتحادیه‌های کارگری واقعاً بتوانند به یک نقطه اتکا تبدیل شوند و به طور مؤثر مشکلات عملی کارگران را درست در سطح مردمی حل کنند.

آقای نگوین هو دای، رئیس اداره تبلیغات فدراسیون کار استان دونگ نای، بر ایجاد فرهنگ کارگری و جامعه‌ای یادگیرنده تأکید کرد. به طور خاص، طبقه کارگر ویتنام در دوره جدید باید چهار گروه از ویژگی‌ها و ظرفیت‌های اساسی مانند صلاحیت‌های حرفه‌ای بالا، مهارت‌های حرفه‌ای بالا، سازگاری سریع با تحول فناوری، دیجیتالی شدن، اتوماسیون و هوش مصنوعی؛ سبک صنعتی، نظم، حرفه‌ای بودن، کار مولد و مؤثر، مطابق با استانداردهای بین‌المللی کار؛ ظرفیت نوآوری، جسارت تفکر، جسارت عمل، بهبود فعال فرآیندها، افزایش ارزش افزوده در تولید؛ اراده سیاسی استوار، میهن‌پرستی، آگاهی طبقاتی و روحیه همبستگی بین‌المللی، وفاداری مطلق به هدف استقلال ملی مرتبط با سوسیالیسم را داشته باشد.

توسعه حزب یک وظیفه استراتژیک است.

طبقه کارگر ویتنام از طریق حزب کمونیست ویتنام، طبقه پیشرو و در عین حال نیروی مرکزی در آرمان ساختن یک کشور مدرن و مرفه است. ادامه تأیید و مشخص کردن جهت ساختن یک طبقه کارگر مدرن و قوی صحیح است، اما باید بر اساس ارزیابی عملی، به ویژه بر اساس کار توسعه حزب در میان کارگران، به ویژه در شرکت‌های غیردولتی و با سرمایه‌گذاری خارجی (FDI) باشد.

آقای نگوین هو دای، رئیس اداره تبلیغات فدراسیون کار استان دونگ نای، با خلاصه کردن وضعیت کار در منطقه جنوبی، که ۶۰ درصد از کارگران کشور را تشکیل می‌دهد، اظهار داشت که کار توسعه اعضای حزب و ایجاد سازمان‌های حزبی در شرکت‌های خصوصی و شرکت‌های سرمایه‌گذاری خارجی (FDI) یک الزام هنجاری است که از اهمیت استراتژیک برای وجود و توسعه حزب در دوره جدید برخوردار است. با این حال، پیش‌نویس هنوز به طور جامع و عمیق به این موضوع اشاره نکرده است.

آقای نگوین هو دای، رئیس اداره تبلیغات فدراسیون کارگری استان دونگ نای، در مورد پیش‌نویس اسنادی که قرار است به چهاردهمین کنگره حزب ارائه شود، نظراتی ارائه داد. (عکس: Thanh Vu/VNA)

در حال حاضر، در بسیاری از پارک‌های صنعتی و مناطق فرآوری صادرات، میزان اعضای حزب و سازمان‌های مردمی حزب هنوز پایین است؛ کار کشف، آموزش و جذب کارگران برجسته هنوز با مشکلات زیادی روبرو است؛ زمان و محتوای فعالیت‌ها مناسب نیست؛ سازوکار هماهنگی بین کمیته‌های حزبی، اتحادیه‌های کارگری و شرکت‌ها در ایجاد سازمان‌های حزبی واقعاً مؤثر نیست.

بنابراین، آقای دای توصیه کرد که لازم است مطالب جداگانه‌ای اضافه شود، یا در مورد حزب‌سازی در طبقه کارگر، در بخش غیردولتی و سرمایه‌گذاری مستقیم خارجی توضیحات بیشتری داده شود، زیرا این یک وظیفه استراتژیک، اساسی و بلندمدت و در عین حال عاملی تعیین‌کننده در حفظ ماهیت کارگری حزب است.

به همین ترتیب، خانم هوین اوت موئی، رئیس فدراسیون کارگری استان کا مائو، نیز پیشنهاد کرد که پیش‌نویس باید بر توسعه حزب در میان کارگران تمرکز کند. به ویژه، ایجاد مدل‌های مؤثر مانند: «کارگران برای پیوستن به حزب تلاش می‌کنند»، «هسته‌های حزبی در شرکت‌های غیردولتی» برای بهبود کیفیت اعضای حزب از پیشینه کارگری.

علاوه بر این، لازم است نقش اتحادیه‌های کارگری در کشف و معرفی اعضای برجسته اتحادیه به حزب، تقویت آموزش در مورد آرمان‌های انقلابی، سنت‌های طبقه کارگر، آگاهی از رعایت قانون و انضباط کار، به ویژه برای کارگران جوان، مشخص شود.

برای انجام موفقیت‌آمیز این وظایف استراتژیک، اتحادیه‌های کارگری باید به نوآوری قوی ادامه دهند؛ رهبری حزب را تقویت کنند؛ سازوکار عملیاتی را کامل کنند؛ ظرفیت نظارت و انتقاد اجتماعی را ارتقا دهند؛ مقررات خاصی در مورد مسئولیت دریافت و پاسخ به نظرات اتحادیه‌های کارگری داشته باشند؛ و همزمان اثربخشی مراقبت‌های رفاهی و تحول دیجیتال در عملیات را بهبود بخشند.

تیم کارگران، زحمتکشان و اتحادیه‌های کارگری با مشارکت‌های پرشور، جامع و عملی خود انتظار دارند که چهاردهمین کنگره ملی حزب، به ارائه سیاست‌ها و راه‌حل‌های نوآورانه برای تبدیل طبقه کارگر ویتنام به یک نیروی واقعاً پیشگام، شایسته نقش رهبری انقلابی و پایه سیاسی و اجتماعی محکم برای بلوک بزرگ وحدت ملی، ادامه دهد.

(TTXVN/ویتنام+)

منبع: https://www.vietnamplus.vn/gop-y-du-thao-van-kien-dai-hoi-dang-khat-vong-nang-tam-giai-cap-cong-nhan-post1075327.vnp