وزارت بهداشت به تازگی بخشنامه ۴۳/۲۰۲۵/TT-BYT را صادر کرده است که وظایف، اختیارات و ساختار سازمانی ایستگاههای سلامت در سطح بخش را هدایت میکند. طبق این بخشنامه جدید، ایستگاههای سلامت در سطح بخش به عنوان واحدهای خدمات سلامت عمومی، مستقیماً تحت نظر کمیته مردمی سطح بخش، با جایگاه قانونی، دفتر مرکزی، مهر و حساب جداگانه، شناخته میشوند. این واحد مجاز است طبق مقررات، در خزانهداری کشور و بانکها حساب باز کند.

از نظر مدیریتی، ایستگاه بهداشت سطح کمون از نظر سازماندهی، منابع انسانی، داراییها و امور مالی تحت هدایت و مدیریت مستقیم کمیته مردمی سطح کمون است. در عین حال، این واحد از نظر تخصص و حرفه تحت هدایت، پشتیبانی، هدایت و بازرسی وزارت بهداشت و واحدهای مرتبط قرار دارد.
برای ها تین ، قبل از صدور بخشنامه ۴۳، بخش بهداشت در بازسازی سیستم بهداشت عمومی فعال بود. بر اساس مدل دولت محلی دو سطحی، وزارت بهداشت یک طرح جامع برای سازماندهی و سازماندهی مجدد واحدهای خدمات بهداشتی در جهت سادهسازی نقاط کانونی، بهبود اثربخشی و کارایی تدوین کرده است. یکی از مطالب برجسته در این طرح، پیشنهاد ایجاد ۶۹ ایستگاه بهداشت بر اساس واحدهای اداری در سطح کمون، جایگزین ۲۰۹ ایستگاه بهداشت فعلی است. این ترتیب با تنظیم مقیاس مدیریت و ادغام محلات برای مطابقت با مدل دولت دو سطحی همراه است.
ها تین، علاوه بر سادهسازی نقاط کانونی، قصد دارد ایستگاههای بهداشت شهرستان را نیز ارتقا دهد. طبق پیشنهاد وزارت بهداشت، ایستگاههای بهداشت جدید با عملکردها، وظایف و منابع انسانی از بخشهای پزشکی پیشگیرانه و جمعیت مراکز بهداشت تکمیل خواهند شد. این امر به ایستگاههای بهداشت شهرستان کمک میکند تا نه تنها وظایف معاینه و درمان پزشکی اولیه را انجام دهند، بلکه در پیشگیری، مدیریت سلامت جامعه، پیشگیری از بیماریها و مراقبتهای بهداشت باروری و کودکان نیز قویتر شوند.
بخش بهداشت هاتین همچنین قصد دارد ۱۱ مرکز پزشکی چندمنظوره را به بیمارستانهای عمومی بین بخشهایی و بین محلهها تبدیل کند، که هم منابع موجود را به ارث میبرد و هم دامنه عملیات را گسترش میدهد و خدمات درمانی با کیفیت بالاتر را درست در سطحی نزدیک به مردم ارائه میدهد.

کادر پزشکی برای بسیاری از مناطق یک چالش بزرگ است و هاتین نیز از این قاعده مستثنی نیست. در حال حاضر، کل استان فاقد ۱۰۸ پزشک است، در حالی که قطعنامه بیستمین کنگره حزب استانی هدفی را تعیین کرده است که تا سال ۲۰۲۷، هر ایستگاه درمانی باید حداقل ۴ پزشک داشته باشد. بنابراین، افزودن وظایف و منابع انسانی از مراکز درمانی به ایستگاههای درمانی به افزایش ۳۵ تا ۴۵ نفری تعداد پزشکان در سطح شهرستان کمک خواهد کرد. این نیروی مهمی است که به بهبود ظرفیت معاینه و درمان پزشکی کمک میکند و الزامات مدیریت اولیه سلامت را برای مردم در شرایط افزایش تقاضا برآورده میسازد.
سازماندهی مجدد شبکه سلامت مردمی به شیوهای کارآمد اما با ارتقای تخصص، راه حل مناسبی برای غلبه بر محدودیتهای منابع انسانی است، ضمن اینکه با ایجاد محیط کاری بهتر برای تیم پزشکی، توانایی جذب منابع انسانی باکیفیت را در بخش سلامت مردمی افزایش میدهد.
دکتر وو ون فونگ - مدیر مرکز پزشکی هوآن سون - گفت: «طبق طرح ساماندهی این صنعت، مرکز پزشکی هوآن سون برای رعایت عملکرد مدل دولت محلی دو سطحی منحل خواهد شد. تاکنون، این مرکز تمام شرایط لازم برای آمادگی انتقال منابع انسانی و تجهیزات به مراکز درمانی را تکمیل کرده است. با کادری متشکل از ۱۸ پزشک و پرستار به همراه تجهیزات و ماشینآلات همزمان، هنگام انتقال به مرکز، منابع انسانی به طور قابل توجهی تکمیل خواهند شد و در نتیجه اثربخشی مراقبتهای بهداشتی اولیه و حفاظت از مردم بهبود مییابد.»

آقای نگوین مین دوک - مدیر وزارت بهداشت - تأکید کرد که وقتی به ایستگاههای بهداشت استقلال مناسب داده شود، منابع انسانی و تجهیزات در اختیارشان قرار گیرد و با وظایف پیشگیری از جمعیت مرتبط شوند، با مدیریت مستقیم از سطح کمون و راهنمایی حرفهای از سوی صنعت، شبکه بهداشت مردمی نقش خود را به عنوان خط مقدم مراقبتهای بهداشتی مردم به طور کامل ارتقا خواهد داد.
بر اساس دستورالعمل بخشنامه ۴۳/۲۰۲۵/TT-BYT وزارت بهداشت، به همراه طرح سازماندهی مجدد واحدهای خدمات عمومی که توسط صنایع ساخته شده است، در آینده نزدیک، به سرعت به کمیته مردمی استان توصیه خواهیم کرد که ایستگاههای سلامت را برای مدیریت به کمیتههای مردمی در سطح کمون تحویل دهد. بسته به وضعیت واقعی هر محل، علاوه بر ۶۹ ایستگاه سلامت، صنایع در مورد ایجاد ایستگاههای اضافی برای تضمین راحتترین و مؤثرترین حفاظت و مراقبتهای بهداشتی برای مردم مشاوره خواهند داد.
منبع: https://baohatinh.vn/ha-tinh-dua-tram-y-te-ve-xa-quan-ly-de-nang-cao-chat-luong-cham-soc-suc-khoe-ban-dau-post300011.html






نظر (0)