های فونگ معاملات شغلی آنلاین را ترویج می‌دهد

کار-3(1).jpg — کارگران و کارفرمایان می‌توانند در نمایشگاه‌های کاریابی به صورت آنلاین با یکدیگر ارتباط برقرار کنند.

کارگران دیگر سردرگم نیستند

آقای نگوین ون دوک، یک کارگر آزاد در کمون تران فو، گفت که به دلیل نیاز به تغییر شغل، ۱-۲ نمایشگاه کار آنلاین را از طریق صفحه طرفداران مرکز خدمات اشتغال های فونگ تماشا کرده است. پس از گوش دادن به مقدمه، اطلاعات مفید و جالب زیادی پیدا کرد و فرم درخواست آنلاین کاملاً مناسب بود و در زمان سفر برای کارگرانی که مانند او دور زندگی می‌کنند، صرفه‌جویی می‌کرد. با این حال، آقای دوک نگران و مضطرب بود که هزینه شرکت در نمایشگاه‌های کار فوق چقدر خواهد بود و چگونه انجام می‌شود.

برخی از کارگران به دلیل نداشتن مهارت یا تخصص در فناوری اطلاعات مردد هستند. آقای نگوین کونگ لام، ۵۰ ساله، از بخش لو چان، گفت که وقتی برای ارائه درخواست مزایای بیکاری به مرکز خدمات اشتغال مراجعه کرد، تمایل خود را برای کار به عنوان یک متخصص فرآوری مواد غذایی ابراز کرد.

آقای لام گفت: «اگرچه من کاملاً خجالتی بودم، کارکنان مرکز به سرعت و با اشتیاق به من کمک کردند تا به صورت آنلاین با واحد استخدام ارتباط برقرار کنم. تنها در یک صبح، در حالی که در یک مکان نشسته بودم، این فرصت را داشتم که توسط 3 واحد استخدامی مصاحبه شوم. این فرصت خوبی برای من بود تا واحدی را که حقوق و مزایای بهتری ارائه می‌داد، بررسی و انتخاب کنم و محیط کاری مناسب‌تری را برای خود برگزینم.»

کار-1(1).jpg — کارگران با مصاحبه‌های آنلاین پشتیبانی می‌شوند.

در حال حاضر، مرکز مدیریت و عملیات (وب‌سایت https://www.vieclamhaiduong.vn) درخواست‌های استخدام برای ۴۵۰۰ موقعیت شغلی از ۱۷۰۰ کسب‌وکار و نزدیک به ۲۰۰۰ جوینده کار دریافت می‌کند. خانم نگوین تی تان، رئیس بخش مشاوره، معرفی شغل و آموزش حرفه‌ای مرکز خدمات اشتغال های فونگ، با درک روانشناسی و نگرانی‌های کارگران، گفت که معاملات شغلی آنلاین همچنین مشارکت و ارتباط کسب‌وکارها در برخی از مناطق همسایه را دارند. به این ترتیب، کارگران می‌توانند سطح کلی درآمد و سیاست‌های حمایتی کسب‌وکارها در های فونگ را که نسبتاً بالاتر از بسیاری از مناطق دیگر است، مقایسه و به آنها اعتماد کنند.

این نمایشگاه کار آنلاین رایگان فقط به یک جلسه ختم نمی‌شود، بلکه پس از پایان آن، کارگران نیز از طریق کسب‌وکارها با یکدیگر مرتبط شده و مصاحبه‌های دقیقی با آنها انجام می‌شود تا به طور خاص ظرفیت حرفه‌ای، میزان برآورده شدن معیارها و الزامات استخدامی آنها ارزیابی شود...

گسترش دامنه پشتیبانی

نمایشگاه‌های شغلی سیار که در کالج‌ها، دانشگاه‌ها و غیره برگزار می‌شوند، نه تنها در پشتیبانی از کارگران برای دسترسی به اطلاعات استخدامی متنوع و انعطاف‌پذیر هستند، بلکه کارگران جوانی را هدف قرار می‌دهند که انعطاف‌پذیر، سریع در درک فناوری اطلاعات و ماهر در مهارت‌های دیجیتال هستند.

ژوئن گذشته، یک نمایشگاه کاریابی آنلاین و مستقیم در دانشکده اقتصاد ، شیلات و فناوری غذایی برگزار شد که بیش از ۵۰۰ دانشجو و کارگر را به خود جذب کرد. در هر میز مصاحبه، یک کد QR وجود داشت که موقعیت شغلی، الزامات خاص حقوق و مزایا برای هر موقعیت را شرح می‌داد...

کار-2(1).jpg — در هر میز یک کد QR وجود دارد که اطلاعات مربوط به موقعیت شغلی و درآمد مربوطه را نشان می‌دهد.

دکتر ترین کوک تان، مدیر مدرسه، گفت: حدود ۷۰ درصد از دانش‌آموزان ۹ سال به بالای مدرسه از مناطق دورافتاده هستند که برای تحصیل به های فونگ می‌آیند و نیاز دارند فوراً شغلی پیدا کنند. بنابراین، در طول فرآیند آموزش، مدرسه آموزش مهارت‌های دیجیتال را نیز ارتقا می‌دهد: به‌روزرسانی اطلاعات شخصی، ارسال درخواست‌های شغلی به صورت آنلاین... تا به دانش‌آموزان کمک کند هنگام کار در یک محیط پیشرفته و مدرن کمتر احساس سردرگمی کنند.

در کالج گردشگری های فونگ، کالج حرفه‌ای های دونگ و غیره، اطلاعات مربوط به واحدهای استخدامی در وب‌سایت موجود است. دانشجویان تنها با یک «کلیک» ماوس می‌توانند به راحتی به اطلاعات مربوط به واحدهایی که به نیروی کار اضافی نیاز دارند، دسترسی پیدا کنند.

در حال حاضر، ادارات، شعب، بخش‌ها و واحدهای مربوطه در حال تقویت هماهنگی و پشتیبانی از کارگران برای دسترسی سریع و راحت به فرصت‌های شغلی هستند. خانم نگوین تی توی هانگ، معاون رئیس هیئت مدیره منطقه اقتصادی های فونگ، گفت که این واحد در حال جمع‌آوری اطلاعات و نیازهای استخدامی شرکت‌ها در پارک‌های صنعتی است و دو بار در ماه اطلاعیه‌هایی را برای هماهنگی اطلاعات و تبلیغات به سازمان‌ها و واحدها ارسال می‌کند.

برای بهبود کارایی ارتباط عرضه و تقاضای نیروی کار، انتظار می‌رود که در اوایل دسامبر امسال، فدراسیون کار شهر با مرکز خدمات اشتغال های فونگ (وزارت کشور) و بسیاری از واحدهای مرتبط هماهنگی کند تا بزرگترین نمایشگاه کار از زمان ادغام را با ۱۲۰ تا ۱۳۰ غرفه که لوگوها، محصولات کسب‌وکارها و نیازهای استخدام منابع انسانی را در سراسر شهر نمایش و معرفی می‌کنند، سازماندهی کند.

نکته قابل توجه این است که هزاران دانشجو در شهر توانستند مستقیماً از آنجا بازدید کنند و اطلاعات آنلاین در مورد رشته‌ها و حرفه‌ها، الزامات مشاغل و غیره را دریافت کنند. از این طریق، به ترویج «افرادی که به دنبال شغل هستند، مشاغلی که به دنبال افراد هستند» کمک کردند، به طوری که هر جلسه معاملات شغلی نه تنها نقطه تلاقی عرضه و تقاضای نیروی کار است، بلکه فضایی برای گفتگو بین افراد، نیازها و آرزوهای توسعه نیز می‌باشد.

مای لو

منبع: https://baohaiphong.vn/hai-phong-day-manh-giao-dich-viec-lam-truc-tuyen-525866.html