ده‌ها میلیون کارمند دولت، مستخدم دولت و بازنشسته از اول ژوئیه افزایش حقوق دریافت خواهند کرد.

صبح روز ۲۹ ژوئن، مجلس ملی با رأی موافق ۴۶۰ نماینده حاضر، قطعنامه هفتمین دوره مجلس پانزدهم را تصویب کرد.

یکی از مفاد قابل توجه این است که مجلس ملی با اجرای اصلاحات حقوق و دستمزد، تنظیم حقوق بازنشستگی، مزایای بیمه اجتماعی، مزایای ترجیحی برای افراد دارای خدمات شایسته و مزایای اجتماعی از اول ژوئیه 2024 موافقت کرد.

نمایندگان مصوبه هفتمین دوره مجلس شورای ملی پانزدهم را تصویب کردند. عکس: NA

افزایش حقوق پایه از ۱.۸ میلیون به ۲.۳۴ میلیون دونگ ویتنام در ماه

به طور خاص، مجلس ملی با اجرای کامل دو بند از اصلاحات دستمزد در بخش بنگاه‌ها مطابق با قطعنامه شماره ۲۷ موافقت کرد، از جمله: تنظیم حداقل دستمزد منطقه‌ای طبق مفاد قانون کار (افزایش متوسط ​​۶ درصدی از اول ژوئیه ۲۰۲۴ اعمال می‌شود)؛ تنظیم سازوکار دستمزد برای بنگاه‌های دولتی (اعمال شده از اول ژانویه ۲۰۲۵).

مجلس ملی همچنین موافقت کرد که اصلاحات حقوق و دستمزد را طبق مصوبه شماره ۲۷ در بخش دولتی به صورت تدریجی، محتاطانه و قطعی اجرا کند، به گونه‌ای که امکان‌سنجی آن تضمین شود و به بهبود زندگی حقوق‌بگیران کمک کند.

مجلس ملی دولت را موظف کرد تا مفاد واضح و واجد شرایط اجرا را اجرا کند. این موارد شامل تکمیل رژیم افزایش حقوق؛ تکمیل رژیم پاداش؛ تعیین منبع تأمین مالی برای اجرای رژیم حقوق و دستمزد؛ تکمیل مکانیسم مدیریت حقوق و دستمزد و درآمد می‌شود.

حقوق کارمندان دولت به ۲۳.۴ میلیون دونگ ویتنام در ماه افزایش یافت

شایان ذکر است که مجلس ملی به دولت دستور داد تا از اول ژوئیه 2024، حقوق پایه را از 1.8 میلیون دونگ ویتنام به 2.34 میلیون دونگ ویتنام در ماه (افزایش 30 درصدی) تنظیم کند.

برای سازمان‌ها و واحدهایی که سازوکارهای ویژه مالی و درآمدی را در سطح مرکزی اعمال می‌کنند، مجلس ملی به دولت و وزارتخانه‌ها و شعب مربوطه مأموریت داد تا به بررسی کل چارچوب قانونی ادامه دهند تا برای بررسی و تصمیم‌گیری در مورد اصلاح یا لغو سازوکارهای ویژه مالی و درآمدی سازمان‌ها و واحدهایی که به طور مناسب قبل از 31 دسامبر 2024 اجرا می‌شوند، به مراجع ذیصلاح ارائه دهند.

همزمان، مجلس ملی موافقت کرد که پس از اصلاح یا لغو سازوکار ویژه مالی و درآمدی، مابه‌التفاوت بین حقوق و درآمد اضافی کادرها، کارمندان دولت و کارمندان دولت در ژوئن 2024 با حقوق از اول ژوئیه 2024 حفظ شود.

در دوره عدم اصلاح و لغو، از اول ژوئیه ۲۰۲۴، حقوق ماهانه و درآمد اضافی محاسبه شده بر اساس حقوق پایه ۲.۳۴ میلیون دونگ ویتنام در ماه طبق سازوکار ویژه، از حقوق و درآمد اضافی دریافتی در ژوئن ۲۰۲۴ تجاوز نخواهد کرد (بدون احتساب حقوق و درآمد اضافی ناشی از تعدیل ضرایب حقوق در مقیاس حقوق و رتبه هنگام ارتقاء رتبه و رتبه).

اگر افزایش حقوق و درآمد از اول ژوئیه ۲۰۲۴ تحت سازوکار ویژه کمتر از حقوق طبق مقررات عمومی باشد، رژیم حقوق طبق مقررات عمومی اعمال خواهد شد.

افزایش ۱۵ درصدی حقوق بازنشستگان و مستمری‌بگیران

علاوه بر این، مجلس ملی همچنین موافقت کرد که از اول ژوئیه، مزایای بازنشستگی و بیمه اجتماعی فعلی را ۱۵ درصد افزایش دهد. در حال حاضر، حدود ۳.۳ میلیون نفر در این کشور ماهانه مزایای بازنشستگی و بیمه اجتماعی دریافت می‌کنند.

برای کسانی که قبل از سال ۱۹۹۵ مستمری دریافت می‌کردند، اگر پس از تعدیل، سطح مزایا کمتر از ۳.۲ میلیون دونگ ویتنامی در ماه باشد، به میزان ۳۰۰۰۰۰ دونگ ویتنامی در ماه افزایش می‌یابد. اگر سطح مزایا از ۳.۲ میلیون دونگ ویتنامی در ماه به کمتر از ۳.۵ میلیون دونگ ویتنامی در ماه برسد، به میزان ۳.۵ میلیون دونگ ویتنامی در ماه تعدیل می‌شود.

جدول حقوق کارمندان دولت نوع A3.

دولت همچنین کمک هزینه ترجیحی برای افراد شایسته را مطابق با سطح کمک هزینه استاندارد از 2055 میلیون دونگ ویتنامی به 2789 میلیون دونگ ویتنامی در ماه (افزایش 35.7 درصدی) تنظیم کرد و همبستگی فعلی سطوح کمک هزینه ترجیحی برای افراد شایسته را در مقایسه با سطح کمک هزینه استاندارد حفظ کرد.

همزمان، کمک‌هزینه‌های اجتماعی طبق استاندارد کمک‌های اجتماعی از ۳۶۰،۰۰۰ دونگ ویتنامی به ۵۰۰،۰۰۰ دونگ ویتنامی در ماه (افزایش ۳۸.۹ درصدی) تعدیل شد. دولت در نهمین جلسه پانزدهمین مجلس ملی، در مورد اجرای مفاد فوق به مجلس ملی گزارش داد.

مجلس ملی به کمیته دائمی مجلس ملی مأموریت داد تا مقررات مربوط به حقوق و سیاست‌های نمایندگان تمام‌وقت مجلس ملی، نمایندگان تمام‌وقت شورای خلق، کادرها، کارمندان دولت، کارمندان دولت، سایر کارکنان دفتر مجلس ملی و سایر افراد تحت اختیار آن را طبق قانون بررسی کند.

وزیر امور داخلی ، فام تی تان ترا، گفت که این سیاست‌ها نه تنها مستقیماً بر زندگی ده‌ها میلیون نفر از کادر، کارمندان دولت، کارمندان دولت، نیروهای مسلح و کارگران بخش دولتی تأثیر می‌گذارد، بلکه بیش از ۵۰ میلیون نفر را که از سیاست‌های مرتبط با حقوق پایه بهره‌مند هستند، نیز درگیر می‌کند.

دولت بودجه ای معادل ۹۱۳ هزار و ۳۰۰ میلیارد برای افزایش حقوق تضمین می کند.

وزیر کشور، فام تی تان ترا، تأیید کرد که دولت تضمین می‌کند با افزایش 30 درصدی حقوق پایه و سیاست‌های مرتبط، کل نیازهای مالی به 913,300 میلیارد دونگ ویتنام افزایش یابد.

وزیر کشور: مقامات ذیصلاح با افزایش 30 درصدی حقوق پایه موافقت کردند

وزیر امور داخلی، فام تی تان ترا، گفت که دولت به مجلس ملی پیشنهاد داده است که حقوق پایه و ضریب حقوق را حفظ کند، اما حقوق پایه را از ۱.۸ میلیون دونگ ویتنامی فعلی به ۲.۳۴ میلیون دونگ ویتنامی در ماه افزایش دهد - افزایشی ۳۰ درصدی که بالاترین میزان تاکنون است.

«زمان‌هایی بود که ما خیلی جدی در مورد افزایش ۳۰ درصدی حقوق پایه فکر می‌کردیم.»

وزیر کشور گفت: «نخست‌وزیر، کمیته دائمی دولت و ما لحظات بسیار سختی را برای تفکر و بررسی برای انتخاب گزینه داشتیم. در نهایت، انتخاب گزینه افزایش حقوق پایه بهینه‌ترین گزینه بود.»

منبع: https://vietnamnet.vn/hang-chuc-trieu-cong-chuc-vien-chuc-nguoi-ve-huu-duoc-tang-luong-tu-1-7-2296499.html