اقدام کوچک کارفرما باعث شد دختر از شغل پردرآمد خودداری کند.

(دن تری) - گوپتا، کارمند منابع انسانی در هند، با ابراز خشم خود گفت: «این رئیس بسیار غیرحرفه‌ای است. او کارمندش را جلوی کاندیدا سرزنش کرد و حتی بی‌دلیل از من انتقاد کرد.»

اخیراً، ویبا گوپتا، دختر هندی با نفوذ در شبکه‌های اجتماعی، با به اشتراک گذاشتن این خبر که به تازگی یک شغل پردرآمد را به دلیل عدم حرفه‌ای بودن کارفرما رد کرده است، بسیاری از مردم را شگفت‌زده کرد.

وقتی کارفرما تأثیر بدی روی کارمندان می‌گذارد، آنها شوکه می‌شوند (تصویر: Freepik).

بر این اساس، گوپتا گفت که درخواست داده و مصاحبه‌ای با یک شرکت (هویت فاش نشده) داشته است. در ابتدا، وقتی مدیرعامل او را ۱۵ دقیقه منتظر گذاشت، گوپتا احساس بدی پیدا کرد.

گوپتا گفت: «سعی کردم او را درک کنم، چون ممکن بود برنامه‌اش خیلی شلوغ باشد. اما اتفاقی که بعدش افتاد برایم غیرقابل قبول بود. قبل از شروع مصاحبه، مدیرعامل از من پرسید که آیا بخش استخدام، ویدیوی معرفی شرکت را برایم فرستاده است یا نه. وقتی گفتم نه، کارکنان استخدام را صدا زد و جلوی من آنها را سرزنش کرد.»

به گفته گوپتا، سرزنش کردن یک کارمند در مقابل دیگران بی‌احترامی است. مدیرعامل سپس کار نویسندگی تبلیغاتی او را با «ChatGPT»، یک برنامه هوش مصنوعی که به طور خودکار به سوالات کاربران پاسخ می‌دهد، مقایسه کرد.

پست کارمند زن در رسانه‌های اجتماعی (عکس از صفحه).

نه تنها این، بلکه مدیرعامل محتوایی را که گوپتا در صفحه شخصی خود نوشته بود، کپی کرد و آن را برای ارجاع به بخش بازاریابی ارسال کرد. او گفت: «احساس می‌کنم به حرفه‌ام احترام گذاشته نمی‌شود.»

گوپتا در نهایت درخواست خود را پس گرفت و گفت اگرچه شرکت او را مناسب تشخیص داده بود، اما او همچنان درخواست را رد کرد زیرا محیط کار برای او مناسب نبود.

این مقاله بحث بسیاری از متخصصان حوزه منابع انسانی را به خود جلب کرده است. آنها معتقدند که داوطلبان می‌توانند به شهود خود اعتماد کنند و اگر در طول فرآیند استخدام احساس غیرعادی داشتند، آماده ترک شغل باشند.

منبع: https://dantri.com.vn/lao-dong-viec-lam/hanh-dong-nho-cua-nha-tuyen-dung-khien-co-gai-tu-choi-thang-viec-luong-cao-20241211124914604.htm