سفر تغییر زندگی کارگران مناطق کوهستانی

در میان کوه‌های ترونگ سون، روستاهای کو تو و گیه ترینگ از کمون‌های شمال غربی دانانگ، مدت‌هاست که با تصویر کشاورزی مبتنی بر آتش‌سوزی و کار سخت برای امرار معاش پیوند خورده‌اند. اما امروز، از آن روستاهای دورافتاده، صدها نفر از جوانان اقلیت قومی با جسارت پا به عرصه جهان گذاشته‌اند و در کارخانه‌های مدرن ژاپن، کره، لائوس و غیره کار می‌کنند. آنها نه تنها پولی را که پس‌انداز کرده‌اند، بلکه امید به یک زندگی مرفه و تغییر پایدار را نیز به سرزمین مادری خود می‌فرستند.

جوانان کو تو در روستای تا لانگ (کمون آوونگ) در مورد کار در لائوس اطلاعات کسب می‌کنند. عکس: تان سی.

سیاست‌های «راه را باز کنید»

شهر دانانگ در حال حاضر بیش از ۱.۸ میلیون کارگر ۱۵ سال به بالا دارد که ۱.۶ میلیون نفر از آنها در اقتصاد مشغول به کار هستند. منطقه شمال غربی دانانگ محل زندگی مردم کو تو و گیه ترینگ است که زندگی آنها هنوز دشوار است زیرا نرخ کارگران آموزش دیده بسیار پایین تر از میانگین شهر است.

در مواجهه با این واقعیت، دولت شهر مجموعه‌ای از اسناد را برای ترویج اشتغال برای اقلیت‌های قومی صادر کرده است.

نمونه‌های بارز عبارتند از: برنامه شماره 30-CTr/TU مورخ 21 آوریل 2023 کمیته حزبی استان کوانگ نام در مورد اجرای دستورالعمل شماره 20-CT/TW مورخ 12 دسامبر 2022 دبیرخانه در مورد تقویت رهبری حزب در اعزام کارگران ویتنامی برای کار به خارج از کشور در شرایط جدید؛ مصوبات شورای خلق استان کوانگ نام در مورد تنظیم وام سرمایه بودجه محلی که از طریق بانک سیاست اجتماعی برای کارگران استان کوانگ نام برای کار فصلی در کره برای دوره 2023 تا 2025 واگذار شده است...

برای اجرای این سیاست، مقامات محلی بر کار تبلیغاتی تمرکز کرده‌اند و اطلاعات را به هر خانواده و هر جوان روستا رسانده‌اند.

یک بعد از ظهر در روستای تا لانگ (کمون آوونگ)، حیاط گِل پر از خنده شد. بیش از ۵۰ جوان از کو تو به صحبت‌های کادر کمون در مورد مشاغل، حقوق و مزایای کار در خارج از کشور گوش دادند. برای بسیاری، این اولین باری بود که جزئیاتی در مورد یک مسیر جدید، کاملاً متفاوت از کار سخت کشاورزی در تمام طول سال، می‌شنیدند. خانم بریو تی چیو گفت: «می‌خواهم شانسم را در جای دیگری، با درآمدی پایدار، امتحان کنم تا به خانواده‌ام در فرار از فقر کمک کنم. با شنیدن صحبت‌های کادر، احساس اطمینان کردم و مصمم به ثبت‌نام شدم.»

کارگران در تان، کمون من به دنبال اطلاعاتی برای کار در خارج از کشور در سال 2025 است. عکس: تان سی.

در طول ۵ سال گذشته، ده‌ها نمایشگاه کاریابی در بخش‌های تای جیانگ، دونگ جیانگ، تان می و... با مشارکت بسیاری از شرکت‌های بزرگ مانند ترونگ های، یونیکو گلوبال، پگاترون، تین آن، آی‌پی‌ام برگزار شده است. از طریق این نمایشگاه‌ها، هزاران کارگر اقلیت قومی مورد مشاوره، معرفی و استخدام برای مشاغل خانگی و همچنین اعزام به خارج از کشور قرار گرفته‌اند.

بانک سیاست اجتماعی مناطق کوهستانی نیز به طور فعال مردم را همراهی کرده است. از سال 2021 تا ژوئیه 2025، کل گردش مالی وام برای حمایت از کارگرانی که برای کار به خارج از کشور در مناطق اقلیت قومی می‌روند، به بیش از 18 میلیارد دونگ ویتنام رسید و 327 کارگر از آن حمایت کردند. این صندوق‌های اعتباری ترجیحی به بسیاری از خانواده‌ها کمک کرده است تا بر موانع مالی غلبه کنند، به طوری که فرزندانشان بتوانند با جسارت وارد بازار کار بین‌المللی شوند. بسیاری از مسئولان اعتباری از نزدیک هر خانوار را دنبال کرده‌اند، مراحل وام را راهنمایی کرده‌اند و نحوه پرداخت بهره را به تفصیل توضیح داده‌اند.

نتایج خوب

در کمون سونگ وانگ، خانه بزرگ خانواده خانم تران تی هوا در میان محله کوچک خودنمایی می‌کند. پنج سال پیش، خانواده او هنوز در یک خانه موقت مخروبه با مشکلات دست و پنجه نرم می‌کردند. اکنون، به لطف دخترش که در ژاپن کار می‌کند و ماهانه ۲۶ تا ۳۰ میلیون دونگ ویتنامی به خانه می‌فرستد، این خانواده خانه‌ای جدید و مستحکم دارند. خانم هوآ گفت: «حالا دیگر لازم نیست نگران چکه کردن باران یا آفتاب سوزان باشیم. داشتن یک خانه مناسب همه به لطف دخترم است که دور از خانه کار می‌کند.»

شرکت پانکو تام تانگ به کارگران کمون تان مای مشاوره خیاطی و سطح حقوق ارائه می‌دهد. عکس: تان سی.

در کمون تان مای، آقای آ رت نگی به این افتخار می‌کند که پسرش، آ رت کونگ، در لائوس کار می‌کند و درآمد بسیار پایدارتری نسبت به شغل کارگری‌اش در زادگاهش دارد. او از ۱۵ میلیون دانگ ویتنامی که پسرش هر ماه به خانه می‌فرستد، هزینه‌های روزانه خود را پوشش می‌دهد و برای ترتیب دادن ازدواج پسرش پس‌انداز می‌کند. اخیراً، آقای نگی یک پروژه جانبی نیز انجام داده و برای فرستادن کوچکترین پسرش به تحصیل در رشته برق در هوی آن، پول پس‌انداز کرده است.

آقای نگی گفت: «من به پولی که پسرم کوانگ به خانه می‌فرستاد، متکی هستم. او به مدت ۳ سال در آنجا کار کرد، از یک کارگر گرفته تا اکنون که رهبر تیم پرورش موز در مزرعه است. بسیاری از جوانان روستا نیز کوانگ را برای کار در آنجا دنبال کردند. من بسیار خوشحالم.»

بخش عملیاتی شهر دانانگ نه تنها شرایط را برای کار جوانان در دوردست‌ها فراهم می‌کند، بلکه فرصت‌های شغلی را نیز درست در خانه ایجاد می‌کند. ده‌ها شرکت در مناطق صنعتی هوآ خان، لین چیو، تام تانگ بیش از ۱۵۰۰ کارگر اقلیت قومی را استخدام کرده‌اند.

آقای نگوین کی کوی، معاون مدیر وزارت امور داخلی، تأکید کرد: «در آینده، این شهر راه‌حل‌های کلیدی را ارائه خواهد داد: ارتقای مهارت‌ها و آموزش زبان خارجی برای کارگران؛ گسترش همکاری با کشورهای با درآمد بالا؛ افزایش وام‌های ترجیحی. ما به ارتقای آموزش‌های حرفه‌ای، گسترش همکاری با بازارهای با درآمد بالا مانند ژاپن، کره و آلمان ادامه خواهیم داد. در عین حال، وام‌های ترجیحی را افزایش داده و سرمایه‌گذاری را به منطقه شمال غربی جذب خواهیم کرد تا مشاغل محلی بیشتری ایجاد شود.»

پس از ۵ سال، برنامه آموزش حرفه‌ای، ایجاد شغل و اعزام کارگران به خارج از کشور در کمون‌های شمال غربی دانانگ نتایج چشمگیری به همراه داشته است: ایجاد شغل جدید برای ۲۵۰۰ کارگر؛ حمایت از اعتبار برای ۱۲۰۰ کارگر، بیش از ۱۲۰٪ از هدف؛ اعزام ۸۰۰ کارگر به خارج از کشور، رسیدن به ۱۳۰٪ از برنامه.

منبع: https://baodanang.vn/hanh-trinh-doi-doi-cua-lao-dong-vung-cao-3301294.html