شورای مردمی لانگ وارد بسیاری از مطالب مهم را تصویب کرد.

در ۱۸ ژوئیه، شورای مردمی لانگ وارد دومین جلسه خود را برای بررسی و تصمیم‌گیری در مورد تعدادی از مطالب مهم تحت اختیار خود برگزار کرد.

نمایی از جلسه. عکس: فام مان

در این جلسه، شورای مردمی بخش، پیش‌نویس قطعنامه‌های ارائه شده توسط کمیته مردمی بخش، از جمله موارد زیر را بررسی، بحث و تصویب کرد: گزارش نتایج اجرای وظایف اجتماعی -اقتصادی، امنیتی و دفاعی در ۶ ماه اول سال و دستورالعمل‌ها و وظایف برای ۶ ماه آخر سال ۲۰۲۵؛ سایر گزارش‌ها و موارد ارائه شده مربوط به بودجه، سرمایه‌گذاری عمومی و طرح تغییر نام گروه‌های مسکونی.

شورای خلق بخش همچنین موارد و پیش‌نویس قطعنامه‌های ارائه شده توسط کمیته دائمی شورای خلق بخش، از جمله موارد زیر را بررسی و تصویب کرد: قطعنامه اعلام آیین‌نامه کاری شورای خلق و سازمان‌های وابسته به آن، قطعنامه در مورد برنامه نظارت برای سال ۲۰۲۵ و تا پایان دوره ۲۰۲۱-۲۰۲۶.

نگوین هونگ دان، دبیر حزب و رئیس شورای مردمی لانگ وارد، در سخنانی در این نشست، بر اهمیت این نشست در بررسی و تصمیم‌گیری در مورد مسائل مهم در حوزه اختیارات آن، به‌ویژه پس از گذشت نزدیک به یک ماه از اجرای مدل حکومت محلی دو سطحی، تأکید کرد.

دبیر حزب، رئیس شورای مردمی لانگ وارد، نگوین هونگ دان، صحبت می‌کند. عکس: فام مان

تصویب آیین‌نامه کاری شورای خلق، کمیته دائمی شورای خلق، کمیته‌های شورای خلق، هیئت‌های شورای خلق و نمایندگان شورای خلق بخش با ۸ فصل و ۶۰ ماده، مبنایی برای هماهنگی شورای خلق، کمیته خلق، سازمان‌های شورای خلق و کمیته خلق بخش در اجرای وظایف به صورت روشمند، علمی و مطابق با قانون خواهد بود.

نگوین هونگ دان، رئیس شورای مردمی بخش، از نمایندگان، واحدها و سازمان‌های مربوطه درخواست کرد که مقررات مصوب را به درستی اجرا کنند. کمیته دائمی شورای مردمی و کمیته‌های شورای مردمی همچنان به تدوین مقررات دیگری برای اجرای همزمان ادامه می‌دهند، مانند: مقررات مربوط به هماهنگی بین کمیته دائمی شورای مردمی - کمیته مردمی - کمیته جبهه میهنی ویتنام بخش؛ مقررات مربوط به پذیرش شهروندان؛ مقررات مربوط به رسیدگی به دادخواست‌های شهروندان.

علاوه بر این، بر تقویت فعالیت‌های نظارتی شورای مردمی و کمیته‌های شورای مردمی بخش‌ها، به ویژه در ۶ ماه آخر سال‌های ۲۰۲۵ و ۲۰۲۶، که نشان‌دهنده‌ی تسلط مردم است، تمرکز کنید.

کمیته مردمی بخش و کمیته جبهه میهن ویتنام بخش باید مشکلات را شناسایی و پیش‌بینی کنند، از پتانسیل‌ها و نقاط قوت بخش بهره‌برداری کنند، کیفیت کارکنان را بهبود بخشند، تحول دیجیتال را اعمال کنند، اصلاحات اداری را برای تکمیل اهداف تعیین‌شده ترویج دهند؛ قدرت همبستگی گسترده را ارتقا دهند، یک سیستم سیاسی قوی برای بخش ایجاد کنند، به طور مؤثر عمل کنند، به مردم نزدیک باشند و به طور پایدار توسعه یابند.

منبع: https://hanoimoi.vn/hdnd-phuong-lang-thong-qua-nhieu-noi-dung-quan-trong-709498.html