مدیر مدرسه به دلیل اینکه والدین را مجبور به "قسم خوردن" به عدم عصبانیت از معلمان کرد، اخراج شد.

کلیپی که جلسه اولیا و مربیان و "سوگندنامه جمعی" والدین را ضبط کرده، بحث داغی را در رسانه‌های اجتماعی چین برانگیخته است. این حادثه مقامات آموزش محلی را مجبور به مداخله و اقدام کرده است.

در حال حاضر، خانم وونگ - مدیر مهدکودک هان لام - برکنار شده است، زیرا او کسی بود که جلسه‌ای را برای والدین ترتیب داد تا سوگند یاد کنند که... "به شیوه‌ای متمدنانه رفتار کنند".

تصویر والدین مهدکودک هان لام که در جلسه‌ای با مدرسه سوگند یاد می‌کنند (عکس: SCMP).

در طول سوگند، از والدین خواسته می‌شود که دست‌های خود را روی سینه قرار دهند. سوگندنامه‌ای که توسط مدرسه تهیه شده بسیار طولانی است و تعهدی نسبت به رفتار والدین نسبت به معلمان مدرسه محسوب می‌شود.

به طور خاص، در این سوگندنامه ذکر شده است که والدین از ابزارهای «چت» برای درخواست از معلمان برای انجام کارهای کوچک برای فرزندانشان استفاده نخواهند کرد، به عنوان مثال: «به کودک آب بدهید»، «لباس کودک را عوض کنید»... والدین همچنین مجاز نیستند وقتی فرزندانشان هنگام بازی با دوستانشان بیمار می‌شوند یا کمی آسیب می‌بینند، بی‌دلیل از معلمان عصبانی شوند.

«مهم نیست چه اتفاقی بیفتد، ما قول می‌دهیم که عصبانی نشویم یا سر معلمان داد نزنیم. ما با متمدنانه‌ترین و مثبت‌ترین نگرش ارتباط برقرار خواهیم کرد. ما به معلمان اعتماد خواهیم کرد، آنها را درک خواهیم کرد و با آنها همدردی خواهیم کرد، زیرا آنها باید همزمان از چندین کودک مراقبت کنند...» این بخشی از سوگندنامه نسبتاً طولانی است که مدرسه برای والدین آماده کرده است.

اگرچه والدین حاضر در جلسه با خوشحالی سوگند یاد کردند، اما کلیپی که این حادثه را ضبط کرده بود، جنجال شدیدی را در رسانه‌های اجتماعی چین ایجاد کرد.

بسیاری از مردم معتقدند که مدرسه در تعامل با والدین زیاده‌روی کرده است. سوگندی که مدرسه از والدین می‌خواهد، نشان‌دهنده‌ی بی‌احترامی به والدین است. برخی از سوگندها حتی بسیار... طنزآمیز و احمقانه تلقی می‌شوند.

تصمیم مدرسه برای مجبور کردن والدین به سوگند خوردن برای «رفتار متمدنانه» باعث جنجال شدیدی در میان افکار عمومی چین شده است (تصویر: iStock).

با این حال، بسیاری از کاربران اینترنتی درک خود را از وضعیت معلمان پیش‌دبستانی ابراز کردند، زیرا آنها مجبورند در کلاس بسیار سخت کار کنند و همچنین تحت فشار زیادی از سوی والدین نگران قرار دارند.

خانم وونگ - مدیر سابق مهدکودک هان لام - پیش از افشای این رسوایی گفته بود که از واکنش عمومی بسیار شگفت زده شده و انتظار نداشته که ماجرا تا این حد جدی باشد.

خانم وونگ گفت: «هدف اولیه ما تعیین قوانین ارتباطی و رفتاری بین والدین و معلمان بود تا فشار بر معلمان کاهش یابد. بسیاری از والدین بیش از حد نگران فرستادن فرزندانشان به مهدکودک هستند، بنابراین دائماً با معلمان تماس می‌گیرند. آنها زیاد سوال می‌کنند، درخواست‌های زیادی دارند، اما همه آنها واقعاً ضروری نیستند و تأثیر قابل توجهی بر کار معلمان می‌گذارند.»

خانم وونگ مثال آب دادن به بچه‌ها را زد. معلمان مدرسه موظفند نه بار در روز به بچه‌ها آب بدهند و مطمئن شوند که آب کافی دریافت می‌کنند. با این حال، برخی از والدین بیش از حد نگران هستند و اغلب به معلمان یادآوری می‌کنند که به فرزندانشان آب بدهند.

در واکنش به جنجال پیرامون مهدکودک هان لام، مقامات محلی در حوزه آموزش تصمیم گرفتند هیئت مدیره مدرسه را توبیخ و مدیر را به دلیل ایجاد افکار عمومی بد و رفتار نامناسب با والدین برکنار کنند.

منبع: https://dantri.com.vn/giao-duc/hieu-truong-bi-cach-chuc-vi-bat-phu-huynh-the-khong-gian-du-voi-giao-vien-20240912205120759.htm