شامگاه ۱۲ دسامبر، تیم اندونزی در ورزشگاه ماناهان با لائوس به تساوی ۳-۳ رسید. در نیمه اول، تیم لائوس دو بار به لطف گلهای پانیاوونگ و فوماتپ پیش افتاد.
به گفته بولا ، حداقل دو بازیکن اندونزیایی در نیمه اول مسابقه توسط شین تائه یونگ، سرمربی تیم، در خارج از زمین مورد سرزنش قرار گرفتند. بولا مقالهای منتشر کرد: "قبل از پایان نیمه اول با لائوس، دو بازیکن اندونزیایی توسط شین تائه یونگ، سرمربی تیم، مورد سرزنش قرار گرفتند."
بولا نوشت: «بازیکنان اندونزی در نیمه اول عملکرد خوبی نداشتند. بنابراین، شین تائه یونگ، سرمربی تیم، از وقفه ایجاد شده در بازی استفاده کرد تا دستورالعملهای خاصی را ارائه دهد. عصبانیت شین تائه یونگ، سرمربی تیم، در زمین کاملاً مشهود بود. او از جئونگ سئوک سئو، مترجم دستیار، خواست تا اشتباهات بازیکنان اندونزی را توضیح دهد . »
مربی شین ته یونگ از کاکانگ (شماره ۵) عصبانی شد.
به گفته بولا ، اولین بازیکنی که هدف خشم مربی کرهای قرار گرفت، کاکانگ رودیانتو بود. این مدافع به دلیل اشتباهش در کنترل توپ توسط مربی شین تائه یونگ سرزنش شد.
هنگام دریافت پاس، موقعیت بدن کاکانگ رودیانتو در زاویه ایدهآل نبود. این باعث شد که این بازیکن ۲۱ ساله زمان بیشتری برای بازگشت به موقعیت خوب صرف کند. شین تائه یونگ سعی کرد با نشان دادن حرکات بدن خود، روش صحیح کنترل توپ را به کاکانگ نشان دهد.
قیافه مربی شین ته یونگ در کنار زمین.
یکی دیگر از بازیکنان تیم اندونزی که هدف خشم شین تائه-یونگ قرار گرفت، مارسلینو فردینان، ستاره تیم، بود. بولا گزارش داد: «این بازیکن ۲۰ ساله اغلب برای تصمیمگیری درست به زمان نیاز دارد. علاوه بر این، مارسلینو فردینان اغلب توپ را برای مدت طولانی نگه میدارد و باعث فشار حریف میشود.»
بولا ادامه داد: «در طول استراحت بین دو نیمه به دلیل مصدومیت بازیکن، مارسلینو توسط شین تائه یونگ، سرمربی تیم، نیز مورد سرزنش قرار گرفت. این سرزنش مدت زیادی طول کشید، در حالی که مارسلینو فقط میتوانست در سکوت نظرات مربی را بپذیرد.»
مارسلینو در نیمه دوم پس از خطایی که روی بازیکن حریف انجام داد، کارت قرمز دریافت کرد. با این کارت قرمز، مارسلینو بازی مقابل ویتنام را که در تاریخ ۱۵ دسامبر در ورزشگاه ویت تری برگزار می شود، از دست خواهد داد.
منبع: https://vtcnews.vn/hlv-shin-tae-yong-tuc-gian-quat-2-cau-thu-indonesia-o-tran-hoa-voi-doi-tuyen-lao-ar913315.html






نظر (0)