حمایت حقوقی: «فشار» برای شرکت‌های کوچک و متوسط

Hỗ trợ pháp lý: 'Lực đẩy' cho doanh nghiệp nhỏ và vừa- Ảnh 1. — نیاز به حمایت قانونی از شرکت‌های کوچک و متوسط رو به افزایش است. عکس تزئینی

حمایت حقوقی در قانون حمایت از بنگاه‌های کوچک و متوسط سال ۲۰۱۷ تصریح شده است تا از جامعه تجاری در بهبود درک، دانش و آگاهی آنها از رعایت قانون حمایت کند و از این طریق به پیشگیری و محدود کردن خطرات حقوقی و اختلافات حقوقی هنگام مشارکت در فعالیت‌های تولیدی، تجاری و سرمایه‌گذاری کمک کند. همزمان، در ۲۴ ژوئن ۲۰۱۹، دولت همچنین فرمان شماره ۵۵/۲۰۱۹/ND-CP را در مورد حمایت حقوقی از بنگاه‌های کوچک و متوسط صادر کرد. این یک سیاست حمایتی بسیار معنادار و مهم برای مشاغل محسوب می‌شود.

بر این اساس، به منظور اجرای همزمان، مؤثر و عملی قانون حمایت از بنگاه‌های کوچک و متوسط و فرمان شماره 55/2019/ND-CP، نخست وزیر با صدور فرمان شماره 81/QD-TTg، برنامه حمایت حقوقی بین بخشی از بنگاه‌های کوچک و متوسط را برای دوره 2021-2025 تصویب کرد.

پس از ۵ سال از اجرای فرمان شماره ۵۵/۲۰۱۹/ND-CP، می‌توان مشاهده کرد که در حوزه مدیریت، وزارتخانه‌ها، سازمان‌های مرکزی و مقامات محلی در سطح استان، برنامه‌ها، دستورالعمل‌ها و رهنمودهایی را برای اجرای حمایت حقوقی از مشاغل صادر کرده‌اند. برخی از مناطق به طور فعال و پیشگیرانه پروژه‌ها، موضوعات، برنامه‌ها و طرح‌هایی را برای ارائه حمایت حقوقی از مشاغل تدوین و اجرا کرده‌اند؛ قطعنامه‌هایی را برای تنظیم سطح هزینه‌های محلی برای حمایت حقوقی از مشاغل، مقررات مربوط به هماهنگی حمایت حقوقی از مشاغل و غیره صادر کرده‌اند.

با این حال، علیرغم دستاوردهای فراوان، حمایت حقوقی از شرکت‌های کوچک و متوسط هنوز کاستی‌ها و محدودیت‌های زیادی دارد، مانند اینکه اکثر وزارتخانه‌ها و شعب، شبکه مشاوران حقوقی را اعلام نکرده‌اند؛ هزینه‌های پشتیبانی هنوز پایین است، رویه‌ها دست و پا گیر هستند؛ اکثر شرکت‌های کوچک و متوسط فاقد بخش حقوقی برای مشاوره در مورد اجرای مقررات قانونی مربوطه هستند؛ تیم افرادی که پشتیبانی حقوقی از شرکت‌ها را ارائه می‌دهند، هنوز کوچک، ضعیف و از نظر آگاهی، مهارت و روش‌های اجرای حقوقی ناهموار است...

مدیر دپارتمان آموزش و ترویج حقوقی وزارت دادگستری ، لو وه کووک، گفت که در حال حاضر، این کشور حدود ۹۰۰ هزار بنگاه اقتصادی دارد که ۹۷ درصد آنها بنگاه‌های کوچک و متوسط هستند و تلاش می‌شود تا سال ۲۰۳۰ حداقل ۲ میلیون بنگاه اقتصادی داشته باشند. با این تعداد، قطعاً نیاز به حمایت به طور کلی و نیاز به حمایت حقوقی به طور خاص از بنگاه‌های کوچک و متوسط افزایش خواهد یافت.

به ویژه در زمینه توسعه فناوری دیجیتال و ادغام اقتصادی بین‌المللی که به طور فزاینده‌ای قوی و عمیق شده است، مانند امروز، ظهور مسائل حقوقی، حوادث و مشکلات حقوقی در فعالیت‌های تولیدی، تجاری و سرمایه‌گذاری شرکت‌ها اجتناب‌ناپذیر است و حتی ممکن است پیچیده‌تر، غیرقابل پیش‌بینی‌تر و پرخطرتر شود.

در همین حال، بخش خصوصی، شرکت‌های کوچک و متوسط، هنوز الزامات رقابت‌پذیری را برآورده نکرده‌اند، دانش حقوقی، به ویژه اجرای قانون، هنوز محدود است. بنابراین، لازم است از طریق برنامه‌ها و پروژه‌هایی در زمینه پشتیبانی حقوقی برای شرکت‌های کوچک و متوسط، از جمله فعالیت‌های مشاوره حقوقی شبکه مشاوران حقوقی که پشتیبانی حقوقی ارائه می‌دهند، از دولت حمایت شود...

معاون وزیر دادگستری، نگوین تان نگوک، با ارائه راهکارهایی در مورد نهادهای حقوقی، گفت که لازم است به تحقیق، بررسی دقیق و شناسایی محدودیت‌ها و کاستی‌های فرمان 55/2019/ND-CP و اسناد حقوقی مرتبط، به ویژه محدودیت‌ها و کاستی‌هایی که به آنها اشاره شده است، ادامه داده شود تا بتوان اصلاحات و الحاقیه‌های مناسب را برای بهبود اثربخشی و کارایی این کار در آینده به سرعت پیشنهاد داد.

وزارت دادگستری بر گسترش دامنه حمایت حقوقی از مشاغل، نه فقط شرکت‌های کوچک و متوسط، تمرکز خواهد کرد. لازم است ذینفعانی مانند خانوارهای شاغل را نیز اضافه کند تا با دستورالعمل‌های حزب، سیاست‌های دولت و نیازهای جامعه سازگار باشد؛ یک مکانیسم کلی برای حمایت حقوقی از مشاغل و یک مکانیسم اولویت‌دار، مختص هر نوع موضوعی که باید طبق قطعنامه‌های حزب در اولویت قرار گیرد، داشته باشد...

در عین حال، مسئولیت‌های هماهنگی وزارتخانه‌ها، شعب، مناطق، سازمان‌های حقوقی، فدراسیون وکلای ویتنام، فدراسیون تجارت و صنعت ویتنام؛ و مسئولیت اجتماعی وکلا هنگام مشارکت در بهره‌برداری و توسعه پورتال حقوقی ملی برای تبدیل شدن به یک آدرس معتبر مورد اعتماد و انتخاب مردم و مشاغل، به وضوح تصریح شود.

بیچ پونگ

منبع: https://baochinhphu.vn/ho-tro-phap-ly-luc-day-cho-doanh-nghiep-nho-va-vua-102250924161130258.htm