طبق گزارش کمیته دائمی فدراسیون کارگری استان، وضعیت ایدئولوژیک و روحیه اعضای اتحادیه و کارمندان اساساً پایدار است، آنها به رهبری حزب و دولت اعتماد دارند، از سیاست بازسازی و سادهسازی دستگاه برای ایجاد یک نظام سیاسی "صاف - لاغر - قوی - مؤثر - مؤثر - کارآمد" برای برآوردن الزامات توسعه ملی حمایت میکنند. علاوه بر این، تعدادی از اعضای اتحادیه، کادرها و کارمندان دولت هنوز نگران مشاغل، تسویه حساب کادرهای مازاد و پرداخت رژیمها و سیاستهای مربوط به کادرها پس از ادغام استانها و بخشها و انحلال مناطق هستند. ما امیدواریم که حزب و دولت به زودی اسناد راهنمای خاصی را برای ایجاد آرامش خاطر برای اعضای اتحادیه و کارمندان منتشر کنند.
اتحادیههای کارگری در تمام سطوح، ضمن عجله برای انجام وظایف نهایی، وظایف خود را در 6 ماه اول سال به سرعت به پایان رساندهاند. از ابتدای سال، وضعیت اشتغال، درآمد و زندگی اعضای اتحادیه و کارمندان اساساً تضمین شده است؛ روابط کار در شرکتها به طور پایدار حفظ شده است. شرکتها مقررات مربوط به پرداخت حقوق، پاداشهای عید تت، تعطیلات عید تت و تعطیلات به کارمندان را به درستی اجرا کردهاند. میانگین حقوق کارمندان حدود 6.9 میلیون دونگ ویتنامی در ماه است. علاوه بر این، برخی از شرکتها تحت تأثیر تأثیرات کلی جهان مانند: سفارشات کم، مواد اولیه کمیاب و افزایش قیمتها به دلیل نیاز به واردات از خارج از کشور ... قرار گرفتهاند، بنابراین وضعیت اشتغال و درآمد کارمندان تحت تأثیر قرار گرفته است. شرکتها در حال اجرای راهحلهای بسیاری برای تثبیت تولید - تجارت و حفظ شغل برای کارمندان هستند.
بازدید مسئولین استانی و بررسی وضعیت کارگران
تاکنون، ۲۴۲ بنگاه اقتصادی (با رسیدن به ۹۱.۳٪) توافقنامههای جمعی کار را مذاکره و امضا کردهاند؛ ۲۶۵ بنگاه اقتصادی گفتگوهای محل کار را سازماندهی کردهاند؛ ۱۴۰۲/۱۴۹۹ اتحادیه کارگری مردمی در انتشار مقررات دموکراسی مردمی شرکت کردهاند (با رسیدن به ۹۳.۵٪)؛ ۵ واحد و بنگاه اقتصادی دیگر ارزش وعدههای غذایی شیفتی را طبق مقررات تنظیم کردهاند و تعداد کل واحدها و بنگاههای اقتصادی که وعدههای غذایی شیفتی را سازماندهی میکنند به ۱۱۶ واحد رسیده است. دفتر مشاوره حقوقی فدراسیون استانی کار و اتحادیه کارگری مردمی به ۲۳ کارمند در مورد مزایای بیکاری، مرخصی، بسته شدن دفترچه بیمه اجتماعی، مزایای زایمان و غیره مشاوره ارائه دادهاند. اتحادیه کارگری همچنین از بنگاهها در استخدام کارگران، استقرار و اجرای برنامههای مشاوره و استخدام در کمونها حمایت میکند.
در آینده، فعالیتهای اتحادیههای کارگری بر تکمیل کار سازماندهی دستگاه اتحادیههای کارگری از سطح استان تا سطح مردمی تحت هدایت کمیته مرکزی، کنفدراسیون عمومی کار ویتنام و کمیتههای محلی حزب متمرکز خواهد بود. برای تکمیل موفقیتآمیز اهداف، وظایف و موضوع فعالیت ۲۰۲۵ "تمرکز بر توسعه اعضای اتحادیه؛ مشارکت در ساختن یک حزب پاک و قوی" تلاش کنید. بر این اساس، نقش اتحادیههای کارگری در شرایط جدید عمدتاً بر بنگاهها، مراقبت و حفاظت مستقیم از حقوق و منافع مشروع و قانونی اعضای اتحادیه و کارگران، ترویج توسعه اعضای اتحادیه و ایجاد اتحادیههای کارگری مردمی متمرکز خواهد بود. در کنار آن، تقویت نقش نمایندگی، مراقبت و حفاظت از حقوق کارگران، به ویژه کارگران در شرایط دشوار؛ سازماندهی مذاکرات و گفتگوها با کارفرمایان برای تضمین حقوق کارگران.
اتحادیه کارگری هماهنگی لازم را برای نظارت دقیق و درک وضعیت اشتغال، زندگی، آرزوهای اعضای اتحادیه و کارکنان، فعالیتهای تولیدی و تجاری شرکتها، به ویژه آنهایی که در حال حاضر با مشکلاتی روبرو هستند، انجام میدهد. در عین حال، از شرکتها در استخدام کارگران حمایت میکند، شرکتها را در توسعه تولید پایدار و هماهنگ برای بهبود درآمد، زندگی و اشتغال اعضای اتحادیه و کارکنان همراهی میکند. جنبشهای تقلید را در سطح مردمی ترویج میدهد، بهرهوری نیروی کار، کیفیت محصول، کارایی کار را ارتقا میدهد و ایمنی کار را تضمین میکند. به طور خاص، اتحادیههای کارگری در تمام سطوح، جنبشهای تقلید را برای نوآوری و تحول دیجیتال در تمام سطوح اتحادیههای کارگری راهاندازی میکنند؛ پروژهها و وظایفی را برای جشن گرفتن رویدادها و تعطیلات مهم کشور و کنگرههای حزب در تمام سطوح، برای دوره 2025 تا 2030 انجام میدهند...
هان من
منبع: https://baoangiang.com.vn/hoat-dong-cong-doan-trong-tinh-hinh-moi-a423177.html






نظر (0)