دانش‌آموزان برای روز ملی در دوم سپتامبر چند روز مرخصی دارند؟

طبق مقررات وزارت آموزش و پرورش ، برنامه تعطیلات و تعطیلات عید فطر در سال طبق مقررات ایالتی است.

به طور خاص، طبق اعلام وزارت کار - معلولین و امور اجتماعی ، کادرها، کارمندان دولت، کارمندان دولت و کارمندان سازمان‌های اداری، آژانس‌های خدمات عمومی، سازمان‌های سیاسی، سازمان‌های اجتماعی-سیاسی به مناسبت روز ملی 2024 از شنبه (31 آگوست) تا سه‌شنبه (3 سپتامبر) تعطیل خواهند بود.

این تعطیلات شامل ۲ روز تعطیل روز ملی و ۲ روز تعطیلی هفتگی است. بنابراین، کارمندان دولت و کارمندان دولت در سازمان‌های اداری، سازمان‌های خدمات عمومی، سازمان‌های سیاسی و سازمان‌های اجتماعی-سیاسی حداکثر ۴ روز مرخصی خواهند داشت که در بالا ذکر شد.

برنامه تعطیلات کارگران ۲ سپتامبر ۲۰۲۴ (عکس: سون نگوین).

ادارات و واحدهایی که برنامه ثابتی برای تعطیلات شنبه و یکشنبه هر هفته ندارند، بر اساس برنامه و طرح خاص واحد، برنامه تعطیلات مناسبی را تنظیم می‌کنند.

برای کارمندان، کارفرما تصمیم می‌گیرد گزینه تعطیلات روز ملی را دوشنبه (۲ سپتامبر) انتخاب کند و یکی از ۲ روز را انتخاب کند: یکشنبه (۱ سپتامبر) یا سه‌شنبه (۳ سپتامبر).

بنابراین، برای کارمندانی که ۱ روز مرخصی در هفته آنها با یکشنبه مصادف می‌شود، تعطیلات روز ملی در ۲ سپتامبر، اگر بخواهند روز یکشنبه (۱ سپتامبر) را تعطیل کنند، ۳ روز از ۱ سپتامبر تا ۳ سپتامبر و اگر بخواهند روز سه‌شنبه ۳ سپتامبر را تعطیل کنند، ۲ روز از ۲ سپتامبر تا ۳ سپتامبر خواهد بود.

برای کارمندانی که دو روز تعطیلی در هفته آنها شنبه و یکشنبه است، تعطیلات روز ملی در ۲ سپتامبر به مدت ۴ روز از ۳۱ آگوست تا ۳ سپتامبر ادامه خواهد داشت.

کارمندان دولت، کارمندان دولت و کارگران حداکثر ۴ روز متوالی را به مناسبت روز ملی ۲ سپتامبر تعطیل خواهند بود.

بنابراین، طبق مقررات، تعطیلات روز ملی در دوم سپتامبر امسال برای دانش‌آموزان، برای مقاطع پیش‌دبستانی و دبستان ۴ روز و برای مقاطع متوسطه و بالاتر ۳ روز است.

طبق مقررات ایالتی، دانش‌آموزان در روز ملی ۲ سپتامبر تعطیل هستند (عکس: ترونگ دانگ).

در مورد اضافه کاری در روزهای تعطیل، طبق مفاد قانون کار سال ۲۰۱۹، کارمندانی که در روزهای تعطیل، تت و مرخصی با حقوق اضافه کاری می‌کنند، حداقل ۳۰۰٪ اضافه کاری دریافت خواهند کرد، که این شامل دستمزد تعطیلات، تت و مرخصی با حقوق کارمندانی که دستمزد روزانه دریافت می‌کنند، نمی‌شود.

طبق ماده ۱۰۴ قانون کار مصوب سال ۲۰۱۹، پاداش مبلغی پول یا دارایی یا به اشکال دیگر است که کارفرما بر اساس نتایج تولید و کسب و کار و سطح تکمیل کار کارمند به او پاداش می‌دهد.

مقررات مربوط به پاداش توسط کارفرما تعیین و پس از مشورت با سازمان نماینده کارکنان در محل کاری که در آن سازمان نماینده کارکنان وجود دارد، به طور عمومی در محل کار اعلام می‌شود.

طبق این ماده، پاداش‌ها پرداخت‌های اجباری نیستند که کارفرمایان باید به کارمندان خود بپردازند.

بنابراین، اینکه آیا یک کارمند به مناسبت روز ملی دوم سپتامبر پاداش دریافت می‌کند یا خیر، باید بر اساس مقررات پاداش مدرسه و کارفرما باشد، که پس از مشورت با سازمان نماینده کارکنان در محل کار، در صورت وجود سازمان نماینده کارکنان در محل کار، تصمیم‌گیری و به طور عمومی در محل کار اعلام می‌شود.

اگر در آیین نامه پاداش روز ملی در دوم سپتامبر، مقرراتی وجود نداشته باشد، به کارمندان در این روز پاداشی تعلق نخواهد گرفت. برعکس، اگر مقرراتی وجود داشته باشد، مدرسه یا کسب و کار به صورت نقدی یا به اشکال دیگر به کارمندان پاداش خواهد داد.

منبع: https://dantri.com.vn/giao-duc/hoc-sinh-duoc-nghi-le-quoc-khanh-29-bao-nhieu-ngay-20240802112000263.htm