شورای ملی دستمزد پیشنهاد افزایش حداقل دستمزد منطقه‌ای به میزان ۷.۲ درصد را نهایی کرد.

(DN)- صبح روز 11 جولای، شورای ملی دستمزد دومین جلسه خود را برگزار کرد و به نهایی شدن طرح حداقل دستمزد منطقه‌ای (RTW) برای سال 2026 رأی داد. بر این اساس، حداقل دستمزد منطقه‌ای سال 2026 نهایی و برای افزایش 7.2 درصدی به دولت ارائه شد که به طور متوسط ​​افزایش 300000 دونگ ویتنامی در ماه نسبت به سال 2025 را نشان می‌دهد و از اول ژانویه 2026 قابل اجرا است.

افزایش حقوق به بهبود زندگی کارگران کمک می‌کند. عکس از: تائو مای

به طور خاص، LTTV I از ۴.۹۶ میلیون دونگ ویتنامی در ماه به ۵.۳۱ میلیون دونگ ویتنامی در ماه افزایش یافته است (افزایش ۳۵۰ هزار دونگ ویتنامی)، منطقه II از ۴.۴۱ میلیون دونگ ویتنامی در ماه به ۴.۷۳ میلیون دونگ ویتنامی در ماه افزایش یافته است (افزایش ۳۲۰ هزار دونگ ویتنامی)؛ منطقه III از ۳.۸۶ میلیون دونگ ویتنامی در ماه به ۴.۱۴ میلیون دونگ ویتنامی در ماه افزایش یافته است (افزایش ۲۸۰ هزار دونگ ویتنامی)؛ منطقه IV از ۳.۴۵ میلیون دونگ ویتنامی در ماه به ۳.۷ میلیون دونگ ویتنامی در ماه افزایش یافته است (افزایش ۲۵۰ هزار دونگ ویتنامی).

پیش از این، در اولین جلسه شورای ملی دستمزد (که در 26 ژوئن برگزار شد)، کنفدراسیون عمومی کار ویتنام دو گزینه برای افزایش حداقل دستمزد پیشنهاد داد که حداقل استاندارد زندگی کارگران را 9.2٪ یا 8.3٪ تضمین می‌کرد.

به گفته نایب رئیس کنفدراسیون عمومی کار ویتنام، نگو دوی هیو، نایب رئیس شورای ملی دستمزد، افزایش پیشنهادی ۷.۲ درصدی حداقل دستمزد، خواسته‌های اعضای اتحادیه و کارگران سراسر کشور را برآورده خواهد کرد؛ در عین حال، روحیه به اشتراک گذاشتن مشکلات کسب و کارها را نیز نشان می‌دهد. پس از اینکه دولت رسماً در مورد افزایش حداقل دستمزد ۲۰۲۶ تصمیم گرفت، کنفدراسیون عمومی تبلیغاتی را برای کارگران ترتیب خواهد داد تا با ادامه کار با بهره‌وری بالا، کیفیت خوب و توسعه کسب و کارها موافقت و از آن حمایت کنند تا به کل کشور در ورود به دوران جدید بپیوندند.

تائو مای

منبع: https://baodongnai.com.vn/cong-doan/lao-dong-viec-lam/202507/hoi-dong-tien-luong-quoc-gia-chot-de-xuat-tang-luong-toi-thieu-vung-o-muc-72-04a0e48/