این تحقیق که به رهبری دارمارام گیلا، معاون مدیر گروه ویژه، انجام شد، نشان داد که ۲۰۲ نفر از ۲۰۳ داوطلب موفق، نمرات جعلی از دانشگاه جی اس در شیکوآباد ارائه داده‌اند - دانشگاهی که مجوز ارائه تنها ۱۰۰ صندلی تربیت بدنی در سال را دارد.
در واقع، به گزارش ایندیا تودی ، بیش از ۲۰۰۰ داوطلب با مدرک تحصیلی از این دانشگاه برای شغل درخواست داده‌اند و این امر بازرسان را مجبور به بررسی کامل داده‌های موجود در سرور کرده است. در نتیجه، پلیس علیه دانشگاه جی‌اس و ۱۶۵ داوطلب مربوطه پرونده جنایی تشکیل داده است، ضمن اینکه هشدار داده است که ممکن است بی‌نظمی‌های بیشتری در سطح نهادی وجود داشته باشد.
ناهنجاری‌های جدی
بررسی‌ها نشان داد که: ۲۵ داوطلب ادعا کردند که در جای دیگری تحصیل کرده‌اند اما از ریزنمرات دانشگاه JS برای تأیید استفاده کردند؛ ۲۶ داوطلب مدارکی ارائه دادند که با سال تحصیلی اعلام‌شده مطابقت نداشت؛ ۹ نفر از مدارک کاملاً جعلی استفاده کردند؛ ۴۳ داوطلب مدارک خود را پس از تاریخ امتحان ۲۵ سپتامبر ۲۰۲۲ ارائه کردند که نشان می‌دهد مدارک پس از امتحان جعلی بوده‌اند.
علاوه بر این، SOG نشانه‌هایی از تقلب در آزمون استخدام کتابدار را کشف کرد، زمانی که مدرسه به صدور دیپلم‌های جعلی و جعل عمدی اطلاعات مربوط به سال تحصیلی نیز متهم شد. دلالان به عنوان «رابط» در ایجاد و توزیع ریزنمرات جعلی شناسایی شدند. داده‌های پشتیبان از سرور مدرسه تأیید کرد که چاپ دیپلم‌ها دستکاری شده است.
چندین چهره کلیدی، از جمله مدیر، منشی مدرسه و یک دلال، دستگیر شدند.
دانشگاه جی‌اس در «چشم طوفان»
دانشگاه جی‌اس یک دانشگاه قانونی است. با این حال، در سال‌های اخیر، درگیر رسوایی‌هایی در زمینه صدور مدارک جعلی و دستگیری مدیران آن شده است. از جمله آنها می‌توان به دلالی به نام آجی بهاردواج اشاره کرد که چندین بار به دلیل کلاهبرداری‌های مشابه دستگیر شده است، اما موفق شده است مدارس جدیدی را برای ادامه فعالیت خود تأسیس کند.
این حادثه نه تنها سوالاتی را در مورد صحت استخدام معلمان در اوتار پرادش مطرح می‌کند، بلکه نقص‌های سیستماتیک در مدیریت آموزش و پرورش و امتحانات خدمات ملکی را نیز آشکار می‌سازد.
رسوایی‌های استخدامی، یکی پس از دیگری
علاوه بر حادثه فوق، تحقیقات جداگانه‌ای در مورد استخدام ۶۹۰۰۰ معلم، مجموعه‌ای از تخلفات را نیز کشف کرده است: از تقلب در نمرات، سوءاستفاده از امتیازات ویژه گرفته تا بی‌نظمی در نمره‌دهی امتحانات. گروه ویژه ویژه (STF) شوراهایی در سطح منطقه تشکیل داده است تا تمام درخواست‌های داوطلبان موفق در دوره‌های مختلف استخدام را بررسی کند.
این رسوایی بار دیگر نیاز به اصلاحات جامع برای تضمین شفافیت در استخدام‌های عمومی و مدیریت آموزش عالی را برجسته می‌کند. عواقب تقلب نه تنها غیرقانونی است، بلکه نامزدهای شایسته را از فرصت‌ها محروم می‌کند و اعتماد اجتماعی را از بین می‌برد.
صفحه Logical Indian خواستار ایجاد یک فرآیند استخدام شفاف، منصفانه و انسانی است؛ در عین حال، تشدید مکانیسم نظارت، افزایش امنیت دیجیتال در مدیریت پروفایل، تأیید مدارک تحصیلی و تشویق فرهنگ صداقت در آموزش و همچنین اشتغال.
منبع: https://vietnamnet.vn/hon-200-giao-vien-trung-tuyen-bang-gia-lo-vu-gian-lan-tuyen-dung-quy-mo-lon-2433374.html
نظر (0)