بیش از ۴۰٪ از ایده‌های Viettel Digital Talent در عمل پیاده‌سازی و به کار گرفته می‌شوند.

در ۲۲ نوامبر، در دفتر مرکزی گروه ویتل ، مراسم اختتامیه برنامه کارآموزی با استعدادها - استعداد دیجیتال ویتل ۲۰۲۴ برگزار شد که خلاصه‌ای از سفر ۶ ماهه آموزش و کارآموزی در واحدها و آژانس‌ها با موضوع «ایده‌ها را آزاد کنید - آینده را شعله‌ور کنید» بود.

Hơn 40% ý tưởng của Viettel Digital Talent được triển khai và ứng dụng vào thực tế - Ảnh 1. — پروفسور دکتر هوانگ مین سون - معاون وزیر آموزش و پرورش - در مراسم اختتامیه سخنرانی کرد - عکس: ویتل

این مراسم به ریاست آقای تائو دوک تانگ - رئیس و مدیر کل گروه ویتل - برگزار شد.

بیش از ۳۰۰۰ درخواست

در این مراسم نمایندگان وزارت آموزش و پرورش - معاون وزیر، هوانگ مین سون، روسای دانشگاه‌های فنی پیشرو در هانوی، بیش از ۳۰۰ دانشجو - کارآموز و خانواده‌هایشان حضور داشتند.

برنامه Viettel Digital Talent 2024 که در سال 2021 راه‌اندازی شد، با بیش از 3000 درخواست، 1.5 برابر بیشتر از سال 2023، وارد چهارمین فصل انفجاری خود شده است.

امسال، این برنامه بیش از ۳۰۰ دانشجوی برجسته سال سوم و چهارم، از جمله ۲۴۰ متقاضی با جوایز ملی و بین‌المللی، را دریافت کرده است. پس از ۳ ماه آموزش فشرده، ۱۷۹ دانشجو برای دور دوم واجد شرایط شده‌اند و به مباحث تحقیقاتی داده و فناوری در ۱۱ واحد/شرکت دسترسی پیدا کرده‌اند.

این موضوعات تحقیقاتی همگی از مشکلات عملی در فرآیند تولید و تجارت سرچشمه می‌گیرند، که توسط هیئت مدیره واحدها تصویب و مستقیماً پیشنهاد شده‌اند.

فصل چهارم Viettel Digital Talent نه تنها تعداد قابل توجهی درخواست ثبت کرد، بلکه ۱۲۶ طرح فناوری در ۹ حوزه را نیز به ثبت رساند که بیشترین تعداد طرح‌های فناوری در مقایسه با فصل‌های قبل است. در میان آنها، بسیاری از طرح‌ها به محصولات تبدیل شده‌اند و نتایج آزمایش اولیه آنها نیز منتشر شده است.

با هدف بهره‌برداری از پتانسیل خلاقانه کامل دانش‌آموزان جوان، هر طرح فناورانه پس از ساخت باید مجموعه‌ای از معیارهای مشخص مانند تازگی، بهره‌وری اقتصادی، کاربردپذیری بالا و تکمیل‌پذیری را برآورده کند. این طرح‌های فناورانه طی ۳ مرحله از سطح واحد، شرکت عمومی، تا سطح گروه ارزیابی می‌شوند.

Hơn 40% ý tưởng của Viettel Digital Talent được triển khai và ứng dụng vào thực tế - Ảnh 2. — سرلشکر کائو دوک تانگ - رئیس و مدیر کل گروه ویتل - عکس: ویتل

بیش از ۴۰٪ از ابتکارات به ویتل آورده می‌شوند

در این مراسم، هیئت مدیره گروه ویتل به ابتکارات فناوری برنده فصل چهارم گوش فرا دادند، آنها را به اشتراک گذاشتند و پیشنهادهایی برای کمک به آنها در تکمیل پروژه‌هایشان و استقرار گسترده‌تر آنها ارائه دادند.

به گفته برگزارکنندگان، این ابتکار فناوری نتیجه نهایی دانش‌آموزان پس از ۶ ماه آموزش است، اما سفر آنها در اینجا متوقف نخواهد شد.

به طور خاص، بیش از ۴۰٪ از ۳۰۴ ابتکاری که از این برنامه حاصل شد، در محصولات و پروژه‌های ویتل گنجانده شد. نکته قابل توجه این است که محصول سیستم کاربردی هوش مصنوعی کارآموز نگوین آنه مین (فصل ۳) تکمیل و در فصل اخیر یورو برای TV360 مورد استفاده قرار گرفت و همچنین برای پروژه هوش مصنوعی محاوره‌ای گسترش یافت.

در مراسم اختتامیه، گروه ویتل همچنین از همه کارآموزان، مدرسان و مربیان تقدیر و گواهی پایان دوره را به آنها اهدا کرد. به طور خاص، جایزه مربی الهام‌بخش - مربی همه‌جانبه به آقای لو نگوک سان، از حوزه مهندسی داده، شرکت مخابرات ویتل، به پاس تلاش‌هایش در ایجاد ارتباط، حمایت و همراهی کارآموزان در طول سال‌ها، اهدا شد. از میان 10 ابتکار مورد تقدیر در این مراسم، جایزه اول به کارآموز نگوین تی مای آن، از حوزه مهندسی داده، تعلق گرفت.

Hơn 40% ý tưởng của Viettel Digital Talent được triển khai và ứng dụng vào thực tế - Ảnh 3. — کارآموزان طرح‌های فناوری شرکتی را ارائه می‌دهند - عکس: ویتل

در پایان مراسم، نماینده‌ای از گروه ویتل تأیید کرد: «اگر در مدرسه، دانش‌آموزان به دانش آکادمیک و روش‌های تحقیق دسترسی داشته باشند، ویتل دیجیتال تلنت به آنها کمک می‌کند تا آن دانش را در محصولات و پروژه‌هایی که نیازهای مشتری را برآورده می‌کنند، به کار گیرند. ویتل دیجیتال تلنت یک مدل همکاری برجسته در آموزش منابع انسانی فناوری بین مشاغل و مدارس است.»

پس از مراسم فارغ‌التحصیلی، ۱۰۱ کارآموز در شرکت‌ها و واحدهای ویتل به عنوان کارآموز یا کارمند رسمی پذیرفته خواهند شد. در عین حال، به آنها فرصت داده می‌شود تا موضوعات و پروژه‌های خود را دنبال کنند و در نتیجه آنها را در سطح بالاتری اجرا و تکمیل کنند.

Viettel Digital Talent یک برنامه آموزشی کارآموزی حرفه‌ای است که توسط گروه Viettel برگزار می‌شود. در سال 2024، Viettel Digital Talent در 9 رشته از جمله: نیمه‌هادی، هوافضا، امنیت سایبری، علوم داده و هوش مصنوعی، مهندسی داده، مهندسی نرم‌افزار، فضای ابری، 5G، اینترنت اشیا، دانشجویان را ثبت نام خواهد کرد. این یک برنامه برجسته در آموزش و توسعه منابع انسانی گروه Viettel است که به دانشجویان کمک می‌کند تا فرصتی برای تجربه و یادگیری از یک محیط واقعی داشته باشند.

منبع: https://tuoitre.vn/hon-40-y-tuong-cua-viettel-digital-talent-duoc-trien-dei-va-ung-dung-vao-thuc-te-20241122180254766.htm