آیا همکاران باید حق بیمه تامین اجتماعی پرداخت کنند؟

با این حال، سوالی که اغلب پرسیده می‌شود این است: آیا یک قرارداد همکاری باید بیمه اجتماعی (SI) پرداخت کند؟ این مقاله به شما کمک می‌کند تا مقررات قانونی مربوط به این موضوع را بهتر درک کنید.

ابتدا لازم است ماهیت قرارداد فریلنسری را درک کنیم. این نوعی قرارداد بین یک فرد و یک سازمان است که در آن فرد برای انجام کار خاصی با هدف تأمین نیازهای موقت سازمان، بدون نیاز به رعایت ساعات کاری سختگیرانه مانند یک کارمند رسمی، منصوب می‌شود. این مشاغل اغلب فصلی، کوتاه مدت یا پروژه‌ای هستند.

طبق قانون بیمه اجتماعی ویتنام، افراد مشمول بیمه اجتماعی اجباری، کارمندانی هستند که تحت قراردادهای کاری نامحدود یا قراردادهای کاری با مدت ۱ ماه یا بیشتر کار می‌کنند.

طبق مقررات جاری، همکاران ملزم به شرکت در بیمه اجتماعی نیستند.

قرارداد فریلنسری اغلب به عنوان یک قرارداد خدماتی یا نوعی قرارداد کار فریلنسری در نظر گرفته می‌شود، نه یک قرارداد کار تحت قانون کار. به همین دلیل، فریلنسرها طبق مقررات فعلی ملزم به شرکت در بیمه اجتماعی نیستند.

در واقع، همکاران در صورت تمایل به داشتن بیمه بازنشستگی یا بیمه سلامت ، می‌توانند به صورت داوطلبانه در بیمه اجتماعی شرکت کنند. با این حال، این یک انتخاب کاملاً داوطلبانه از سوی همکار است و الزام قانونی ندارد.

امضای قرارداد فریلنسری مزایا و محدودیت‌های خاصی نیز دارد. مزیت آن این است که فریلنسر محدود به زمان و فضای کاری نیست، که برای کسانی که می‌خواهند بین زندگی و کار تعادل برقرار کنند، مناسب است. فریلنسر بودن به هر فرد این امکان را می‌دهد که محیط‌های کاری مختلفی را تجربه کند و در نتیجه مهارت‌ها را بهبود بخشد و شبکه روابط خود را گسترش دهد.

نکته منفی این است که بدون بیمه اجباری، فریلنسرها ممکن است هنگام بیماری با خطرات مالی روبرو شوند. با توجه به عدم حمایت قانون کار، فریلنسرها ممکن است هنگام بروز اختلافات قراردادی با مشکلاتی روبرو شوند.

در پایان، اگرچه قرارداد همکاری نیازی به بیمه اجتماعی ندارد، اما مشارکت در بیمه داوطلبانه هنوز هم انتخابی است که بسیاری از افراد برای محافظت از حقوق شخصی خود باید در نظر بگیرند. هم مشاغل و هم کارمندان باید مقررات قانونی را درک کنند تا بتوانند تصمیمات منطقی بگیرند و از حقوق خود به بهترین شکل محافظت کنند.

درک اطلاعات صحیح نه تنها به هر فرد کمک می‌کند تا در فرآیند کار اعتماد به نفس بیشتری داشته باشد، بلکه به کسب و کارها نیز کمک می‌کند تا در محیط کسب و کار مدرن به طور پایدار توسعه یابند.

بائو هانگ

منبع: https://vtcnews.vn/hop-dong-cong-tac-vien-co-phai-dong-bhxh-khong-ar904843.html