موضوع اعزام پزشکان جوان برای تقویت سطح کمون، بحث‌های زیادی را برانگیخته است. نگرانی این است که چگونه می‌توان از این وضعیت که «به جای وصله زدن با پارچه، در حال کندن سوراخ دیگری برای پوشاندن آن هستیم» جلوگیری کرد، همانطور که یکی از نمایندگان مجلس ملی گفته است. در گذشته، استان کوانگ نام دا نانگ (قدیمی) با موفقیت این کار را انجام داد، زمانی که صدها پزشک و پرستار جوان برای کار به مناطق دورافتاده اعزام شدند و پایه و اساس پایداری را برای فعالیت‌های پزشکی کوهستانی فعلی ایجاد کردند.
 |
کادر پزشکی و پزشکان جوان در سطوح کمون و بخش نه تنها «بار مسئولیت» سطوح بالاتر را به دوش می‌کشند، بلکه برای کارهای پزشکی پیشگیرانه در سطح مردم نیز ضروری هستند. عکس از هونگ جیانگ |
شهر هوشی مین به تازگی ۳۰۰ پزشک جوان را که به تازگی فارغ‌التحصیل شده‌اند، به سطح عمومی، به ویژه در سطوح کمون و بخش، اعزام کرده است. بخش بهداشت با ارزیابی این رویداد اعلام کرد که این یک ویژگی جدید در تلاش برای بهبود کیفیت عملیات ایستگاه‌های پزشکی است، که مدت‌هاست نقطه ضعفی بوده و عواقب زیادی برای سیستم بهداشت و درمان داشته است.
نه تنها «تحمل بار» و «تقسیم بار»، این مدل موفق می‌تواند یک راه حل اساسی برای حل کامل مشکل اضافه بار در سیستم درمان باشد، حتی عادت درمان بیماری‌ها در سطح بخش را ایجاد کند، به جای اینکه فقط به بیمارستان فکر کند.
در پاسخ به روزنامه لائو دونگ، یک نماینده مجلس ملی که در بخش پزشکی هیئت شهر هوشی مین کار می‌کند، اظهار داشت: «برای پزشکان جدید بسیار دشوار است که پس از فارغ‌التحصیلی به مرکز بهداشت بیایند، هیچ فرصتی برای یادگیری و پیشرفت وجود ندارد، تعداد کمی از مردم برای دیدن پزشک می‌آیند. این مانند یک پیراهن پاره است، به جای اینکه آن را وصله کنیم، سوراخ دیگری برای پوشاندن آن ایجاد می‌کنیم. انجام این کار در نهایت باعث می‌شود همه چیز آشکار شود.»
نه الان، بلکه در گذشته‌ای نه چندان دور، نظر نماینده فوق نیز برای متخصصان پزشکی نگران‌کننده بود و یک پزشک عمومی با ۶ سال سابقه کار را مجبور به بازگشت به درمانگاه می‌کرد. حتی ناعادلانه به نظر می‌رسید، اراده آنها را تضعیف می‌کرد و منجر به کمبود نیروی انسانی در سطح بیمارستان می‌شد.
از دهه ۱۹۸۰، استان‌های کوانگ نام و دانانگ نیز چنین «انقلابی» را برای پزشکان و کادر پزشکی تازه فارغ‌التحصیل انجام داده‌اند، با مصوبه ۲۵ کمیته حزبی استان، که کادرهای جوان را برای مناطق کوهستانی، دورافتاده و بسیار دشوار افزایش می‌دهد.
صدها پزشک و پرستار بلافاصله پس از دریافت گواهینامه‌های فارغ‌التحصیلی خود، با مدت کاری ۲ تا ۳ سال، چمدان‌های خود را بستند و به بیمارستان‌های منطقه‌ای و شهرستانی در مناطق میانی و کوهستانی رفتند.
در کنار مجموعه‌ای از کادرهای جوان در بخش بهداشت، قطعنامه ۲۵ همچنین فارغ‌التحصیلان رشته‌های دیگر را در اولویت قرار می‌دهد تا در موقعیت‌های شغلی دور از شهر که به شدت به این نیروی انسانی آگاه نیاز دارند، مشغول به کار شوند.
در این زمان، صدها کادر جوان، از جمله کادر بخش بهداشت، در شهر هوی آن گرد هم آمدند تا با آداب و رسوم مردم مناطقی که به آنها اعزام شده بودند، به ویژه مناطق اقلیت‌های قومی، آشنا شوند. آنها حتی پشه‌بندهای آغشته به دافع پشه شماره ۶ و دوز ۲ برای جلوگیری از مالاریا را نیز با خود آورده بودند.
به لطف این سیاست، یک سیستم پزشکی پیشگیرانه و معاینه و درمان پزشکی در بخش‌ها و بخش‌های استان کوانگ نام دا نانگ به طور گسترده و مؤثر شکل گرفت؛ که در عقب راندن آداب و رسوم عقب‌مانده و پرستش خرافی که در مناطق دورافتاده، زمانی که کمبود مراقبت‌های بهداشتی وجود داشت، به شدت توسعه یافته بود، نقش داشت.
تقریباً همه این کادرهای جوان با هیجان و بدون داشتن خانواده، بدون تعهدات زیاد در زندگی و با مزایای مناسب مانند کمک هزینه، محل اقامت و اولویت در انجام وظایف پس از ۲-۳ سال کار در مناطق دورافتاده، با چمدان سبک راهی سفر شدند.
اگرچه آوردن پزشک به ایستگاه‌های پزشکی، به خصوص در مناطق کوهستانی، برای آنها دشوار است، اما اکثر آنها با جوانی خود بر این مشکل غلبه کرده‌اند و چنین مناطق صعب‌العبور باعث شده است که آنها پس از ۲-۳ سال کار، بسیار پخته شوند.
بزرگترین اتفاق، با قطعنامه ۲۵ کمیته حزبی استانی کوانگ نام - دانانگ از دهه ۸۰ قرن گذشته، به سیستم بهداشت و درمان در مناطق میانی و کوهستانی کوانگ نام کمک کرده است تا کاملاً پایدار باشد و مسئولیت زیادی را با سطح استانی به اشتراک بگذارد، به ویژه در کار طب پیشگیری مؤثر واقع شده است.
تصمیم شهر هوشی مین برای اعزام پزشکان جوانی که تازه فارغ‌التحصیل شده‌اند به مراکز درمانی، برای استفاده از تجربیات واقعی زندگی است. پزشکان جدید به جای گذراندن ۱۸ ماه طبابت در بیمارستان، به مدت ۱۲ ماه در مراکز درمانی طبابت خواهند کرد که تصمیمی ضروری و درست است.
البته هنوز نگرانی‌های زیادی پیرامون این سیاست وجود دارد، مانند کمبود تجهیزات، ماشین‌آلات و دارو برای طبابت، یا حتی کمبود تجربه پزشکان تازه فارغ‌التحصیل... اما با قدرت جوانی، معتقدم که آنها راهی برای حل مشکل پیدا خواهند کرد. لطفاً به پزشکان جوان فرصتی برای به چالش کشیدن خود بدهید!
لینک منبع
![[عکس] اختتامیه سیزدهمین کنفرانس سیزدهمین کمیته مرکزی حزب](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2025/10/08/1759893763535_ndo_br_a3-bnd-2504-jpg.webp)
نظر (0)