خان هوا: بسیج و انتصاب بسیاری از کارمندان ارشد و مدیریتی دولت

صبح روز دوم اکتبر، کمیته اجرایی حزب استان خان هوا کنفرانسی برگزار کرد تا تصمیم در مورد کار پرسنلی را اعلام کند.

آقای نجیم شوان تان، دبیر کمیته حزبی استان خان هوا ، تصمیم انتصاب پرسنل تحت مدیریت کمیته دائمی حزبی استان را ارائه کرد.

در این کنفرانس نمایندگانی از رهبران ادارات محلی؛ کمیته‌های مرکزی حزب مسئول منطقه؛ رهبران کمیته حزبی استانی، شورای خلق، کمیته خلق و کمیته جبهه میهن ویتنام در استان خان هوا حضور داشتند.

بر این اساس، با توجه به پیشنهاد کمیته سازماندهی کمیته حزبی استان، کمیته دائمی کمیته حزبی استان خان هوا تصمیم گرفت آقای تران مین تای، دبیر کمیته حزبی و رئیس شورای مردمی بخش بائو آن را به عضویت در کمیته اجرایی، کمیته دائمی و به عنوان دبیر کمیته حزبی کمون وین های منتقل و منصوب کند؛ آقای هو شوان نین، مدیر اداره صنعت و تجارت را به عضویت در کمیته اجرایی، کمیته دائمی کمیته حزبی کمون نین سون منتقل و همزمان به عنوان دبیر کمیته حزبی کمون منصوب کند؛ آقای تران وان تونگ، معاون رئیس کمیته سازماندهی کمیته حزبی استان را به عضویت در کمیته اجرایی، کمیته دائمی کمیته حزبی بخش بائو آن منتقل و همزمان به عنوان دبیر کمیته حزبی بخش منصوب کند.

همچنین در این کنفرانس، رئیس کمیته مردمی استان خان هوا تصمیم به انتقال و انتصاب آقای لی نگوین نگوین وو، مدیر وزارت دادگستری، به عنوان رئیس دفتر کمیته مردمی استان؛ آقای نگوین وان نهوت، دبیر حزب و رئیس شورای مردمی کمون نین سون، به عنوان مدیر وزارت صنعت و تجارت؛ آقای تران وان هیو، معاون رئیس کمیته امور داخلی کمیته حزب استان، به عنوان مدیر وزارت دادگستری؛ آقای له فام کوک وین، رئیس دفتر کمیته مردمی استان، به عنوان معاون مدیر وزارت ساخت و ساز گرفت.

رفیق نگیم ژوان تان، دبیر کمیته حزب استانی خان هوآ در کنفرانس سخنرانی کرد.

آقای نجیم شوان تان، دبیر کمیته حزبی استان خان هوا، در سخنرانی خود در این کنفرانس اظهار داشت که کار کادرسازی همیشه توسط استان مطابق با مقررات حزب انجام می‌شود و ظرفیت، شایستگی برای شغل، ویژگی‌های کافی، اخلاق، اعتبار و انطباق با پروژه ساختار پرسنلی تضمین می‌شود؛ مناسب، مطابق با الزامات و وظایف، برای توسعه مشترک استان در دوره جدید. این یک هدف مشترک است و اجازه نمی‌دهد که این اتفاق به صورت محلی رخ دهد و اجماع بالایی در کل سیستم سیاسی ایجاد می‌کند.

دبیر حزب استان خان هوا از کادرهای بسیج‌شده درخواست کرد که نمونه‌ای از خود به جا بگذارند و وظایف خود را با بالاترین روحیه انجام دهند؛ وظایف را فوراً بررسی و بر اساس روحیه 6 اصل شفافیت (افراد شفاف، کار شفاف، زمان شفاف، مسئولیت شفاف، محصولات شفاف، اختیارات شفاف) که توسط دولت مرکزی تعیین شده است، به کادرها واگذار کنند.

علاوه بر این، کادرهای بسیج‌شده خیلی زود سطح بالایی از همبستگی و وحدت را در درون حزب و واحد ایجاد کردند و سطح بالایی از اجماع برای توسعه مشترک ایجاد کردند؛ در عین حال، نتایج و درس‌های آموخته‌شده قبلی را به ارث برده و ارتقا دادند تا به عنوان مبنایی برای اجرای مؤثر وظایف محوله عمل کنند؛ و از این طریق یک قدرت مشترک برای انجام موفقیت‌آمیز وظایف محوله در دوره جدید ایجاد کردند.

آقای نگوین خاچ توان، رئیس کمیته مردمی استان خان هوا، تصمیم انتصاب پرسنل کمیته مردمی استان را ارائه کرد.

آقای لی نگوین نگوین وو، هنگام دریافت این مأموریت، هیجان خود را از دریافت مأموریت جدید به عنوان رئیس دفتر کمیته مردمی استان ابراز کرد و از توجه و شرایط مطلوب کمیته دائمی حزب استان و کمیته مردمی استان عمیقاً سپاسگزاری نمود. این یک مسئولیت شریف است که نیازمند تلاش فراوان است. بنابراین، او به مطالعه و به ارث بردن دستاوردها ادامه خواهد داد؛ در عین حال، حس مسئولیت‌پذیری بالا، همبستگی و اتحاد دفتر کمیته مردمی استان را برای انجام مؤثر وظایف محوله از سوی کمیته حزب استان و کمیته مردمی استان و برآورده کردن الزامات مأموریت جدید، ارتقا خواهد داد.

آقای لی نگوین نگوین وو همچنین امیدوار است که همچنان مورد توجه و حمایت رهبران استانی قرار گیرد تا فرصتی برای ارتقای ظرفیت‌ها و نقاط قوت خود داشته باشد و از این طریق تلاش‌های کوچک خود را در موفقیت و توسعه کلی استان در آینده سهیم کند.

منبع: https://baotintuc.vn/thoi-su/khanh-hoa-dieu-dong-bo-nhiem-nhieu-can-bo-cong-chuc-lang-dao-quan-ly-20251002093706389.htm