بررسی و ارزیابی سازماندهی و عملکرد اتحادیه‌های کارگری مبتنی بر بنگاه

صبح روز دوم آگوست، هیئت بررسی کنفدراسیون عمومی کار ویتنام (VGCL) به رهبری آقای نگوین شوان هونگ، نایب رئیس VGCL، جلسه‌ای کاری با فدراسیون کار استان تان هوآ برگزار کرد تا اجرای قطعنامه 4a/NQ-TLĐ کمیته اجرایی VGCL؛ یعنی سازماندهی و عملکرد اتحادیه‌های کارگری مردمی شرکت‌ها در استان تان هوآ را بررسی کند.

رفقا: نگوین شوان هونگ، نایب رئیس کنفدراسیون عمومی کار ویتنام؛ وو مان سون، عضو کمیته حزب ایالتی، رئیس کنفدراسیون استانی کار، ریاست جلسه را بر عهده داشتند.

در این جلسه، رهبران فدراسیون کار استانی در مورد اجرای قطعنامه 4a/NQ-TLĐ مورخ 24 ژوئن 2014 کمیته اجرایی کنفدراسیون عمومی کار ویتنام، دوره یازدهم، در مورد "بهبود اثربخشی فعالیت‌های اتحادیه‌های کارگری در سطح مردمی برای برآوردن الزامات جنبش کارگری و فعالیت‌های اتحادیه‌های کارگری در شرایط جدید" گزارش دادند؛ در مورد سازماندهی و فعالیت‌های اتحادیه‌های کارگری در شرکت‌هایی با اعضای اتحادیه زیاد و اتحادیه‌های کارگری در شرکت‌هایی با کمتر از 25 عضو اتحادیه گزارش دادند.

رفیق نگوین شوان هونگ، معاون رئیس کنفدراسیون عمومی کار ویتنام، در این نشست سخنرانی کرد.

پس از ۱۰ سال اجرای قطعنامه ۴a/NQ-TLĐ، فعالیت‌های اتحادیه‌های کارگری در استان به نتایج مثبت بسیاری دست یافته است. کار تکمیل، سازماندهی و تقویت سازمان‌های اتحادیه‌های کارگری در سطح مردمی، همواره به سرعت و به طور منظم تحت رهبری کمیته حزب در همان سطح انجام شده است، بنابراین فعالیت‌های اتحادیه‌های کارگری اساساً پایدار هستند، به تدریج به طور مؤثر و کارآمد عمل می‌کنند و بر وضعیت تداخل در مدیریت و عملیات غلبه می‌کنند.

وو مان سون، رئیس فدراسیون کارگری استان، در این جلسه سخنرانی کرد.

جنبش‌ها و فعالیت‌های اتحادیه‌های کارگری در سطح مردمی به تدریج اساسی‌تر، متمرکزتر و معطوف به مردم عادی می‌شوند و مردم عادی را به عنوان حوزه فعالیت خود در نظر می‌گیرند، اعضای اتحادیه، کارگران، کارمندان دولت و زحمتکشان را به عنوان هدف بسیج در نظر می‌گیرند و بر فعالیت‌هایی برای مراقبت و حفاظت از حقوق و منافع مشروع و قانونی اعضای اتحادیه و کارگران تمرکز می‌کنند.

لی چونگ وان، رئیس کمیته سازماندهی فدراسیون کارگری استان، گزارشی را در این جلسه ارائه کرد.

چیدمان کادرها، الزامات صحیح در مورد استانداردهای عنوان شغلی را بر اساس منابع برنامه‌ریزی، انتصاب، انتقال کادرها مطابق با مقررات و اجرای خوب سیاست‌های مربوط به کادرها تضمین می‌کند. منابع سرمایه‌گذاری برای تأسیسات، تجهیزات، دفاتر و محل‌های کار که به کارهای اساسی می‌پردازند، الزامات وظایف اتحادیه کارگری را در سطح بالاتر از سطح عمومی برآورده می‌کنند. اجرای تمرکززدایی مدیریت مالی اتحادیه‌های کارگری، ابتکار مالی را برای اتحادیه‌های کارگری در سطح بالاتر از سطح عمومی در مراقبت و حفاظت از حقوق و منافع مشروع و قانونی اعضای اتحادیه و کارگران ایجاد کرده و شرایطی را برای ارتقای پویایی، خلاقیت، ارتباط عمیق و نزدیک با سطح عمومی کادرهای اتحادیه‌های کارگری ایجاد کرده است...

نمایندگان شرکت کننده در جلسه.

در جلسه کاری، هیئت نمایندگان، رهبران اتحادیه‌های مافوق مستقیم و اتحادیه کارگری شرکت را در جریان مزایا و مشکلات فعالیت‌های اتحادیه‌ای در واحد مربوطه قرار دادند.

رئیس اتحادیه کارگری منطقه اقتصادی و پارک‌های صنعتی نگی سون استان انگ دِ آنه در جلسه کاری سخنرانی کرد.

همزمان، موارد زیر را پیشنهاد و توصیه کنید: بررسی مجدد سطح کمک هزینه رهبری در نظام اتحادیه‌های کارگری، افزایش سطح کمک هزینه رهبری برای رؤسا و نایب‌رئیسان اتحادیه‌های کارگری صنعتی، فدراسیون‌های کارگری ناحیه‌ای، شهری و شهرستانی؛ ادامه اصلاح و تکمیل سطح کمک هزینه برای مسئولان اتحادیه‌های کارگری مردمی؛ تدوین دستورالعمل‌هایی در مورد چگونگی سازماندهی فعالیت‌های اتحادیه‌های کارگری مردمی و گروه‌های اتحادیه‌ای؛ ایجاد نهادهای فرهنگی برای کمک به بهبود زندگی معنوی کارگران؛ تنظیم افزایش تعداد کمیته‌های اجرایی برای اتحادیه‌های کارگری مردمی با تعداد زیادی کارگر...

وو تی مای لون، رئیس اتحادیه کارگری شرکت کفش آلرون ویتنام، در این جلسه سخنرانی کرد.

نمایندگان همچنین از کنفدراسیون عمومی کار ویتنام درخواست کردند تا با کمیته دائمی کمیته حزبی استان هماهنگی کند تا به کمیته مرکزی سازماندهی پیشنهاد دهد که سهمیه کارکنان تمام وقت اتحادیه‌های کارگری را متناسب با افزایش سالانه تعداد اعضای اتحادیه‌ها و اتحادیه‌های کارگری مردمی یکسان‌سازی کند تا عملکرد خوب وظایف و کارکردهای محوله در شرایط جدید تضمین شود.

مرور کلی جلسه کاری.

رفیق نگوین شوان هونگ، نایب رئیس کنفدراسیون عمومی کار ویتنام، در سخنرانی خود در این نشست گفت: «کنفرانس بیانیه‌های صریح و روشن بسیاری دریافت کرد که به روشنی علل را تجزیه و تحلیل کرده و پیشنهادهای مناسبی ارائه می‌دادند. بر اساس تلفیق و تحقیق، کنفدراسیون عمومی کار ویتنام سازوکارها و سیاست‌های مناسبی برای بهبود بیشتر کارایی عملیاتی اتحادیه‌های کارگری در سطح مردمی خواهد داشت تا بتواند نیازهای جنبش کارگری و فعالیت‌های اتحادیه‌های کارگری را در شرایط جدید برآورده کند.»

تان هو

منبع: https://baothanhhoa.vn/khao-sat-danh-gia-tinh-hinh-to-chuc-hoat-dong-cua-cong-doan-co-so-doanh-nghiep-nbsp-nbsp-221087.htm