«تشنگی» برای کار غیرماهر

پس از یک دوره رکود، بازار کار در پارک صنعتی Thanh Loc و مشاغل فرآوری غذاهای دریایی در بخش Binh An دوباره در حال رونق گرفتن است و هزاران فرصت شغلی برای پاسخگویی به بهبود سفارشات صادراتی ایجاد شده است. با این حال، برخلاف گذشته، زمانی که کارگران برای یافتن شغل صف می‌کشیدند، بسیاری از مشاغل اکنون با مشکلاتی روبرو هستند زیرا نمی‌توانند افراد کافی را استخدام کنند.

تقاضای بالای نیروی کار

این روزها، آگهی‌های استخدام در سراسر دروازه‌های کسب‌وکارها نصب شده‌اند. شرکت‌ها نه تنها مستقیماً استخدام می‌کنند، بلکه با مراکز خدمات اشتغال و مقامات محلی برای سازماندهی نمایشگاه‌های شغلی همکاری می‌کنند و بنرهایی را در تقاطع‌ها و بازارها برای جلب توجه به نمایش می‌گذارند.

کارگران شرکت سهامی تای بین کین گیانگ، در پارک صنعتی تان لوک، بخش تان لوک، شیفت خود را آغاز می‌کنند. عکس: هوینه مین

در پارک صنعتی Thanh Loc، تقاضای استخدام بالا است. نگوین ون توان، مدیر کل شرکت سهامی تای بین کین گیانگ، اظهار داشت: «در سال ۲۰۲۶، این شرکت نیاز به استخدام ۱۰۰۰ کارگر اضافی دارد تا تعداد کارگران خود را تا پایان سال به ۴۶۰۰ نفر برساند. این شرکت در حال حاضر به دلیل دریافت مداوم سفارش‌های بزرگ از مشتریان جدید، در حال گسترش تولید است. ما حقوق‌های جذابی از ۶.۵ تا ۱۰ میلیون دونگ ویتنامی در ماه یا بیشتر، همراه با مزایایی مانند بیمه، کمک هزینه و معاینات سالانه سلامت ارائه می‌دهیم، اما هنوز به اندازه کافی کارگر استخدام نکرده‌ایم.»

در کمون بین آن، منطقه‌ای که به خاطر کارخانه‌های فرآوری غذاهای دریایی‌اش مشهور است، فضای اواسط ماه مه مملو از فعالیت بود. با این حال، به جای خطوط تولید شلوغ معمول با نیروی انسانی کافی، بسیاری از مشاغل با کمبود نیروی کار دست و پنجه نرم می‌کردند. خانم نگوین هانگ نگا، نماینده شرکت واردات-صادرات غذاهای دریایی کوانگ فو در کمون بین آن، اظهار داشت: «در حال حاضر، این شرکت نیاز به استخدام ۴۰۰ کارگر با حقوق اولیه ۷ تا ۱۲ میلیون دونگ ویتنامی در ماه برای هر نفر، به همراه مزایای فراوان برای کارمندان بلندمدت دارد. ما فوراً به استخدام ۲۰۰ کارگر غیرماهر نیاز داریم تا بتوانیم به مهلت مقرر برای سفارشات صادراتی برسیم.»

پیشنهادهای زیاد

به گفته بسیاری از کسب‌وکارها، این دوره، دوره رشد شتابان است، بنابراین تقاضا برای استخدام نیروی کار از اکنون تا پایان سال بسیار زیاد است. نکته قابل توجه این است که نه تنها کارگران ماهر، بلکه کارگران غیرماهر نیز به فراوانی قبل نیستند. برای جذب کاندیداها و حفظ کارمندان، بسیاری از شرکت‌ها روش‌های استخدام خود را تغییر می‌دهند. کسب‌وکارها نه تنها بنرها و اطلاعیه‌هایی را در رسانه‌های اجتماعی نمایش می‌دهند، بلکه بر استخدام از طریق معرفی داخلی در بین کارگران نیز تمرکز دارند. شرکت سهامی تای بین کین گیانگ سیاستی را اعمال می‌کند که در آن هر فردی که یک کارگر جدید را معرفی کند، 3 میلیون دونگ ویتنامی برای هر کارگر جدید دریافت می‌کند که به 6 قسط تقسیم می‌شود. وقتی کارگر جدید تعداد روزهای مورد نیاز را کار کند و مقررات شرکت را نقض نکند، معرف 500000 دونگ ویتنامی دریافت می‌کند. کارگران جدیدی که بدون تخلف کار می‌کنند و تعداد روزهای مورد نیاز را تکمیل می‌کنند، علاوه بر حقوق خود، مبلغ 1.2 میلیون دونگ ویتنامی نیز دریافت می‌کنند که به 3 قسط تقسیم می‌شود.

آقای تران نات هوی، ساکن کمون چائو تان، همچنین در حال استخدام کارگر برای کارهای تحویل و جابجایی کالا، دریافت سفارش و تحویل در منطقه تعیین شده است، با حقوقی بین ۷ تا ۱۵ میلیون دونگ ویتنامی در ماه. به گفته آقای هوی، ماهیت شغل تحویل نیازمند نیروی کار غیرماهر و آموزش اولیه است؛ کارگران فقط برای کار تحویل به یک وسیله نقلیه و یک تلفن نیاز دارند.

شرکت هواسئونگ راچ گیا، تولیدکننده بزرگ کفش‌های ورزشی صادراتی، به دنبال کارگران عمومی برای تحویل به موقع است. کارمندان جدید ماهانه حقوقی معادل ۵.۷ تا ۶.۷۵ میلیون دونگ ویتنامی به همراه مزایای مختلفی مانند معاینات منظم سلامت، پاداش تعطیلات و پاداش معرفی دریافت خواهند کرد. این شرکت همچنین از کارمندان جدید، کمک‌هزینه‌های پایه و کمک‌هزینه‌های مرتبط با شغل، پشتیبانی می‌کند.

در واقع، کسب‌وکارها نمی‌توانند صرفاً بر سر دستمزدها رقابت کنند؛ آن‌ها باید بر بهبود محیط کار و فرهنگ سازمانی نیز تمرکز کنند. کمبود نیروی کار در پارک صنعتی Thanh Loc و کمون Binh An گواهی بر بهبود اقتصادی امیدوارکننده است، اما همچنین به عنوان هشداری در مورد تغییرات در ساختار بازار کار عمل می‌کند. از آنجایی که کارگران انتخاب‌های بیشتری دارند، کسب‌وکارها مجبور می‌شوند جذاب‌تر شوند. این دیگر مسئله‌ای برای یک فرد نیست، بلکه پیوندی ضروری بین سیاست‌های کسب‌وکار، حمایت محلی و حقوق مشروع کارگران است.

MOC TRA

منبع: https://baoangiang.com.vn/-khat-lao-dong-pho-thong-a486366.html