دائماً در کار مشاوره و خدمات نوآوری و بهبود ایجاد کنید.

دفتر مرکزی حزب و دفاتر کمیته‌های حزبی در تمام سطوح، جایگاه و نقش خود را به عنوان نهادهای مشورتی استراتژیک و جامع، به روشنی تأیید کرده‌اند و به طور مؤثر در خدمت رهبری و هدایت کمیته اجرایی مرکزی، دفتر سیاسی، دبیرخانه و کمیته‌های حزبی مناطق و واحدها هستند.

کنفرانس اجرای قطعنامه شماره ۵۷-NQ/TW مستقیماً در دفتر مرکزی حزب و به صورت آنلاین در وزارتخانه‌ها، شعب و مناطق برگزار شد. (عکس: QUYNH TRANG)

برای برآورده کردن الزامات فزاینده وظایف در دوره انقلابی جدید، کارکنان دفتر کمیته حزب دائماً در حال نوآوری، خلق، بهبود کیفیت کار مشاوره‌ای و خدماتی هستند و به ایجاد یک مدیریت حزبی مدرن و حرفه‌ای کمک می‌کنند.

فعال، خلاق، استراتژیک، باهوش، تیزبین

کشور در دوره‌ای از تحول قوی با تحولات جدید و مهم در تفکر و مدل‌های سازمانی قرار دارد. کل نظام سیاسی بر اجرای همزمان سیاست‌ها و تصمیمات استراتژیک تمرکز دارد: ساده‌سازی سازمان؛ تکمیل نهادها و قوانین؛ اجرای یک مدل دولت محلی دو سطحی؛ ترویج تحول دیجیتال، توسعه علم و فناوری، نوآوری... این وظایف مستلزم مشارکت همزمان و هماهنگ کل نظام سیاسی است که در آن نقش مشورتی دفاتر کمیته حزب تأیید می‌شود.

دفتر مرکزی حزب با ماموریت خود به عنوان یک نهاد مشورتی استراتژیک، مهم و محرمانه کمیته مرکزی حزب، مستقیماً دفتر سیاسی و دبیرخانه، سهم مهمی در این امر داشته و به وضوح نشان دهنده‌ی شجاعت سیاسی، هوش و روحیه‌ی نوآورانه‌ی آن است. این دفتر به طور فعال با سازمان‌های تابعه هماهنگی نزدیکی داشته، در صدور بسیاری از سیاست‌ها و تصمیمات مهم به موقع مشاوره داده و در ایجاد تغییر قوی در سازمان و عملکرد دستگاه نظام سیاسی نقش داشته و آن را ساده، مؤثر و کارآمد ساخته است. قطعنامه‌ها و نتیجه‌گیری‌های کمیته مرکزی در دوران اخیر فرصت‌های جدیدی را برای توسعه‌ی سریع و پایدار کشور ایجاد کرده و چشم‌انداز استراتژیک و رهبری صحیح و علمی حزب را تأیید کرده است.

دفتر مرکزی حزب نه تنها «کارکنان» کمیته مرکزی است، بلکه نهاد دائمی کمیته فرعی سازماندهی است که در خدمت کنگره چهاردهم حزب، کمیته دائمی کمیته راهبری برای اجرای قطعنامه شماره ۵۷-NQ/TW دفتر سیاسی در مورد توسعه علم و فناوری، نوآوری و تحول دیجیتال، می‌باشد. دفتر مرکزی حزب با انجام وظایف خاص مانند مشاوره، سازماندهی و هماهنگی، سهم مهمی در ارتقای فرآیند تحول دیجیتال در کل نظام سیاسی داشته و پایه و اساس یک روش رهبری و هدایت مدرن‌تر و مؤثرتر را ایجاد کرده است. کمیته حزبی دفتر مرکزی حزب با اجرای دستورالعمل دبیرکل تو لام در مورد الزام بهبود کیفیت مشاوره «استراتژیک، هوشمندانه، دقیق و به موقع»، این امر را به عنوان یکی از پیشرفت‌های کلیدی دوره ۲۰۲۵-۲۰۳۰ شناسایی کرده و راه‌حل‌های مؤثر و همزمان بسیاری را پیشنهاد کرده است.

در مناطق محلی، فعالیت‌های دفاتر کمیته حزبی تثبیت و بهبود یافته است و به وضوح نقش «مرکز» را در مشاوره، اطلاع‌رسانی، ترکیب و خدمت به فعالیت‌های کمیته‌های حزبی ارتقا داده است. دفاتر کمیته حزبی همچنین به وضوح روحیه نوآوری، خلاقیت و سازگاری سریع با مدل دولت دو سطحی را نشان می‌دهند.

بخش هاپ لین (استان باک نین) در حال حاضر از دو بخش ادغام شده است: خاک نیم و هاپ لین. دفتر کمیته حزب بخش هاپ لین از اول ژوئیه 2025 تأسیس و اداره می‌شود. به گفته رفیق دو وان تونگ، رئیس دفتر کمیته حزب بخش، این زمانی است که دستگاه جدید، فرآیندهای جدید با حجم عظیمی از کار، به سرعت سازمان را تثبیت می‌کند و تضمین می‌کند که تمام فعالیت‌های کمیته حزب، کمیته دائمی و کمیته دائمی حزب روان باشد. با وجود مشکلات اولیه، دفتر کمیته حزب همچنان در تلاش است تا وظایف خود را به پایان برساند، در صدور بیش از 120 سند رهبری و جهت‌دهی مشاوره می‌دهد، برنامه‌ها و طرح‌های کاری کمیته حزب را به طور کامل توسعه می‌دهد؛ در جلسات کمیته دائمی، کمیته دائمی و کمیته اجرایی خدمت می‌کند تا کیفیت و رعایت مقررات را تضمین کند.

رفیق دو وان تونگ اطلاع داد: یکی از نشانه‌های برجسته در اجرای وظایف دفتر کمیته حزبی در گذشته، مشاوره و خدمت‌رسانی موفقیت‌آمیز به کنگره نمایندگان کمیته حزبی بخش هاپ لین برای دوره ۲۰۲۵-۲۰۳۰ و تضمین سخت‌گیری از تهیه اسناد، مطالب، تدارکات تا عملیات است. این نشانه‌ای آشکار از روحیه فعال، مسئولانه و خلاق کارکنان دفتر کمیته حزبی در شرایط جدید است.

ایجاد یک مدیریت حزبی مدرن و حرفه‌ای

نوآوری و توسعه ملی کنونی با تغییرات شدید در علم و فناوری و تحول دیجیتال، نیاز مبرمی به ارتقای اصلاحات اداری در حزب دارد. برای دستیابی موفقیت‌آمیز به این هدف، سیستم اداری کمیته حزب باید از نظر محتوا، روش‌ها، سازماندهی و منابع انسانی به طور جامع نوآوری شود. دفاتر کمیته حزب نه تنها در کارکردهای مشاوره، ترکیب و خدمت‌رسانی متوقف می‌شوند، بلکه باید به مرکزی برای هماهنگی و ارتباط اطلاعاتی تبدیل شوند - مکانی برای گسترش روحیه نوآوری، خلاقیت، سبک کار علمی و حرفه‌ای در کل نظام سیاسی.

آن روحیه نوآوری به وضوح از طریق مدل‌های «دفتر الکترونیکی» و «تحول دیجیتال در کار حزب» که به طور گسترده در بسیاری از مناطق به کار گرفته می‌شوند، نشان داده می‌شود. در دفتر مرکزی حزب، یکی از وظایف کلیدی در دوره آینده، ترویج تحول دیجیتال، اصلاحات اداری، به‌کارگیری علم و فناوری و نوآوری در سازمان‌های حزبی، ایجاد پیشرفت در رهبری، جهت‌گیری و روش‌های عملیاتی حزب؛ و نوآوری در سبک کار و روش‌های کمیته‌های حزبی در تمام سطوح است.

طبق اهداف تعیین‌شده، تمام کمیته‌های حزبی تابعه، اسناد را پردازش، وظایف را تعیین و بر روی سیستم نرم‌افزاری الکترونیکی نظارت خواهند کرد؛ فعالیت‌های هدایت و مدیریت دیجیتالی می‌شوند و شفافیت، دقت، صرفه‌جویی در زمان و هزینه‌ها را تضمین می‌کنند. در دفتر کمیته حزبی هانوی، تحول دیجیتال به نیروی محرکه‌ای برای نوآوری در روش‌های کاری تبدیل می‌شود. فرآیندهای پردازش اسناد، مدیریت پرونده‌ها، برنامه‌های کاری، کنفرانس‌ها، تعیین وظایف... همگی در پلتفرم الکترونیکی ادغام شده‌اند. کاربرد فناوری به صرفه‌جویی قابل توجه در زمان و هزینه‌ها کمک می‌کند و در عین حال کارایی و کیفیت کار را بهبود می‌بخشد.

در سطح پایه، دفتر کمیته حزب بخش هاپ لین، اگرچه مدت کوتاهی است که تأسیس شده است، اما به سرعت به فعالیت‌های خود رسیده است. با وجود حجم کاری زیاد، این دفتر همچنان پیشرفت و کیفیت را تضمین می‌کند، در حالی که به طور مؤثر کار ویرایش و دیجیتالی کردن سوابق را انجام می‌دهد و یک سیستم بایگانی علمی و متمرکز ایجاد می‌کند. در حال حاضر، این دفتر بیش از ۸۰٪ از سوابق بایگانی شده دو بخش قدیمی را دیجیتالی کرده، امضاهای دیجیتالی را پیاده‌سازی کرده و اسناد الکترونیکی را به ۱۰۰٪ رسانده است. این مراحل هم اثربخشی مدیریت و عملکرد را افزایش داده و هم عزم سیستم دفتر کمیته حزب را در اجرای سیاست اصلاحات اداری حزب نشان داده و به تدریج یک اداره حزبی مدرن، شفاف و حرفه‌ای ایجاد می‌کند.

نوآوری در روش‌های کاری و نوسازی مدیریت حزب تنها در صورتی می‌تواند پایدار باشد که با ایجاد تیمی از کارکنان دفتر کمیته حزبی با کیفیت، ظرفیت و سبک خدمات عمومی مدرن، متناسب با وظیفه، همراه باشد. در یک محیط کاری ویژه، هر سند، هر گزارش، هر اطلاعات مشاوره‌ای نیاز به دقت، عمق و حساسیت دارد. بنابراین، با تخصص حرفه‌ای قوی و حس مسئولیت‌پذیری بالا، تیم کارکنان دفتر کمیته حزبی دائماً در حال نوآوری در تفکر، سازگاری سریع، تسلط بر فناوری و بهبود ظرفیت تجزیه و تحلیل، پیش‌بینی و مدیریت موقعیت‌ها هستند.

رفیق ها وان هونگ، رئیس دفتر کمیته حزب کمون تان سون (استان فو تو) اظهار داشت: یکی از وظایف کلیدی دفتر در روزهای اولیه فعالیت دولت محلی دو سطحی، ارتقای حس مسئولیت‌پذیری، روحیه پیشگامی و نقش نمونه رهبران و متخصصان عمومی در انجام وظایفشان است. دفتر به وضوح تشخیص داد که بهبود کیفیت کارکنان یک وظیفه فوری است و از این طریق آموزش و مربیگری را برای بهبود صلاحیت کارکنان دفتر، به ویژه با تمرکز بر مهارت‌های تحقیق، پیش‌بینی، پیشنهاد راه‌حل، به‌کارگیری فناوری اطلاعات و تحول دیجیتال، اجرا می‌کند.

با ترویج سنت دفتر مرکزی حزب و دفاتر کمیته‌های حزبی، در دوره ۲۰۲۵-۲۰۳۰ و سال‌های پس از آن، هر دفتر کمیته حزبی در سطوح مرکزی و محلی قصد دارد به یک مرکز فکری، خلاق و حرفه‌ای تبدیل شود، تکیه‌گاهی محکم برای کمیته‌های حزبی تا به طور مؤثر توسعه اقتصادی و اجتماعی را رهبری و هدایت کنند و کشوری قوی و مرفه بسازند.

کوین چی

منبع: https://nhandan.vn/khong-ngung-doi-moi-nang-tam-cong-tac-tham-muu-phuc-vu-post916210.html