سرهنگ نگوین نگوک هوی، معاون رئیس حسابرس وزارت دفاع ملی ، گفت: «اخیراً، حسابرسی وزارت دفاع ملی توجه ویژه‌ای به بازرسی سیستم کنترل داخلی در واحدهای بودجه داشته است. کار بازرسی در برنامه حسابرسی سالانه گنجانده شده یا در حسابرسی‌ها ادغام می‌شود، زیرا این یک هدف مهم برای ارزیابی ایجاد و عملکرد سیستم کنترل داخلی در واحدها است. علاوه بر این، حسابرسی وزارت دفاع ملی همیشه پیشرفت پروژه‌های کلیدی تعیین شده توسط رئیس وزارت دفاع ملی را بررسی می‌کند، به طور فعال مطالعات را انجام می‌دهد و پیشنهاد می‌دهد که وظایف حسابرسی موضوعی، حسابرسی پروژه‌های کلیدی و پروژه‌هایی با الزامات امنیتی بالا در وزارت دفاع ملی در برنامه گنجانده شود.»

ممیزی کار یونیفرم نظامی در پدافند هوایی - نیروی هوایی. عکس: کوانگ توآن

از سال ۲۰۱۷ تاکنون، حسابرسی وزارت دفاع ملی ۹ بازرسی سیستم کنترل داخلی و ۴۸ حسابرسی انجام داده است؛ ۹ وظیفه حسابرسی موردی را به درخواست رئیس وزارت دفاع ملی و بسیاری از حسابرسی‌های تخصصی با دامنه وسیع، نیازمند تخصص فنی بالا، محتوای جدید و دشوار اجرا کرده است. از طریق بازرسی‌ها و حسابرسی‌ها، خطاها و محدودیت‌های موجود در مدیریت و استفاده از امور مالی و دارایی‌های عمومی واحدها به سرعت شناسایی و اصلاح شده‌اند؛ به سرعت مشکلات و نارسایی‌های موجود در نهادها و سیاست‌هایی که نیاز به اصلاح دارند را گوشزد کرده و به رئیس وزارت دفاع ملی توصیه و پیشنهاد داده است تا تحقیقات، تعدیل و تکمیل را هدایت کند و از رعایت قانون مطابق با ویژگی‌های دفاع ملی اطمینان حاصل کند و به تکمیل مکانیسم مدیریت امور مالی و دارایی‌های عمومی در ارتش کمک کند. سرهنگ نگوین نگوک هوی تأکید کرد: «ممیزی در واحدهای تحت نظر وزارت دفاع ملی نه تنها توصیه‌هایی برای مدیریت مالی ارائه می‌دهد، بلکه در مورد بسیاری از موارد برای غلبه سریع بر کاستی‌ها و محدودیت‌ها نیز مشاوره می‌دهد و درس‌های ارزشمند و مزایای عملی به همراه دارد و به سازمان‌ها، واحدها و شرکت‌ها کمک می‌کند تا فرآیندهای کنترل داخلی را تقویت و تکمیل کنند و به طور پیشگیرانه از خطرات در مدیریت مالی و دارایی‌های عمومی جلوگیری، آنها را شناسایی و مدیریت کنند.»

حسابرسان وزارت دفاع ملی در حال کار در گروه صنایع نظامی - مخابرات. عکس: کوانگ توآن

به طور معمول، در گروه صنایع نظامی-مخابرات ( ویتل )، از سال ۲۰۲۰ تاکنون، حسابرسی وزارت دفاع ملی ۴ حسابرسی با کیفیت بالا انجام داده است که با تضمین سخت‌گیری، امنیت اطلاعات و انجام تجزیه و تحلیل عمیق، مشاوره، توصیه‌ها و راه‌حل‌های مستقل و بی‌طرفانه‌ای را برای کمک به ویتل در بهبود سیستم کنترل داخلی خود در زمینه مدیریت تولید و انجام وظایف تحقیقاتی علمی و فناوری ارائه می‌دهد.

سرهنگ دائو شوان وو، معاون مدیر کل ویتل، اظهار داشت: «در محیط رقابتی و پیچیده کسب و کار امروز، تضمین شفافیت، کارایی و رعایت رویه‌های کنترل داخلی عامل مهمی برای دستیابی به موفقیت پایدار است. توصیه‌های حسابرسی وزارت دفاع ملی بسیار ارزشمند و مؤثر هستند و به ما کمک می‌کنند درس‌های ارزشمندی را هم در کار حرفه‌ای و هم در عملیات مدیریتی و تولیدی بیاموزیم. در پاسخ به نتایج حسابرسی، ما مقررات و رویه‌ها را اصلاح و تکمیل کرده‌ایم تا با اجرای عملی وظایف بهتر مطابقت داشته باشند. در عین حال، ما مقررات کنترل داخلی را در تهیه و تولید محصولات دفاعی تکمیل کرده‌ایم تا از خطرات احتمالی در مراحل اولیه جلوگیری کنیم.»

برای اطمینان از انجام موفقیت‌آمیز وظایف خود، حسابرسی وزارت دفاع ملی، تقویت آموزش و بهبود کیفیت حسابرسان خود را به عنوان یکی از راه‌حل‌های کلیدی شناسایی کرد. منابع انسانی باکیفیت به افزایش حرفه‌ای‌گری، برآورده کردن الزامات کیفیت و قابلیت اطمینان فعالیت‌های حسابرسی، همگام شدن با تغییرات سریع در سازوکارها، سیاست‌ها و فناوری، و در عین حال بهبود اثربخشی مدیریت عمومی و جلوگیری از تخلفات، رعایت استانداردهای حرفه‌ای و توسعه تیم، ایجاد اعتبار و اعتماد کل ارتش به حسابرسی وزارت دفاع ملی کمک می‌کند.

هر ساله، علاوه بر سازماندهی منظم آموزش، تکمیل و به‌روزرسانی دانش، حسابرسی وزارت دفاع ملی طرحی را برای اعزام کارکنان جهت شرکت در دوره‌های آموزشی حرفه‌ای، به ویژه دوره‌های آموزشی حسابرس داخلی در تمام سطوح، به منظور ارتقاء ظرفیت کارکنان، تدوین کرده است. تاکنون، ۱۰۰٪ از حسابرسان دارای گواهینامه‌های آموزشی کامل و دانش مربوط به مناقصه، ۳۰٪ دارای گواهینامه‌های ارزیابی و ۳۰٪ دارای گواهینامه‌های حسابرس داخلی بوده‌اند. این واحد در نظر دارد تا پایان سال ۲۰۲۶، ۱۰۰٪ از کارکنان خود را به گواهینامه‌های حسابرس داخلی مجهز کند.

در آینده، حسابرسی وزارت دفاع ملی مصمم است که به سنت «وفاداری مطلق، همبستگی، وحدت، استانداردها، اصول، حرفه‌ای‌گری، کارایی» در کنار شعار عمل «نظم، شفافیت، مسئولیت‌پذیری» ادامه دهد و برای ایجاد تیمی از کادرها با کمیت کافی، ویژگی‌های اخلاقی خوب، آگاهی سیاسی بالا، مسئولیت‌پذیری، صلاحیت‌ها و ظرفیت حرفه‌ای عمیق در بسیاری از زمینه‌ها تلاش کند و تکمیل موفقیت‌آمیز همه وظایف محوله را تضمین کند.

کهکشان

    منبع: https://www.qdnd.vn/quoc-phong-an-ninh/xay-dung-quan-doi/kiem-toan-bo-quoc-phong-gop-phan-bao-dam-an-toan-trong-quan-ly-su-dung-tai-chinh-tai-san-cong-849039