می‌توان گفت که تغییرات اقلیمی (CC) و تخریب محیط زیست (ESD) از مشکلات رایج همه بشریت هستند، بنابراین، جامعه بین‌المللی خیلی زود به این موضوع توجه کرده و اجلاس‌های زیادی را برای امضای کنوانسیون‌هایی در این زمینه ترتیب داده است، که در میان آنها، معمولاً کنوانسیون چارچوب سازمان ملل متحد در مورد تغییرات اقلیمی و پروتکل کیوتو، توافق‌نامه پاریس در مورد تغییرات اقلیمی قرار دارند. در محتوای کنوانسیون چارچوب سازمان ملل متحد در مورد تغییرات اقلیمی، کل کنوانسیون شامل یک مقدمه، 26 ماده و 2 ضمیمه است. هدف کشورهای شرکت‌کننده در این کنوانسیون، دستیابی به تثبیت غلظت گازهای گلخانه‌ای در جو در سطحی است که بتواند از تداخل خطرناک انسان با سیستم اقلیمی جلوگیری کند و همچنین اطمینان حاصل کند که تولید مواد غذایی تهدید نمی‌شود و توسعه پایدار را تضمین می‌کند. برای دستیابی به این هدف، کشورهای شرکت‌کننده در کنوانسیون باید اصولی را رعایت کنند، مانند اینکه طرفین باید اقدامات محتاطانه‌ای را برای پیش‌بینی، جلوگیری یا کاهش علل تغییرات اقلیمی و کاهش اثرات مضر تغییرات اقلیمی انجام دهند؛ بر توسعه
اقتصادی از طریق یک سیستم اقتصادی بین‌المللی باز و حمایتی تأکید کنند، به ویژه برای سیستم کشورهای در حال توسعه تا منابعی را ایجاد کنند که بتوانند به مشکل تغییرات اقلیمی پاسخ دهند. [caption id="attachment_606752" align="alignnone" width="690"]
می‌توان گفت که چین حضور
سیاسی و اقتصادی گسترده‌ای در منطقه دارد و در عین حال، نقش بسیار مهمی در واکنش به تغییرات اقلیمی و فعالیت‌های حفاظت از محیط زیست در منطقه جنوب شرقی آسیا به طور کلی و به ویژه در چین ایفا می‌کند. در حال حاضر، چین سیاست‌های کلیدی مربوط به فعالیت‌های مربوط به تغییرات اقلیمی و حفاظت از محیط زیست را با هدف حفاظت از محیط زیست و به حداقل رساندن انتشار گازهای گلخانه‌ای دارد. با این هدف، چین اقدامات متعددی را معرفی کرده است.
اول، چین به طور همزمان از سیاست‌های "هویج" (مشوق‌ها، پاداش‌ها) و "چماق" (تنبیه) استفاده می‌کند. این بدان معناست که دولت چین یک سیاست پاداش عملی (بر اساس مزایا و موقعیت‌ها) مانند ارزیابی پایان سال کادرها و کارمندان دولت، ارتقاء، افزایش حقوق یا پاداش، سایر مزایای مادی مانند (سفر رایگان، خدمات تفریحی رایگان، مشارکت در آموزش و
گردشگری ) و سایر حمایت‌ها مانند یارانه مسکن، مراقبت‌های بهداشتی و فرصت‌های آموزش عالی در صورتی که کادرها و کارمندان دولت وظایف مربوط به تغییرات اقلیمی و فعالیت‌های STMT را به خوبی انجام دهند، خواهد داشت. اقدام «تنبیه و تنبیه» به این معنی است که در صورتی که کادرها و کارمندان دولت اهداف تعیین‌شده مربوط به حوزه تغییرات اقلیمی و STMT را تکمیل نکنند، یکی از دلایل اصلی مجازات‌هایی مانند عدم ارتقاء، انتقال به مناطق دورافتاده و در چند مورد اخراج است.
دوم، چین مسئولیت شخصی را به رهبران محلی (از جمله کمیته حزب و دولت) واگذار می‌کند. این بدان معناست که این گروه از افراد ملزم به امضای قرارداد مسئولیت شخصی با هدف تعهد به گنجاندن الزامات سالانه انرژی و انتشار گازهای گلخانه‌ای در سطح محلی خود هستند و مسئول رهبری اجرای این تعهدات می‌باشند. [caption id="attachment_606753" align="alignnone" width="768"]
سوم، چین از یک سیستم برنامه‌ریزی مبتنی بر هدف سبز استفاده می‌کند. این بدان معناست که چین استانداردهای سبز سالانه را تدوین می‌کند و از همه مناطق می‌خواهد که تعهدی را برای اجرای این سیستم برنامه‌ریزی امضا کنند. برای دستیابی به این هدف، چین ظرفیت مدیریت زیست‌محیطی بین محلی را برای حفاظت کامل از اکوسیستم‌ها ارتقا داده است. با این حال، این اقدام در حال حاضر در عمل امکان‌پذیر نیست، اما جنبه مثبت دیگر آن، ارتقای آگاهی از ارتباط متقابل در پاسخ به تغییرات اقلیمی و STMT است.
چهارم، چین همکاری‌های بین‌المللی را تشویق می‌کند و همچنین سازمان‌ها و افراد را به مشارکت در حفاظت از محیط زیست و همچنین بهبود ظرفیت پاسخگویی به تغییرات اقلیمی تشویق می‌کند. به طور خاص، چین مشارکت سازمان‌های غیردولتی زیست‌محیطی را در کنفرانس‌های مطبوعاتی گسترش می‌دهد. در عین حال، چین کیفیت ارائه اطلاعات زیست‌محیطی را از برنامه‌ریزی سیاست تا اجرا بهبود می‌بخشد.
نظر (0)