نظم، انضباط و کیفیت خدمت رسانی به مردم ارتقا می یابد.

نگوین تی توین، عضو کمیته مرکزی حزب و معاون دبیر دائمی کمیته حزبی شهر، ریاست این کنفرانس را در پل کمیته حزبی شهر هانوی بر عهده داشت.

در این کنفرانس، عضو کمیته دائمی کمیته حزب شهر، رئیس کمیته سازماندهی کمیته حزب شهر، وو دوک بائو، گزارشی از نتایج یک سال اجرای دستورالعمل شماره 24-CT/TU مورخ 7 آگوست 2023 کمیته دائمی کمیته حزب شهر در مورد "تقویت نظم، انضباط و مسئولیت در انجام کار در نظام سیاسی شهر هانوی" ارائه داد.

به نتایج کاملاً جامعی دست یافت، با نکات برجسته‌ی فراوان

وو دوک بائو، رئیس کمیته سازماندهی کمیته حزب شهر، با ارائه گزارشی از نتایج یک سال اجرای دستورالعمل شماره 24-CT/TU، گفت که پس از یک سال اجرا، کمیته‌های حزبی، مقامات، جبهه میهن، سازمان‌ها و آژانس‌های اجتماعی-سیاسی و واحدها از سطح شهر گرفته تا اقشار مردمی، به طور فعال، انتشار، تبلیغ و اجرای همزمان و جامع مفاد دستورالعمل و برنامه‌ها را با تمرکز بر رهبری کلیدی و متمرکز، رهبری و هدایت کرده‌اند.

نگوین تی توین، معاون دبیر دائمی کمیته حزب شهر، و رهبران شهر ریاست این کنفرانس را بر عهده داشتند.

علاوه بر این، ارتقای نقش نمونه و رهبری کادرها و اعضای حزب، به ویژه رهبران؛ بسیج مشارکت کل سیستم سیاسی شهر و اجماع مردم. از این طریق، دستیابی به نتایج اولیه مهم، کاملاً جامع، با نکات برجسته فراوان در زمینه‌های مختلف، به اجرای خوب اهداف و وظایف مندرج در قطعنامه هفدهمین کنگره کمیته حزب شهر کمک می‌کند.

کار انتشار و ترویج دستورالعمل و طرح به سرعت و همزمان در سراسر نظام سیاسی به اشکال مختلف انجام شد و یک جنبش سیاسی گسترده در میان کادرها، اعضای حزب، کارمندان دولت، کارمندان دولت و کارگران در سراسر شهر ایجاد کرد. این امر باعث ایجاد یک تغییر اساسی در آگاهی کادرها و کارمندان دولت در مورد تقویت نظم و مسئولیت در انجام کار، بهبود کیفیت و اثربخشی انجام وظایف و خدمات عمومی و تحکیم اعتماد مردم به حزب و مقامات در تمام سطوح شد.

کار ساخت دستگاه سازمانی نظام سیاسی و تشکیل تیمی از کادرها به نتایج مهم بسیاری دست یافته است. دستگاه سازمانی حزب، دولت، جبهه میهنی و سازمان‌های اجتماعی-سیاسی در جهت «انجام یک وظیفه توسط یک نهاد» تثبیت و بهبود یافته است، که تضمین‌کننده عملیات ساده، مؤثر و کارآمد، اساساً غلبه بر تداخل وظایف و کارکردها، ترویج تمرکززدایی، تفویض اختیار و ساده‌سازی رویه‌های اداری (AP) برای تسهیل امور مردم و مشاغل است.

کار بازرسی، نظارت و بازرسی خدمات عمومی تقویت و متمرکز شده است، اقدامات مؤثر و به موقع را تضمین می‌کند، نظم و انضباط را در درون حزب تشدید می‌کند و رعایت قوانین کشور را ارتقا می‌دهد. هماهنگی بین بازرسی و نظارت توسط حزب، بازرسی و بررسی توسط دولت با رسیدگی به تخلفات، چرخش، جابجایی و انتقال سمت‌های کادرها و کارمندان دولت، و ایجاد یک تیم کادر که الزامات این وظیفه را برآورده کند.

روش رهبری کمیته حزبی شهر و کمیته‌های حزبی در تمام سطوح، نوآوری‌های بسیاری دارد، با رهبری متمرکز، تمرکز بر رهبری و هدایت وظایف بزرگ، دشوار و پیچیده شهر. تقویت روحیه ابتکار و مسئولیت‌پذیری در تمام سطوح، بخش‌ها و رهبران. تقویت نظم و انضباط و مسئولیت‌پذیری در انجام کار در نظام سیاسی، گسترش قوی روحیه عزم و اراده و نزدیکی از شهر به مردم عادی، ایجاد انگیزه در کل نظام سیاسی برای انجام وظایف سیاسی شهر و مناطق و واحدها.

وو دوک بائو، رئیس کمیته سازماندهی کمیته حزب شهر، گزارشی از نتایج یک سال اجرای دستورالعمل شماره 24-CT/TU ارائه داد.

واحدها همچنان به ترویج اصلاحات اداری، افزایش کاربرد فناوری اطلاعات در انجام وظایف، ساخت و استقرار بسیاری از مدل‌های جدید، خلاقانه و مؤثر، بهبود کیفیت خدمات به مردم و مشاغل و ایجاد تغییرات اساسی در کل نظام سیاسی شهر ادامه می‌دهند.

مدل‌های زیادی ظاهر می‌شوند که در پیاده‌سازی خلاقانه هستند.

در مورد نتایج مشخص، وو دوک بائو، رئیس کمیته سازماندهی کمیته حزب شهر، گفت که از نظر نوآوری در روش‌های رهبری، جهت‌گیری، مدیریت و عملیات، کمیته حزب شهر به سرعت آیین‌نامه‌های کاری را اصلاح و تکمیل کرد، وظایفی را به اعضای کمیته دائمی کمیته حزب شهر مطابق با کار عملی محول کرد. کمیته‌های حزبی، مقامات، جبهه میهن و سازمان‌ها، نهادها و واحدهای اجتماعی-سیاسی از سطح شهر تا سطح مردمی، در مجموع ۳۸۹۵ آیین‌نامه کاری نهادها، سازمان‌ها و واحدها را بررسی، تکمیل و صادر کرده‌اند؛ در مجموع ۱۷۰۲۰ رویه برای رسیدگی به رویه‌های اداری؛ ۵۹۶۳ رویه برای رسیدگی به امور داخلی خارج از رویه‌های اداری صادر کرده‌اند.

در خصوص تمرکززدایی و اعطای مجوز در رسیدگی به رویه‌های اداری، شهر ۱۳۶ وظیفه مدیریت دولتی را غیرمتمرکز و مجاز کرده است. شهر ۵۷۸ طرح برای اعطای مجوز برای رسیدگی به رویه‌های اداری دارد. کمیته مردمی شهر ۲۵ تصمیم صادر و ۱۲۶ رویه اداری داخلی اعلام کرده است. ادارات، شعب و بخش‌ها ۴۷۰ رویه برای رسیدگی به کارهای داخلی در اداره تصویب کرده‌اند؛ سطح ناحیه ۱۸۰۶ رویه صادر کرده است؛ سطح بخش ۳۰۰۱ رویه برای رسیدگی به کارهای داخلی (غیر از رویه‌های اداری) و ۱۳۶ رویه به هم پیوسته برای رسیدگی به کارها در سطوح بخش و ناحیه صادر کرده است.

در نتیجه، از ۷ آگوست ۲۰۲۳ تا ۳۰ آگوست ۲۰۲۴، کل شهر در مجموع ۳,۴۱۷,۲۹۶ رویه اداری در همه زمینه‌ها دریافت و حل و فصل کرد؛ تعداد رویه‌های اداری که با تأخیر حل و فصل شدند، ۹۶۱۸ پرونده (۰.۲۸٪) بود. میزان پرونده‌های حل و فصل شده قبل از مهلت مقرر در سطوح بخش و بخش افزایش یافت. شاخص رضایت مردم از خدمات سازمان‌های دولتی در سال ۲۰۲۳ بهبود یافت.

نمایندگان شرکت کننده در کنفرانس

در خصوص چرخش، انتقال و تغییر سمت‌های کاری، از طریق ۶۷۵ بازرسی و بررسی خدمات عمومی در ۱۱۶۱ واحد از واحدها، در سطح منطقه، ۳۳ سازمان و ۶۰ نفر پس از بازرسی، نظارت و حسابرسی، متخلف شناخته شدند و ۲۸ سازمان و ۵۵ نفر پس از بازرسی، نظارت و حسابرسی، توبیخ شدند. در نتیجه، طی سال گذشته، کمیته‌های حزب، مقامات، آژانس‌ها و واحدها از شهر گرفته تا سطوح پایین، ۲۲۶۸ کادر را طبق دستورالعمل ۲۴-CT/TU چرخش، انتقال، تغییر سمت‌های کاری و توبیخ کرده‌اند.

در خصوص کار بازرسی، نظارت، بازرسی خدمات عمومی، تشدید نظم و انضباط، انضباط و اخلاق خدمات عمومی، کمیته دائمی کمیته حزب شهر تصمیمی مبنی بر ایجاد 5 تیم بازرسی کمیته دائمی کمیته حزب شهر برای بازرسی مستقیم 10 سازمان حزبی تحت کمیته حزب شهر، 14 رهبر و مدیر صادر کرد. در عین حال، کمیته‌های حزبی باقی‌مانده منطقه، شهر و مردم محلی موظف شدند خودبازرسی انجام دهند و نتایج رهبری، هدایت و سازماندهی اجرای دستورالعمل شماره 24-CT/TU را گزارش دهند. علاوه بر این، شورای خلق شهر 3 نظارت انجام داد و 1 جلسه توجیهی ترتیب داد. کمیته دائمی شورای خلق 7 نظارت و کمیته‌های شورای خلق شهر 23 نظارت و بررسی ترتیب دادند.

کمیته خلق شهر، ادارات و شعب، ۹۱۱ بازرسی از خدمات عمومی را با تمرکز بر اجرای انضباط اداری، دریافت و رسیدگی به رویه‌های اداری و مسئولیت رسیدگی به کار و اسناد کادرها و کارمندان دولت سازماندهی کرده‌اند. کمیته‌های حزبی، کمیته‌های دائمی و کمیته‌های بازرسی در سطوح ناحیه، کمون و معادل آن، در مجموع ۱۵۲۰ بازرسی و نظارت از ۳۳۱۳ سازمان و فرد انجام داده‌اند.

شوراهای مردمی در سطوح ناحیه‌ای و کمونی در مجموع ۹۲۲ مورد نظارت بر ۱۷۰۹ سازمان، واحد و فرد را هدایت و سازماندهی کردند. کمیته‌های مردمی در سطوح ناحیه‌ای و کمونی، سازمان‌ها و واحدها ۱۳۵۲ مورد بازرسی، بررسی و خودارزیابی از خدمات عمومی را سازماندهی کردند. جبهه میهن‌پرستی شهری و سازمان‌های اجتماعی-سیاسی در تمام سطوح ۹۴۵ مورد نظارت بر ۱۸۵۴ سازمان و فرد را سازماندهی کردند. پس از بازرسی‌ها، بررسی‌ها و نظارت بر خدمات عمومی، ۸۷۳ سازمان و فرد متخلف شناسایی و ۳۶۸ سازمان و فرد تنبیه شدند.

برخی مدل‌های نوآورانه و خلاقانه در تبلیغات، استقرار و سازماندهی اجرای دستورالعمل 24-CT/TU مانند: ناحیه لونگ بین «شناسایی 25 مورد تخلف از نظم، انضباط و مسئولیت در انجام کار» را طبق دستورالعمل شماره 24-CT/TU مستقر کرد که در 41 بند تفصیلی برای شناسایی کادرهای تحت مدیریت کمیته دائمی حزب ناحیه و 36 بند تفصیلی برای شناسایی کارمندان دولتی که سمت‌های رهبری ندارند، مشخص شده است.

ناحیه اونگ هوآ مسابقه‌ای را برای آشنایی با دستورالعمل 24-CT/TU با 4 دور برگزار کرد که دور آنلاین آن 70186 شرکت‌کننده داشت. 279 گروه و فرد برای شرکت در دور مدل و ابتکار ثبت نام کرده بودند.

منطقه با دین با ابتکاراتی در اصلاحات اداری مانند: مدل «روز بدون انتظار»؛ مدل «تسویه حساب در محل امور اداری»؛ مدل «شهروند دیجیتال»؛ کاربرد فناوری اطلاعات در انجام امور اداری. منطقه هوان کیم با مدل اجرای آزمایشی «کاربرد راهکارهای فناوری برای پرداخت بدون پول نقد هزینه‌های خدمات پارکینگ» در نقاط ترافیکی ثابت در منطقه...

منبع: https://kinhtedothi.vn/ha-noi-ky-cuong-ky-luat-chat-luong-phuc-vu-nhan-dan-duoc-nang-cao.html