
پس از نزدیک به ۸۹ سال و فراز و نشیبهای فراوان تاریخی، روحیه «نظم و وحدت» به منبع قدرت در فرهنگ کارگران و مردم منطقه معدن تبدیل شده است. این ارزش، زیبایی سنتیِ «هر چه دشوارتر، متحدتر؛ و هر چه چالشبرانگیزتر، دوستداشتنیتر و مشارکتیتر» را شکل داده است. و این سنت «نظم و وحدت» در سراسر این منطقه، خط قرمز بوده و هست و انگیزهای برای توسعه پایدار صنعت زغالسنگ ایجاد کرده و در تبدیل کوانگ نین به استانی نمونه، ثروتمند، زیبا، متمدن و مدرن نقش داشته است.
از آن منبع سنتی، بسیاری از واحدهای گروه همچنان در تلاش برای پیشرفت هستند. یک نمونه بارز، شرکت سهامی زغال سنگ ها لام است که در حال حاضر تولید را در سطح زیر ۳۰۰ متر سازماندهی میکند و سیستم مکانیزاسیون و روحیه غلبه بر مشکلات معدنچیان را تأیید میکند. اگرچه یک سیستم مکانیزاسیون همزمان اعمال شده است، اما هر چه واحد عمیقتر میشود، شرایط زمینشناسی پیچیدهتر میشود و باعث میشود واحد با مشکلات و چالشهای زیادی روبرو شود. در این سختیها، سنت "نظم و وحدت" به منبعی از قدرت معنوی تبدیل میشود تا به نسلهای کارگران ها لام کمک کند تا با قاطعیت بر چالشها غلبه کنند.
آقای نگوین ون باک، معاون مدیر شرکت سهامی زغال سنگ ها لام، گفت: با ترویج سنت "نظم و وحدت"، جمعی از افسران، مهندسان و کارگران کل شرکت همیشه روحیه همبستگی، نظم و انضباط را حفظ میکنند، بر مشکلات غلبه میکنند، به طور فعال در تولید نیروی کار رقابت میکنند و در تکمیل موفقیتآمیز اهداف تعیین شده توسط گروه مشارکت دارند. هر معدنچی ها لام به شدت از فرآیند فنی پیروی میکند، ایمنی را در تمام مراحل معدن زیرزمینی تضمین میکند و دائماً برای بهبود بهرهوری و کارایی کار نوآوری میکند. در آینده، این شرکت به حفر تونلها تا عمق ۵۵۰ متر ادامه خواهد داد تا تولید پایدار را حفظ کند و برای دستیابی به ظرفیت معدن ۲.۴ میلیون تن زغال سنگ در سال تلاش کند و زمینهای برای توسعه پایدار در دوره جدید ایجاد کند.
معدنچی دوان ون سوان، از سایت مکانیزاسیون معدن شماره ۲ (شرکت سهامی خاص زغال سنگ ها لام)، در این باره گفت: سنت "نظم و اتحاد" همواره پشتوانه معنوی بوده است که به نسلهای معدنچیان ها لام کمک کرده تا بر همه مشکلات و چالشها غلبه کنند و وظایف محوله را به نحو احسن انجام دهند. با ترویج این سنت، کارگران این واحد دائماً در حال تحقیق، نوآوری و ارائه اهداف و برنامههای منطقی برای سازمان معدن هستند که هم هزینهها و هم قیمتها را کاهش میدهد، کارایی را بهبود میبخشد و ایمنی مطلق را در همه موقعیتهای تولید تضمین میکند.
در حال حاضر، مسیر زیرزمینی این واحد به سرعت در حال بهرهبرداری است؛ هر کارگر با اشتیاق در حال رقابت است، هم در تولید و هم در سرعت بخشیدن به پیشرفت حفر تونل، تکمیل طرح تعیینشده و در عین حال یادگیری و بهبود فعال مهارتها برای برآورده کردن نیازهای تخصصی روزافزون.
در طول دورههای تاریخی متعدد، سنت «نظم و وحدت» همواره توسط نسلهای مختلف مقامات و کارگران صنعت زغالسنگ مورد احترام، حفظ، ترویج و پرورش قرار گرفته است تا چالشها را به فرصت تبدیل کند. با ورود به دوره صنعتی شدن، نوسازی و ادغام بینالمللی، صنعت زغالسنگ - مواد معدنی ویتنام همچنان نقش کلیدی در تضمین امنیت انرژی ملی ایفا میکند. در مواجهه با الزامات تبدیل انرژی سبز، کاهش انتشار گازهای گلخانهای و توسعه پایدار، روحیه «نظم و وحدت» به یک پشتوانه معنوی محکم تبدیل شده است و به معدنچیان کمک میکند تا شجاعت، هوش و مسئولیت خود را برای توسعه استان کوانگ نین و کشور اثبات کنند.
انتظار میرود در دوره ۲۰۲۰-۲۰۲۵، گروه ملی صنایع معدنی و زغال سنگ ویتنام (TKV) بیش از ۹۰،۰۰۰ میلیارد دونگ ویتنام به بودجه کمک کند و برای حدود ۹۵،۰۰۰ کارگر شغل پایدار با درآمد متوسط رو به افزایش ایجاد کند. در کنار آن، صنعت زغال سنگ به طور فعال در برنامههای تأمین اجتماعی، ساخت مناطق روستایی جدید، کاهش پایدار فقر و بهبود محیط معدن مشارکت میکند.
روحیه «نظم و وحدت» نیرویی است که به صنعت زغال سنگ کمک میکند تا بر مشکلات غلبه کند، تولید پایدار را حفظ کند و سهم مهمی در توسعه اجتماعی -اقتصادی استان کوانگ نین و کل کشور داشته باشد. تنها در 10 ماه اول سال 2025، واحدهای TKV بیش از 32.4 میلیون تن زغال سنگ خام (که به 84.6٪ از برنامه سالانه میرسد) استخراج کردند، 122.7 میلیون متر مکعب خاک و سنگ حفاری کردند (که به 82.3٪ از برنامه میرسد)، 229070 متر تونل جدید حفر کردند (که به 83.8٪ میرسد) و 36.6 میلیون تن زغال سنگ مصرف کردند.

رفیق فام هونگ تای، معاون دبیر دائمی کمیته حزب زغال سنگ کوانگ نین، گفت: در دوره پیش رو، این گروه هدف توسعه پایدارتر، مدرنتر و مؤثرتر را مشخص کرده است. سنت "نظم و وحدت" پایه و اساس دستیابی به این هدف است. بر این اساس، این گروه بر نوآوری فناوری، ترویج تحول دیجیتال و اتوماسیون، ساخت معادن سبز، معادن مدرن و معادن هوشمند برای بهبود بهرهوری، تضمین ایمنی و حفاظت از محیط زیست تمرکز دارد. در عین حال، توسعه منابع انسانی با کیفیت بالا به عنوان محور در نظر گرفته میشود. معدنچیان امروزی نه تنها به سلامت و مهارت، بلکه به دانش، سبک صنعتی و نظم بالا نیز نیاز دارند تا نیازهای تولید را در دوره جدید برآورده کنند.
منبع: https://baoquangninh.vn/ky-luat-va-dong-tam-mach-nguon-cua-suc-manh-3384054.html






نظر (0)