گسترش روحیه «قرارداد شماره ۱۰» برای خیزش قدرتمند ویتنام در عصر جدید

قطعنامه «خون ۱۰» ۴۰ سال پیش انقلابی در کشاورزی ایجاد کرد که به ویتنام کمک کرد تا از فقر رهایی یابد. قطعنامه ۵۷ با روحیه «خون ۱۰» پیشرفتی عظیم ایجاد خواهد کرد و علم و فناوری، نوآوری و تحول دیجیتال را آزاد خواهد ساخت.

سرمقاله: به مناسبت سال نو 2025، نگوین مان هونگ، عضو کمیته مرکزی حزب، نایب رئیس کمیته ملی تحول دیجیتال و وزیر اطلاعات و ارتباطات، تحلیل و توضیحات مفصلی از دیدگاه‌ها، ایده‌های اصلی، رویکردهای منحصر به فرد و وظایف و راه‌حل‌های انقلابی و پیشرفته قطعنامه 57 که اخیراً توسط دفتر سیاسی صادر شده است را با VietNamNet به اشتراک گذاشت.

شکوفایی خلاقیت برای علم و فناوری، نوآوری و تحول دیجیتال

وزیر، زمان صدور قطعنامه ۵۷ در مورد پیشرفت‌های چشمگیر در توسعه علم و فناوری، نوآوری و تحول دیجیتال را چگونه ارزیابی می‌کند؟

وزیر نگوین مان هونگ: من فکر می‌کنم این یک تحول اجتناب‌ناپذیر و به‌موقع است. وقتی کشور هنوز فقیر و گرسنه بود، ما نگران چگونگی فرار از فقر بودیم. در آن زمان، مطرح کردن موضوع توسعه‌ی چشمگیر در علم و فناوری (S&T)، نوآوری (I&C) و تحول دیجیتال (DCT) زمان مناسبی نبود.

تا به امروز، ویتنام از فقر رهایی یافته، به سطح درآمد متوسط ​​جهانی رسیده و قصد دارد تا سال ۲۰۳۰ در گروه کشورهای با درآمد متوسط ​​رو به بالا قرار گیرد و تا سال ۲۰۴۵ به یک کشور توسعه‌یافته با درآمد بالا تبدیل شود. تحلیلگران انتظار دارند روند پیشرفت به لطف فناوری به ویتنام کمک کند تا رتبه بالاتری در اقتصاد جهانی کسب کند. من فکر می‌کنم اکنون زمان مناسبی برای حرکت به مرحله جدیدی از توسعه است.

وزیر نگوین مان هونگ: «این زمان مناسبی برای ماست تا به مرحله جدیدی از توسعه برویم.» عکس: هوانگ ها

می‌توانیم ویتنام را به عنوان فردی تصور کنیم که با کمی قوز پشت ایستاده است، اکنون باید برخیزد تا شانه به شانه قدرت‌های بزرگ بایستد و به یک کشور توسعه‌یافته تبدیل شود. هنگام حرکت به مرحله جدید، ما نیز از ابزارهای جدید برای توسعه کشور استفاده می‌کنیم.

دبیرکل، تو لام، گفت که اکنون زمان آن رسیده است که ویتنام با قدرت به یک کشور توسعه‌یافته تبدیل شود. و قطعنامه ۵۷ راه پیشرفت این کشور را نشان داده است، که از طریق علم و فناوری، نوآوری و تحول دیجیتال امکان‌پذیر است.

با صدور قطعنامه ۵۷ از سوی دفتر سیاسی و انتصاب تو لام، دبیرکل حزب، به عنوان رئیس کمیته راهبری مرکزی توسعه علم، فناوری، نوآوری و تحول دیجیتال، متوجه شده‌ام که از این پس، این سه‌گانه: علم و فناوری، نوآوری و تحول دیجیتال، واقعاً به انقلابی در کل حزب و مردم تبدیل شده‌اند و وارد دوره‌ای از توسعه و پیشرفت چشمگیر خواهند شد.

به طور خاص، حضور دبیرکل تو لام در ششمین مجمع «ساخت ویتنام» پیام بسیار مهمی از حزب ما را منتقل کرد: توسعه و تسلط بر علم و فناوری، نوآوری و تحول دیجیتال پیش‌نیاز و بهترین فرصت برای کشور ما برای توسعه غنی و قدرتمند در عصر جدید - عصر ظهور ملت ویتنام - است.

وزیر، قطعنامه ۵۷ را با «قرارداد ۱۰» برای علم و فناوری ملی، نوآوری و تحول دیجیتال مقایسه کرد. آیا وزیر می‌تواند لطفاً در مورد این مقایسه واضح‌تر توضیح دهد؟

قطعنامه ۵۷، قطعنامه‌ای موضوعی و ویژه در مورد پیشرفت‌های علمی و فناوری، نوآوری و تحول دیجیتال است که دارای دیدگاه‌های انقلابی، وظایف و راه‌حل‌های اساسی بسیاری می‌باشد.

۴۰ سال پیش، قطعنامه ۱۰ انقلابی ایجاد کرد و نتایج بسیار چشمگیری برای کشاورزی ویتنام به ارمغان آورد. ویتنام که با کمبود برنج و گرسنگی مواجه بود، دیگر تحمل نکرد، مازاد تولید داشت، صادرات داشت و اکنون یکی از کشورهای پیشرو در جهان در صادرات محصولات کشاورزی، نه فقط برنج، است. در سال ۲۰۲۴، درآمد صادرات کشاورزی ویتنام به ۶۲.۵ میلیارد دلار آمریکا رسید.

قطعنامه ۱۰ انقلابی ایجاد کرده و نتایج چشمگیری برای کشاورزی ویتنام به ارمغان آورده است. عکس: هو های هوانگ

روح «قرارداد ۱۰» به وضوح در قطعنامه ۵۷ دفتر سیاسی بیان شده است. قطعنامه ۵۷ مشابه قطعنامه ۱۰ کشاورزی است، اما این بار برای علم و فناوری ملی، نوآوری و تحول دیجیتال است.

آرزوی ما این است که ویتنام از کشوری که در علم و فناوری، نوآوری و تحول دیجیتال کمبود دارد، به سمت صادرات کافی، مازاد، و در مقیاس بزرگ علم و فناوری و تحول دیجیتال حرکت کند، درست همانطور که کشور ما در حوزه کشاورزی این کار را انجام داده است.

قطعنامه ۱۰ برای فرار از فقر است، قطعنامه ۵۷ برای فرار از دام درآمد متوسط ​​است. قطعنامه ۱۰ برای آزادسازی نیروی کار است، قطعنامه ۵۷ برای آزادسازی خلاقیت است.

وزیر نگوین مان هونگ

قطعنامه ۱۰ برای فرار از فقر است، قطعنامه ۵۷ برای فرار از دام درآمد متوسط. قطعنامه ۱۰ برای آزادسازی نیروی کار است، قطعنامه ۵۷ برای آزادسازی خلاقیت. روح مشترک هر دو قطعنامه ۱۰ و ۵۷، مدیریت بر اساس اهداف، صرف نظر از نحوه انجام کارها، توانمندسازی استقلال و مسئولیت‌پذیری کارگران، پذیرش ریسک و ارزیابی بر اساس کارایی کلی و بهره‌مندی کارگران از ثمرات کار و خلاقیت است.

درک صحیح روح قطعنامه ۵۷ برای سازمان‌ها، واحدها و شرکت‌ها بسیار ضروری است تا بتوانند نه تنها برای دوره ۵ ساله، بلکه برای دهه‌های آینده و فراتر از آن نیز کار کنند.

باید تأکید کرد که دو ایده مهم در روح قرارداد، مدیریت بر اساس اهداف و نتایج نهایی به جای مدیریت روش‌ها است؛ کارگران باید از ثمرات تحقیق و کار خلاقانه خود بهره‌مند شوند.

در حال حاضر، مدیریت ما بیشتر به سمت مدیریت نحوه انجام کارها و فرآیندها گرایش دارد. و به دلیل گرایش به مدیریت نحوه انجام کارها، کارگران نیز بدون توجه زیاد به نتایج نهایی، توجه بیشتری به فرآیند، رعایت قوانین و رویه‌ها خواهند داشت. با روش قراردادی، ما بیشتر از نحوه انجام کارها، هدف را مدیریت خواهیم کرد و بر اساس نتایج نهایی ارزیابی خواهیم کرد.

معنای دوم و مهم‌تر قرارداد این است که کارگر باید از ثمرات کار و خلاقیت خود بهره‌مند شود. افراد انگیزه‌های منفعت شخصی و انگیزه‌های شخصی دارند. آنها بخشی از یک جمع هستند. تحت مکانیسم قرارداد، جمع سود می‌برد و افراد شرکت‌کننده نیز سود می‌برند.

طبق قطعنامه ۵۷، دانشمندان پس از ایجاد نتایج تحقیقات، می‌توانند نتایج تحقیقات خود را به عنوان دارایی فکری برای مشارکت در سرمایه با دیگران برای ایجاد یک کسب و کار به ارمغان بیاورند؛ آنها حتی می‌توانند آن نتایج تحقیقات را برای ایجاد یک کسب و کار به کار گیرند تا نتایج تحقیقات را به محصولات تبدیل کرده و ارزش ایجاد کنند. قطعنامه ۵۷ به حل مشکل تجاری‌سازی نتایج تحقیقات علمی و فناوری مربوط می‌شود.

وقتی دانشمندان نتایج تحقیقات خود را به کسب و کار می‌آورند، درآمد ایجاد می‌کنند، در پرداخت مالیات و ایجاد شغل برای جامعه مشارکت می‌کنند. این همان سودی است که دولت از مکانیسم قرارداد در تحقیقات علمی به دست می‌آورد.

روحیه‌ی پیمانکاری در کشاورزی موفق بوده است و انتظار می‌رود در علم و فناوری، نوآوری و تحول دیجیتال نیز موفق باشد. حزب ما با قطعنامه‌ی ۵۷، روحیه‌ی پیمانکاری را برای ارتقای توسعه‌ی موفقیت‌آمیز در کل کشور، نه تنها برای علم و فناوری، نوآوری و تحول دیجیتال، گشوده است. ما باید به آوردن روحیه‌ی پیمانکاری به بسیاری از بخش‌ها و زمینه‌های دیگر ادامه دهیم تا کشور به سرعت توسعه یابد.

با قطعنامه ۵۷، حزب ما روحیه‌ی پیمانکاری را برای ارتقای توسعه‌ی نوآورانه در سراسر کشور، نه تنها در حوزه‌ی علم و فناوری، نوآوری و تحول دیجیتال، تقویت کرده است. ما باید به گسترش روحیه‌ی پیمانکاری در بسیاری از بخش‌ها و زمینه‌های دیگر ادامه دهیم تا توسعه‌ی نوآورانه‌ای را برای کشور رقم بزنیم.

وزیر نگوین مان هونگ

در کنفرانس مربوط به استقرار طرح ۲۰۲۵ تلویزیون ویتنام - VTV، من همچنین پیشنهاد دادم که این واحد با الهام از روح قطعنامه ۱۰ و قطعنامه ۵۷، مدیریت داخلی نوآورانه‌ای را در VTV ایجاد کند و آزادی قوی در نیروی کار، خلاقیت و استقلال را برای واحدهای درون ایستگاه تلویزیونی ایجاد کند.

رهبران سازمان‌ها، نهادها و مؤسسات نیز باید قطعنامه ۵۷ را در کار واحدهای خود به کار گیرند و آن را ترسیم کنند. به عنوان مثال، می‌توان از رویکرد این قطعنامه برای مدیریت منابع انسانی استفاده کرد و روش مدیریت در واحد را تغییر داد. با درک عمیق کلمه "قرارداد"، رهبران واحدها بر مدیریت بر اساس اهداف و نتایج نهایی تمرکز خواهند کرد و به مسئولان و کارمندان اعتماد خواهند داشت.

اهمیت این واقعیت که برای اولین بار سه‌گانه علم و فناوری، نوآوری و تحول دیجیتال در یک قطعنامه گرد هم آمده‌اند، چیست؟ جناب وزیر؟

علم و فناوری، نوآوری و تحول دیجیتال مدت‌هاست که وجود دارند، اما در گذشته اغلب جدا و پراکنده بودند. قطعنامه ۵۷ برای اولین بار این سه عنصر را در کنار هم قرار داده و آنها را به عنوان سه رکن اصلی توسعه ملی در عصر جدید معرفی کرده است. این واقعاً یک برداشت بسیار جدید، یک رویکرد انقلابی و پیشگامانه از حزب ما است.

کلید ایجاد توسعه این است که حزب ما سه‌گانه علم و فناوری، نوآوری و تحول دیجیتال را در کنار هم قرار داده و آنها را به هم متصل کرده است. در این سه‌گانه، علم و فناوری پایه و اساس ایجاد دانش و ابزار است. نوآوری نیروی محرکه تبدیل دانش و ابزار جدید به ایده‌ها و راه‌حل‌ها است. تحول دیجیتال، محیط و ابزارهایی را برای تحقق ایده‌ها و راه‌حل‌های نوآورانه به محصولات و خدمات و رواج آنها در زندگی برای ایجاد ارزش واقعی ایجاد می‌کند...

تران لو کوانگ، رئیس کمیسیون اقتصادی مرکزی و نگوین مان هونگ، وزیر و نمایندگان از غرفه‌های ششمین مجمع «ساخت ویتنام» بازدید می‌کنند. عکس: هوانگ ها

علم و فناوری و تحول دیجیتال از طریق نوآوری به هم متصل می‌شوند، مانند اتصال «خدایان آسمانی» و «خدایان زمینی»، که به هماهنگی بهتر، ایجاد طنین و هم‌افزایی برای ایجاد ارزش‌های عملی کمک می‌کند. علم و فناوری برای ارتقای کاربرد به نوآوری نیاز دارند. تحول دیجیتال نیز برای تغییر نحوه‌ی عملیات، مدیریت و ایجاد محصولات و خدمات جدید به نوآوری نیاز دارد. ارتباط این سه‌گانه: علم و فناوری، تحول دیجیتال و تحول دیجیتال پیش‌نیاز و فرصتی برای ویتنام است تا در عصر جدید به طور غنی و قدرتمند توسعه یابد.

قرار دادن این سه رکن در کنار هم زیر یک سقف، یک رویکرد انقلابی منحصر به فرد و پیشگامانه نیز هست که به اتصال این سه به یکدیگر کمک می‌کند.

وزیر نگوین مان هونگ

من فکر می‌کنم راه حفظ ارتباط و پیوند سه‌گانه علم و فناوری، نوآوری و تحول دیجیتال برای ایجاد هم‌افزایی و تشدید، قرار دادن این سه عنصر در یک قطعنامه مشترک است و در آینده نزدیک، آنها توسط یک وزارتخانه مدیریت خواهند شد. قرار دادن این سه رکن در یک مکان، زیر یک سقف، یک رویکرد انقلابی منحصر به فرد و پیشگامانه نیز هست که به اتصال این سه به یکدیگر کمک می‌کند. و این ارتباط و جدایی‌ناپذیری سه‌گانه: علم و فناوری، نوآوری و تحول دیجیتال است که یک نیروی محرکه جدید، پیشرفته و انقلابی برای توسعه علم و فناوری و تحول دیجیتال در محیط دیجیتال ایجاد خواهد کرد.

حتی بین علم و فناوری، لازم است درک کنیم که: علم، تحقیق بلندمدت برای ایجاد دانش است و این کار به ندرت توسط کسب‌وکارها انجام می‌شود زیرا اثربخشی آن مشخص نیست، بنابراین دولت نقش اصلی را ایفا می‌کند. اما وقتی صحبت از تبدیل نتایج تحقیقات به فناوری می‌شود، هیچ‌کس بهتر از کسب‌وکارها این کار را انجام نمی‌دهد. در جهان، توسعه فناوری نیز توسط کسب‌وکارها هدایت می‌شود، به عنوان مثال، فناوری هوش مصنوعی توسط کسب‌وکارهایی مانند OpenAI، Nvidia، Microsoft و Amazon توسعه یافته و تسلط یافته است.

ادغام دو وزارتخانه: علوم و فناوری و اطلاعات و ارتباطات همچنین ارتباطی بین علم و فناوری ایجاد می‌کند. بیش از ۷۴۰۰۰ شرکت فناوری دیجیتال تحت مدیریت وزارت اطلاعات و ارتباطات، دسترسی سریع‌تری به نتایج تحقیقات علمی وزارت علوم و فناوری خواهند داشت، علم و فناوری را به کسب‌وکارها نزدیک‌تر می‌کنند و نتایج تحقیقات علمی و فناوری را سریع‌تر به محصولاتی که در خدمت زندگی هستند، تبدیل می‌کنند.

نظر وزیر در مورد ماهیت انقلابی دیدگاه «تسلط بر فناوری» که در قطعنامه ۵۷ بر آن تأکید شده است، چیست؟

ما کل ملت و کل اقتصاد را وارد محیط دیجیتال می‌کنیم، بدون تسلط بر این فناوری، ایستادن بر روی «پایه شنی» برای کشور خطرناک خواهد بود. بنابراین، ویتنام باید بر فناوری‌های استراتژیک تسلط یابد تا بر فرآیند تحول دیجیتال ملی مسلط شود.

وزیر نگوین مان هونگ

در قطعنامه ۵۷، حزب ما به وضوح بیان کرده است که برای موفقیت در تحول دیجیتال، باید با تسلط بر فناوری، بر فرآیند تحول دیجیتال تسلط پیدا کنیم. ما کل ملت و کل اقتصاد را در محیط دیجیتال قرار می‌دهیم، اما بدون تسلط بر فناوری، ایستادن بر روی «سکوی شنی» برای کشور خطرناک خواهد بود. بنابراین، ویتنام باید بر فناوری‌های استراتژیک تسلط پیدا کند تا بر فرآیند تحول دیجیتال ملی تسلط یابد.

تسلط بر فناوری استراتژیک، سبک یک کشور توسعه‌یافته است. قطعنامه ۵۷ در جاهای زیادی درباره روحیه خوداتکایی، اتکا به نفس، خودکنترلی، اعتماد به نفس و غرور صحبت می‌کند؛ در این قطعنامه آمده است که ویتنام باید مانند یک کشور توسعه‌یافته رفتار و فکر کند. به عنوان مثال، در همکاری‌های بین‌المللی، قطعنامه ۵۷ همکاری بین‌المللی با کشورهای توسعه‌یافته را الزامی می‌کند؛ ویتنام باید در سازمان‌های بین‌المللی برای نوشتن مقررات و استانداردهای بین‌المللی در مورد فناوری شرکت کند. پیش از این، ما عمدتاً مقررات و استانداردهای بین‌المللی را اعمال می‌کردیم.

وزیر نگوین مان هونگ: ویتنام باید بر فناوری‌های استراتژیک تسلط یابد تا بر فرآیند تحول دیجیتال ملی مسلط شود. عکس از: نام خان

قطعنامه ۵۷ همچنین برای اولین بار ارقام مشخص و کمی برای تحقیقات جهت تسلط بر فناوری‌های استراتژیک، حدود ۱۵٪ از بودجه صرف شده برای علم و فناوری، نوآوری و تحول دیجیتال، را بیان کرد.

شرکت‌های فناوری ویتنامی، به ویژه شرکت‌های بزرگ، نقش مهمی در تسلط بر فناوری‌های استراتژیک برای تسلط بر فرآیند تحول دیجیتال ملی ایفا می‌کنند. این یک استراتژی دو وجهی است: تسلط بر فرآیند، تسلط بر فناوری تحول دیجیتال و تشکیل شرکت‌های بزرگ فناوری کشور با رقابت‌پذیری بین‌المللی. از این پس، شرکت‌های ویتنامی، به ویژه شرکت‌های بزرگ، باید ماموریت ویتنام را بر عهده بگیرند.

همچنین مایلم به نکته‌ی بسیار مهمی که به وضوح در قطعنامه‌ی ۵۷ آمده است، اشاره کنم: تضمین حاکمیت ملی در فضای مجازی؛ تضمین امنیت شبکه، امنیت داده‌ها و امنیت اطلاعات سازمان‌ها و افراد، یک الزام ثابت و جدایی‌ناپذیر در فرآیند توسعه‌ی علم و فناوری ملی، نوآوری و تحول دیجیتال است.

وزارت اطلاعات و ارتباطات در رهبری تحول دیجیتال در ویتنام، همواره بر اهمیت تضمین ایمنی و امنیت شبکه تأکید داشته است. لطفاً به ما بگویید که چرا باید به این موضوع توجه ویژه داشته باشیم؟

فضای مجازی به فضای زندگی جدید ملت تبدیل شده است. فناوری اطلاعات به فناوری دیجیتال تکامل یافته است، اما انقلابی است و انقلاب صنعتی را ایجاد کرده است. انقلاب صنعتی، دیجیتالی شدن جامع است که همه فعالیت‌ها را به محیط دیجیتال می‌آورد، منابع عظیم جدیدی از داده‌ها را ایجاد می‌کند، سپس با استفاده از فناوری دیجیتال، به ویژه هوش مصنوعی، منابع داده را پردازش می‌کند تا ارزش‌های جدیدی برای توسعه ایجاد کند. پس از دیجیتالی شدن کامل، فضای دیجیتال تقریباً یک نقشه برداری ۱ به ۱ از دنیای واقعی خواهد بود. در این زمان، فضای مجازی واقعاً فضای زندگی جدید انسان‌ها خواهد بود.

وزیر نگوین مان هونگ: تضمین حاکمیت ملی در فضای مجازی؛ تضمین امنیت شبکه، امنیت داده‌ها و امنیت اطلاعات سازمان‌ها و افراد، الزامات ثابت و جدایی‌ناپذیر در فرآیند توسعه علم و فناوری، نوآوری و تحول دیجیتال ملی هستند. عکس: NK

بنابراین، تضمین امنیت مردم در فضای مجازی به هیچ وجه کم‌اهمیت‌تر از تضمین امنیت مردم در دنیای واقعی نیست. یعنی، مقیاس و دامنه تضمین امنیت و ایمنی شبکه چندین برابر بزرگتر است. بنابراین، نیروی ملی ایمنی و امنیت شبکه باید چندین برابر قوی‌تر باشد. تنها در این صورت می‌توانیم از امنیت ۱۰۰ میلیون نفر در فضای مجازی، بیش از ۷۰۰۰ سیستم اطلاعاتی آژانس‌های حزبی و دولتی و فعالیت‌های فضای مجازی نزدیک به ۱ میلیون کسب‌وکار، ۵ میلیون خانوار تجاری، ۲۶ میلیون خانوار، ۱۴۰۰۰ مرکز پزشکی و ۴۴۰۰۰ مدرسه محافظت کنیم.

همانطور که بارها تأکید کرده‌ام، اگر ویتنام می‌خواهد در فضای مجازی پیشرفت کند، باید بداند که چگونه از خود در فضای مجازی محافظت کند. ماموریت امنیت سایبری ویتنام، محافظت از رونق ویتنام در فضای مجازی است. این مسئولیت نه تنها بر عهده آژانس‌های تخصصی امنیت سایبری، بلکه بر عهده کسب‌وکارها و انجمن‌های امنیت سایبری نیز هست. برای انجام خوب این کار، باید بر اکوسیستم محصولات امنیت سایبری تسلط داشته باشیم. باید یک صنعت امنیت سایبری قوی بسازیم.

اهداف والا افراد را مجبور به فکر کردن به رویکردهای جدید می‌کند

قطعنامه ۵۷ اهداف بسیار چالش‌برانگیزی را برای توسعه علم و فناوری، نوآوری و تحول دیجیتال تعیین می‌کند. وزیر، پس از نگرانی‌هایی مبنی بر اینکه در دستیابی به اهداف با مشکل مواجه خواهیم شد، چه فکر می‌کند؟

هنگام تعیین اهداف، روح قطعنامه ۵۷ این است: ما مصمم هستیم که ویتنام در عصر جدید بر اساس سه رکن اصلی شامل علم و فناوری، نوآوری و تحول دیجیتال قیام کند، بنابراین باید این سه رکن را ابتدا به سمت توسعه سوق دهیم، توسعه‌ای سریع‌تر از توسعه اقتصاد کشور.

به طور خاص، از نظر اقتصادی، هدف ویتنام تا سال ۲۰۳۰ ورود به گروه کشورهای با درآمد متوسط ​​رو به بالا و قرار گرفتن در بین ۱۰۰ کشور برتر جهان از نظر درآمد سرانه است. با علم و فناوری، نوآوری و تحول دیجیتال - سه نیروی محرکه اصلی برای توسعه ملی - هدف ما این است که تا سال ۲۰۳۰ در بین ۵۰ کشور برتر قرار بگیریم و دو برابر سریع‌تر از توسعه اقتصادی رشد کنیم. و ویتنام قصد دارد تا سال ۲۰۴۵ این سه کشور را در بین ۳۰ کشور برتر جهان، که کشورهایی در گروه بالایی کشورهای توسعه‌یافته هستند، قرار دهد.

وزیر نگوین مان هونگ: «بزرگترین نگرانی و دغدغه ما این است که چگونه قطعنامه ۵۷ را به اجرا درآوریم.» عکس: لی آن دونگ

بسیاری از مردم فکر می‌کنند که اگر هدف والا باشد، آیا می‌توان به قطعنامه ۵۷ دست یافت؟ من فکر می‌کنم در بسیاری از موارد، انجام کارهای آسان دشوار است، در حالی که انجام کارهای دشوار آسان است. دلیلش این است که وقتی اهداف والا تعیین می‌کنیم و آنها را تا حدی به چالش می‌کشیم که کمی غیرممکن می‌شوند، مردم به یافتن رویکردهای جدید، به ویژه یافتن راه‌حل‌های نوآورانه فکر می‌کنند؛ و به این ترتیب، انجام کارهای دشوار آسان می‌شود.

با همان اهداف دیروز، مردم تمایل دارند از روش‌های دیروز استفاده کنند. با این حال، روش‌های دیروز منقضی شده‌اند؛ اگر از آن روش‌ها استفاده کنید، ممکن است به همان اهداف قبلی دست پیدا نکنید و بنابراین کارهای آسان، دشوار می‌شوند.

قطعنامه ۵۷ اهداف بسیار والایی را تعیین می‌کند و ملت ما، حزب ما و ما را در شرایط ویژه‌ای قرار می‌دهد و ما را مجبور می‌کند تا رویکردی جدید و انقلابی داشته باشیم تا مسائل دشوار دیگر دشوار نباشند.

وزیر نگوین مان هونگ

نکته دیگر این است که ما باید به ظرفیت انسان ایمان داشته باشیم. انیشتین گفته است که عالی‌ترین فرد فقط از 20٪ مغز خود استفاده می‌کند، اما من فکر می‌کنم احتمالاً اینطور نیست، به این معنی که ما از تمام ظرفیت خود استفاده نمی‌کنیم. مغز انسان فقط زمانی به شدت فعال می‌شود که افراد به خطر بیفتند، یا زمانی که آرزوی بزرگی، هدف والایی داشته باشند. همین هدف بزرگ، آرزوی بزرگ است که افراد را به تلاش وا می‌دارد.

افراد عادی در شرایط و موقعیت‌های خاص می‌توانند چیزهای خارق‌العاده‌ای خلق کنند. بنابراین، قطعنامه ۵۷ اهداف بسیار والایی را تعیین می‌کند و ملت، حزب و ما را در شرایط ویژه‌ای قرار می‌دهد و ما را مجبور می‌کند تا رویکردی جدید و انقلابی داشته باشیم تا کارهای دشوار دیگر آنقدرها هم دشوار نباشند.

اجرا حلقه ضعیف ماست، پس چگونه می‌توان قطعنامه ۵۷ را در عمل اجرا کرد؟

درست است که بسیاری از قطعنامه‌های ما انتظارات و اهداف ما را از نظر اجرایی برآورده نکرده‌اند. به همین دلیل است که از زمان مشارکت در تدوین قطعنامه ۵۷ و ساخت برنامه عملی برای اجرای قطعنامه ۵۷، بزرگترین دغدغه و نگرانی ما این است که چگونه قطعنامه ۵۷ را به مرحله اجرا درآوریم.

در محتوای قطعنامه ۵۷ و همچنین برنامه اقدام دولت، اصول اساسی برای اجرایی شدن این قطعنامه بیان شده است که عبارتند از: تعیین اهداف والا برای یافتن راه‌حل‌ها، روش‌های دستیابی به موفقیت، یافتن افراد با استعداد و ایجاد توسعه‌ای نوآورانه؛ واگذاری وظایف به رهبرانی که مستقیماً مسئول هستند؛ ترتیب دادن تعداد مناسبی از کادرها با تخصص علمی و فنی در کمیته‌های حزبی در تمام سطوح؛ وظایف باید به اهداف و مقاصد مشخص کمی‌سازی شوند؛ واگذاری وظایف به همراه تخصیص منابع مناسب برای اجرا؛ ایجاد ابزارهای اندازه‌گیری آنلاین برای نتایج عملکرد فصلی و سالانه، ارزیابی دوره‌ای و اعلام عمومی؛ نتایج عملکرد مبنایی برای ارزیابی سطح تکمیل وظایف، به ویژه برای رهبران، هستند.

به عنوان یکی از شرکت‌کنندگان در تهیه پیش‌نویس قطعنامه ۵۷، آیا وزیر محترم می‌توانند لطفاً به ما بگویند که چرا این قطعنامه بر عنصر رهبر تأکید دارد؟

این واقعیت که قطعنامه ۵۷ به طور خاص بر نقش مستقیم رهبر تأکید می‌کند، روند توسعه نظری حزب ما در طول ۲۵ سال گذشته است. در سال ۲۰۰۰، در دستورالعمل ۵۸ در مورد ترویج کاربرد و توسعه فناوری اطلاعات برای خدمت به آرمان صنعتی شدن و نوسازی، دفتر سیاسی الزام کرد که رهبری باید یک نفر را به عنوان مسئول فناوری اطلاعات منصوب کند؛ در واقع، این شخص معمولاً معاون رهبر است.

تا سال ۲۰۱۴، دفتر سیاسی این دستورالعمل را به قطعنامه‌ای در مورد ترویج کاربرد و توسعه فناوری اطلاعات برای برآورده کردن الزامات توسعه پایدار و ادغام بین‌المللی (قطعنامه ۳۶) ارتقا داد، که بیان می‌کرد رئیس باید مستقیماً هدایت کند. و ۱۰ سال بعد، در سال ۲۰۲۴، قطعنامه ۵۷ به وضوح بیان کرد که رئیس مستقیماً مسئول است، به این معنی که رئیس باید مستقیماً این کار را انجام دهد.

چرا بر مسئولیت مستقیم رهبر تأکید شده است؟ زیرا رهبر علاوه بر ترسیم سیاست‌ها، به ویژه سیاست‌های جدید، باید مستقیماً آنها را نیز اجرا کند. در دنیایی که به سرعت در حال تغییر است مانند امروز، فردی که استراتژی را تعیین می‌کند و فردی که آن را اجرا می‌کند باید یکی باشد.

علم و فناوری، نوآوری و تحول دیجیتال، موضوع تحول را مطرح می‌کنند، به این معنی که ما باید نحوه عملکرد خود، نحوه انجام کارها، فرآیندها و نهادها را تغییر دهیم. و اگر بخواهیم تغییر کنیم، هیچ کس نمی‌تواند این کار را انجام دهد مگر اینکه در صدر باشیم. بنابراین، ما باید در صدر باشیم.

از سوی دیگر، رهبرانی که اهداف والا و چالش‌برانگیزی تعیین می‌کنند، باید در فرآیند اجرا مشارکت کنند تا با هم فکر کنند، راه‌حل‌های جدید و نوآورانه و رویکردهای جدید پیدا کنند و وظایف دشوار را به وظایف آسان‌تر و عملی‌تر تبدیل کنند.

علاوه بر تمرکز بر نقش رهبر، سایر اصول چگونه باید درک شوند تا اجرای مؤثر قطعنامه ۵۷ تضمین شود، جناب وزیر؟

قطعنامه ۵۷ به وضوح بیان می‌کند که رئیس مستقیماً مسئول نتایج توسعه علم و فناوری، نوآوری و تحول دیجیتال سازمان است و مسئولیت آن را تعیین می‌کند. با این حال، رئیس به تنهایی نمی‌تواند آن را اجرا کند، باید کسی باشد که این کار را انجام دهد. بنابراین، این قطعنامه مستلزم آن است که نسبت مناسبی از کادرها با تخصص در علم و فناوری، نوآوری و تحول دیجیتال در کمیته‌های حزب در تمام سطوح قرار گیرند. این نیز نکته بسیار مهمی است.

وظایف مندرج در قطعنامه ۵۷ باید به اهداف و مقاصد قابل سنجش و اندازه‌گیری تبدیل شوند. این اندازه‌گیری توسط افراد انجام نمی‌شود، بلکه به صورت آنلاین و با ابزارهایی به صورت دوره‌ای هر سه ماه و هر سال انجام می‌شود و نتایج اندازه‌گیری به صورت عمومی منتشر می‌شود. عمومی کردن نتایج اندازه‌گیری نیز بسیار مهم است و برای همه فشار ایجاد می‌کند.

مشابه اعلام رتبه‌بندی شاخص رقابت‌پذیری استانی - PCI، نتایج اندازه‌گیری سطح تحول دیجیتال آژانس‌های مطبوعاتی، سطح آمادگی تحول دیجیتال شرکت‌های کوچک و متوسط ​​یا ارزیابی تحول دیجیتال وزارتخانه‌ها و استان‌ها در سال‌های اخیر، رقابت بین واحدها و مناطق را ایجاد کرده است. و مهم‌تر از آن، واحدها هنگام بررسی جداول معیارهای خاص، می‌دانند که چگونه آن را انجام دهند. این گواه آن است که یک کار ساده نیز می‌تواند کارایی زیادی به همراه داشته باشد.

رهبران علاوه بر ترسیم سیاست‌ها، به ویژه سیاست‌های جدید، باید مستقیماً آنها را اجرا کنند. در دنیایی که به سرعت در حال تغییر است مانند دنیای امروز، فردی که استراتژی را تعیین می‌کند و فردی که آن را اجرا می‌کند باید یکی باشند.

وزیر نگوین مان هونگ

بر اساس قطعنامه ۵۷، نتایج اجرای قطعنامه ۵۷ در مورد علم و فناوری، نوآوری و تحول دیجیتال، معیاری برای ارزیابی مسئولان، به ویژه رهبران، خواهد بود.

من معتقدم که راهکارها و رویکردهای فوق در قطعنامه ۵۷ بسیار انقلابی هستند و به ما کمک می‌کنند تا اهداف و چشم‌اندازهای بسیار چالش‌برانگیز علم و فناوری ملی، نوآوری و تحول دیجیتال را در عصر جدید محقق کنیم.

جناب وزیر، به عنوان یکی از نیروهای اصلی تحقق اهداف قطعنامه ۵۷، کل صنعت اطلاعات و ارتباطات در سال ۲۰۲۵ و دوره آتی چه باید بکند؟

کشور در حال گذار از نوآوری‌های قوی است، بنابراین وزارت اطلاعات و ارتباطات ما نیز برای ادامه‌ی پیشگامی، پیشگامی و رهبری فرآیند تحول دیجیتال، نیاز به تغییر دارد. سال ۲۰۲۵ فرصت‌هایی را برای علم و فناوری، نوآوری و تحول دیجیتال فراهم می‌کند تا به پیشرفت‌های چشمگیری دست یابند و با یکدیگر هماهنگ شوند و به سه رکن اصلی توسعه‌ی ملی تبدیل شوند. برای انجام این کار، هر مقام مسئول در بخش اطلاعات و ارتباطات باید آماده‌ی تغییر باشد و نوآوری را به عنوان نیروی محرکه‌ای برای توسعه‌ی خود در نظر بگیرد. ما در حال ورود به عصر دیجیتال هستیم، هر فرد باید یک جنگجوی دیجیتال باشد، یا آن را انجام ندهد یا به طور عالی انجام دهد.

وزیر نگوین مان هونگ: ماموریت صنعت ما در دوره پیش رو، ادامه ترویج این تحول برای قوی‌تر کردن کشور با علم و فناوری، نوآوری و با آرزوی قوی بودن است. (وزیر نگوین مان هونگ در حال بازدید از فعالیت‌های سال نو قمری ۲۰۲۵ در شبکه VNPT). عکس: لی آن دونگ

Ngành TT&TT đã đổi mới lần 1 và nay thực hiện đổi mới lần 2. Mỗi đơn vị, mỗi cán bộ trong ngành cần coi năm 2025 là năm của hành động. Trưởng các đơn vị phải làm việc với tinh thần tận hiến, đặt ra mục tiêu cao hơn, xây dựng kế hoạch hành động cá nhân trong một năm nhưng với khối lượng của nhiều năm. Đó là trách nhiệm cũng là vinh dự và đặc biệt là cơ hội để khám phá chính bản thân mình.

Với tinh thần tiên phong và sáng tạo, chúng ta hãy chung tay hành động, đưa ngành tiến lên bứt phá, góp phần xây dựng một Việt Nam hùng cường và thịnh vượng. Chuyển đổi số, kinh tế số, xã hội số, chính phủ số không phải là khái niệm xa vời mà đã trở thành mạch sống của đất nước. Sứ mệnh của ngành chúng ta trong chặng đường tới là tiếp tục thúc đẩy sự chuyển đổi ấy để làm cho đất nước mạnh lên bằng KHCN, bằng ĐMST và với khát vọng hùng cường.

متشکرم، وزیر!

Nghị quyết 57 đã xác định tầm nhìn đến năm 2045, KHCN, ĐMST và CĐS phát triển vững chắc, góp phần đưa Việt Nam trở thành nước phát triển có thu nhập cao. Việt Nam có quy mô kinh tế số đạt tối thiểu 50% GDP; là một trong các trung tâm công nghiệp công nghệ số của khu vực và thế giới; thuộc nhóm 30 nước dẫn đầu thế giới về đổi mới sáng tạo, chuyển đổi số.

Cũng đến năm 2045, Việt Nam có tỷ lệ doanh nghiệp công nghệ số tương đương các nước phát triển; có tối thiểu 10 doanh nghiệp công nghệ số ngang tầm các nước tiên tiến; thu hút thêm ít nhất 5 tổ chức, doanh nghiệp công nghệ hàng đầu thế giới đặt trụ sở, đầu tư nghiên cứu, sản xuất tại Việt Nam.

Vietnamnet.vn

Nguồn: https://vietnamnet.vn/lan-toa-tinh-than-khoan-10-de-viet-nam-vuon-minh-manh-me-trong-ky-nguyen-moi-2370501.html