نقش خلاقانه رهبران وزارت علوم و فناوری در دوره جدید

Bộ trưởng Bộ Khoa học và Công nghệ phát biểu tại Hội nghị.

وزیر علوم، تحقیقات و فناوری در این کنفرانس سخنرانی می‌کند.

رهبران وزارت علوم و فناوری باید در سه نقش فکر کنند

وزیر نگوین مان هونگ، صبح روز ۱۷ اکتبر در کنفرانس آموزشی مدیریت دولتی علم و فناوری، نوآوری و تحول دیجیتال برای رهبران دپارتمان علم و فناوری استان‌ها و شهرها، تأیید کرد که مدیر دپارتمان علم و فناوری، معمار اصلی اکوسیستم علم و فناوری، نوآوری و تحول دیجیتال در استان است. آنها همچنین باید یک «طرز فکر سه‌گانه» داشته باشند: سیاست‌گذاری، اجرای شیوه‌ها و تضمین جنبه‌های قانونی و فنی برای همه فعالیت‌های مرتبط با علم و فناوری. مدیر دپارتمان «دست راست رهبر استانی» در تبدیل سیاست‌ها به اقدامات عملی، ایجاد ارزش و کمک به ایجاد یک اکوسیستم نوآوری پویا و مؤثر است.

به گفته وزیر نگوین مان هونگ، اگرچه مدیران وزارتخانه قدرت اداری زیادی ندارند، اما از قدرت فکری برخوردارند - قدرت مشاوران خلاقی که جرات می‌کنند مسئولیت بپذیرند.

ویژگی‌های لازم برای مدیر گروه علوم و فناوری

وزیر تأکید کرد که مدیر گروه علوم و فناوری باید 4 گروه از ویژگی‌ها را داشته باشد:

تفکر و چشم‌انداز : باید تصویر کلی از توسعه محلی را دید و علم و فناوری، نوآوری و تحول دیجیتال را در مرکز رشد قرار داد. باید فناوری را درک کرد اما درگیر تکنیک‌ها نشد، باید دانست که چگونه روندهای اساسی فناوری را شناسایی کرد. هدف مشخص در 5 سال آینده این است که سهم علم و فناوری، نوآوری و تحول دیجیتال در رشد GRDP باید بیش از 50 درصد باشد.

رهبری و مدیریت : باید بداند چگونه کار را انتخاب کند، افراد را انتخاب کند، کار را واگذار کند و به جای درگیر شدن در امور اداری، بر نتایج تمرکز کند. مهم‌تر از همه، رهبر باید نقش رهبری داشته باشد، الهام‌بخش باشد و برای جمع‌آوری و ارتقای قدرت جمعی، اعتماد ایجاد کند.

نوآوری و خلاقیت : این مورد نیازترین ویژگی در دوره نوآوری است. مدیر گروه علوم و فناوری باید در چارچوب جهت‌گیری کلی، در نوآوری فعال باشد، راه‌هایی برای اجرای آن پیدا کند، نه اینکه منتظر دستورالعمل باشد. رهبران باید همیشه روحیه یادگیری، به‌روزرسانی روندها، مهارت‌های دیجیتال و درک فناوری را در کنار مهارت‌هایی در تحلیل سیاست، مدیریت عمومی، توسعه انسانی و ارتباطات داشته باشند و جرات انجام، مسئولیت‌پذیری و آزمایش سیاست‌های جدید را داشته باشند.

اخلاق و فرهنگ خدمت عمومی : رهبران باید صادق، بی‌طرف، بدون ترس از شفافیت، فروتن و مسلط به گوش دادن باشند. رهبران باید از فضیلت برای جمع‌آوری اطلاعات، از فرهنگ برای ایجاد اعتماد و گسترش ارزش‌های مثبت استفاده کنند.

به گفته وزیر نگوین مان هونگ، علم و فناوری تنها زمانی واقعاً قوی هستند که رهبر بداند چگونه گسترش دهد، سازماندهی کند و الهام بخشد. وقتی رهبر جرات فکر کردن، جرات انجام دادن و جرات مسئولیت پذیری داشته باشد، علم و فناوری واقعاً به نیروی محرکه رشد تبدیل خواهند شد.

هین تائو

منبع: https://doanhnghiepvn.vn/cong-nghe/vai-tro-kien-tao-cua-lanh-dao-so-khoa-hoc-va-cong-nghe-trong-giai-doan-moi/20251018122725755