لائو کای: در سال ۲۰۲۳ به ۱۱ نفر گواهی «کار خلاق» اعطا شد

هیئت رئیسه کنفدراسیون عمومی کار ویتنام به تازگی تصمیمی مبنی بر اعطای گواهینامه «کار خلاق» به ۱۱ نفر از استان لائو کای که در جنبش تقلید میهن‌پرستانه در سال ۲۰۲۳ عنوان «کار خلاق» را کسب کرده‌اند، صادر کرده است.

۱۱ نفر گواهی «کار خلاق» را دریافت کردند:

۱. پزشک متخصص ۲ فام ون تین، مدیر بیمارستان عمومی استان لائو کای

۲. پزشک متخصص شماره ۲ هوانگ تی نگویت، مدیر بیمارستان زنان و زایمان و کودکان استان لائو کای

۳. پزشک متخصص شماره ۲، وو تی نگویت، مدیر بیمارستان غدد درون ریز استانی لائو کای

۴. پزشک متخصص شماره ۲ نگوین ویت های، رئیس بخش مراقبت‌های ویژه و مبارزه با مسمومیت، بیمارستان عمومی استان لائو کای

۵. پزشک متخصص شماره ۱ لو تا فین، رئیس بخش جراحی تروما، بیمارستان عمومی استان لائو کای

۶. لیسانس پرستاری وو هونگ گیانگ، بخش پرستاری جراحی تروما، بیمارستان عمومی استان لائو کای

۷. دکتر وو تی های ین، رئیس بخش احیای اورژانس، بیمارستان زنان و زایمان و کودکان استان لائو کای

۸. معلم فام توان تو، معلم مدرسه ابتدایی شبانه‌روزی لونگ فین ۱ برای اقلیت‌های قومی، باک ها، لائو کای

۹. خانم نگوین تی بیچ توی، معاون رئیس دانشکده مهندسی برق و الکترونیک، کالج لائو کای

۱۰. خانم نگوین تی دیو، مدرس دانشکده برق و الکترونیک، کالج لائو کای

۱۱. آقای لو وین لانگ ، مدرس دانشکده مکانیک - دینامیک، کالج لائو کای

علاوه بر دریافت گواهی شایستگی از کنفدراسیون عمومی کار ویتنام ، این افراد همچنین پاداشی به مبلغ ۲،۳۴۰،۰۰۰ دونگ ویتنام به ازای هر نفر دریافت کردند.

دکتر لو تا فین، رئیس بخش جراحی تروما، بیمارستان عمومی استان لائو کای، یکی از 11 نفری است که گواهی «کار خلاقانه» به او اعطا شده است.

مشخص است که به منظور ترویج جنبش‌های تقلید میهن‌پرستانه در میان اعضای اتحادیه‌ها، کارگران، کارمندان دولت و زحمتکشان، با تمرکز بر جنبش «کارگران خوب، کارگران خلاق»، هر ساله فدراسیون کار استان لائو کای جلساتی را برای ارزیابی نتایج جنبش تقلید برگزار می‌کند و همزمان پیشنهادی را برای اعطای گواهی «کار خلاق» به افراد با دستاوردهای برجسته به کنفدراسیون عمومی کار ویتنام ارائه می‌دهد.

اعضای اتحادیه و کارگران برای ترویج ابتکارات و نوآوری‌های فنی با هم رقابت می‌کنند و به انجام موفقیت‌آمیز وظایف سیاسی، تولیدی و تجاری سازمان‌ها، واحدها و شرکت‌ها کمک می‌کنند.

بدین ترتیب، به ایجاد انگیزه و تشویق اعضای اتحادیه، کارگران، کارمندان دولت و کارگران برای ترویج ابتکارات، بهبود تکنیک‌ها، منطقی‌سازی تولید، اصلاح رویه‌های اداری برای بهبود بهره‌وری نیروی کار و بهره‌وری کار، و کمک به انجام موفقیت‌آمیز وظایف سیاسی، تولیدی و تجاری سازمان‌ها، واحدها و شرکت‌ها کمک می‌کند.

منبع