لائو کای منابع انسانی بیشتری را برای ادارات سطح کمون به کار می‌گیرد.

رئیس کمیته مردمی استان لائو کای به ادارات، آژانس‌ها و کمیته‌های مردمی بخش‌ها و بخش‌ها دستور داد تا فوراً وضعیت فعلی را بررسی و ارزیابی کرده و پرسنل اضافی را برای برآورده کردن الزامات وظایف اعزام کنند.

به منظور اطمینان از اینکه کارکنان و کارمندان دولت در سطح بخش، الزامات اجرای مدل حکومت محلی دو لایه را برآورده می‌کنند، رئیس کمیته مردمی استان لائو کای به تازگی سند ۶۴۱۱/UBND-NC را امضا و صادر کرده است که به ادارات، آژانس‌ها و کمیته‌های مردمی بخش‌ها و بخش‌ها دستور می‌دهد تا وضعیت فعلی منابع انسانی را فوراً بررسی و ارزیابی کنند و همزمان راه‌حل‌های مناسبی را برای تکمیل منابع انسانی جهت برآورده کردن الزامات وظایف در مرحله جدید اجرا کنند.

کمیته مردمی استان لائو کای از شهرداری‌ها درخواست کرده است که بررسی و ارزیابی جامعی از کیفیت کارکنان و کارمندان دولت موجود انجام دهند؛ میزان تطابق آنها با الزامات موقعیت‌ها و وظایف محوله خود را تعیین کنند و نیاز به پرسنل اضافی در هر زمینه تخصصی را شناسایی کنند. بر اساس نتایج بررسی و سهمیه رسمی تخصیص یافته برای شش ماه آخر سال ۲۰۲۶، سازمان‌ها و واحدها برنامه‌هایی را برای استخدام کارمندان دولت در سطح کمون مطابق با مقررات تدوین خواهند کرد.

لائو کای راهکارهای مختلفی را برای تکمیل منابع انسانی در سطح کمون اجرا می‌کند. عکس: CTTLC

بررسی‌های اولیه نشان می‌دهد که بسیاری از بخش‌ها و بخش‌ها فاقد الزامات حرفه‌ای در زمینه‌هایی مانند امور مالی و بودجه، دادگستری، زمین، ساخت و ساز، کشاورزی ، فناوری اطلاعات و تحول دیجیتال هستند یا هنوز آنها را برآورده نکرده‌اند. در همین حال، استخدام کارمندان دولت نمی‌تواند بلافاصله اجرا شود و این بر پیشرفت و کیفیت اجرای وظایف در سطح مردمی تأثیر می‌گذارد.

برای اطمینان از عملکرد منظم و مداوم ادارات در سطح کمون، کمیته مردمی استان به کمون‌ها و بخش‌ها اجازه می‌دهد تا قراردادهای کاری را برای حمایت از کارمندان دولت در انجام وظایف حرفه‌ای خود امضا کنند. کارگران قراردادی در سهمیه کارکنان اختصاص داده شده لحاظ نمی‌شوند و بودجه خدمات آنها توسط بودجه دولتی تضمین شده و جدا از صندوق حقوق اداری است.

شاید برایتان جالب باشد

مهمترین اخبار اقتصادی جهان در ۲۳ ژوئن ۲۰۲۶در ۲۳ ژوئن ۲۰۲۶، اقتصاد جهانی شاهد چندین تحول قابل توجه بود.

تسریع دیجیتالی شدن داده‌های زمین: بازسازی رویه‌ها برای دستیابی به هدف تا سال ۲۰۲۶نمایندگان وزارت کشاورزی و محیط زیست اظهار داشتند که بخش کشاورزی و محیط زیست حداکثر منابع را برای دستیابی به هدف ایجاد پایگاه داده ملی زمین تا سال 2026 بسیج خواهد کرد.

با ادای احترام کامل به شهدای قهرمان در مرز بت زات.در بیستم ژوئن، در فضایی باشکوه و تأثیرگذار در گورستان شهدای بان کوا در کمون بات زات، استان لائو کای، مراسم باشکوهی برای ادای احترام، برگزاری مراسم یادبود و دفن بقایای نه سرباز جان باخته برگزار شد. در میان رشته کوه باشکوه هوانگ لین، این پسران و دختران برجسته ملت، پس از سال‌ها آرمیدن در مرز، با قدردانی عمیق از سوی نسل امروز مورد استقبال قرار گرفتند.

امضای قرارداد برای موقعیت‌های شغلی تأیید شده‌ای که فاقد کارمندان واجد شرایط هستند یا کارمندان فعلی توانایی‌های لازم را ندارند، اعمال می‌شود. همچنین برای مناطقی که برنامه‌ها و پروژه‌های کلیدی را با حجم کاری زیاد اجرا می‌کنند، اعمال می‌شود. حداکثر مدت قرارداد ۲۴ ماه است.

علاوه بر استخدام و قراردادهای استخدامی، این استان همچنین به اجرای انعطاف‌پذیر راه‌حل‌هایی برای استقرار، تخصیص و دریافت منابع انسانی از مناطق دیگر نیاز دارد تا بر وضعیت مازاد و کمبود مقامات و کارمندان دولت در برخی مناطق غلبه کند.

کمیته مردمی استان از کمیته‌های مردمی بخش‌ها و بخش‌ها درخواست می‌کند که نتایج بررسی و ارزیابی نیازهای منابع انسانی و برنامه‌های پیشنهادی برای تکمیل منابع انسانی در سال ۲۰۲۶ را قبل از ۲۵ ژوئن ۲۰۲۶ به وزارت امور داخلی گزارش دهند تا تدوین و برای بررسی و هدایت اجرا به کمیته مردمی استان گزارش شود.

کمیته مردمی استان لائو کای به وزارت امور داخلی دستور داده است که فوراً به کمیته مردمی استان توصیه کند تا تخصیص رسمی نیروی انسانی برای بخش‌ها و بخش‌ها را به شورای مردمی استان ارائه دهد تا مبنایی برای تنظیم و تخصیص کادرها و کارمندان دولت مطابق با شرایط واقعی هر محل باشد. ادارات و سازمان‌های استانی مسئول بررسی و توصیه پرسنل واجد شرایط و باتجربه برای اعزام به محل‌هایی هستند که فاقد نیروی انسانی هستند و الزامات اجرای مدل دو لایه دولت محلی را برآورده می‌کنند.

این اداره مسئول هدایت، بازرسی و نظارت بر اجرا؛ گردآوری نیازهای استخدامی و انتصاب کارمندان دولت در سطح کمون؛ و ارائه مشاوره در مورد سازوکارها و سیاست‌های مربوط به نیروی کار قراردادی و راه‌حل‌هایی برای حمایت از منابع انسانی در سطح مردمی است.

برای اطمینان از عملکرد منظم و مداوم ادارات در سطح کمون، کمیته مردمی استان لائو کای به کمون‌ها و بخش‌ها اجازه می‌دهد تا قراردادهای کاری را برای حمایت از کارمندان دولت در انجام وظایف حرفه‌ای خود امضا کنند. کارگران قراردادی در سهمیه کارکنان اختصاص داده شده لحاظ نمی‌شوند و بودجه خدمات آنها توسط بودجه دولتی تضمین شده و جدا از صندوق حقوق اداری است.

شاید برایتان جالب باشد

شهر هوشی مین قصد دارد TOD (توسعه حمل و نقل محور) را در بیش از ۹۳۰ هکتار در امتداد خط ۲ مترو توسعه دهد.VTV.vn - شهر هوشی مین برنامه‌هایی را برای پنج منطقه جهت ایجاد مناطق TOD (توسعه حمل و نقل عمومی) در اطراف ایستگاه‌های خط ۲ مترو بن تان - تام لونگ، با مساحت کل بیش از ۹۳۰ هکتار، تدوین خواهد کرد.

هنگام بازدید از مناطقی با عوارض زمینی چالش‌برانگیز، مقررات را رعایت کنید و ایمنی را تضمین کنید.در تاریخ ۴ ژوئن، کمیته مردمی کمون تا وان، استان لائو کای، اعلام کرد که نیروهای امداد و نجات در جستجوی یک گردشگر زن هستند که لیز خورده و به داخل منطقه آبشار اژدها، نهر نا هانگ، در روستای سئو می تای سقوط کرده است.

مسکن اجاره‌ای: ایجاد فرصت‌های بیشتر برای مسکن ساکنان هانوی.آغاز سه پروژه مسکن اجاره‌ای در هانوی، نشان‌دهنده تغییر در تفکر توسعه مسکن، گسترش فرصت‌ها برای مردم جهت یافتن مسکن مقرون‌به‌صرفه و حرکت به سمت یک بازار املاک و مستغلات متعادل و پایدار است.

منبع: https://congthuong.vn/lao-cai-trien-khai-bo-sung-nguon-nhan-luc-cho-cap-xa-462539.html