کارگران ویتنامی در بازار کار بین‌المللی اعتبار کسب می‌کنند

بعدازظهر ۱۱ اکتبر، وزارت کار، امور معلولین جنگی و امور اجتماعی با وزارت امور خارجه برای برگزاری کارگاهی جهت ارتقای همکاری‌های کارگری ویتنام و اروپا هماهنگی‌های لازم را انجام داد.

خانم لی تی تو هانگ، معاون وزیر امور خارجه، در سخنرانی خود در این کارگاه آموزشی تأیید کرد که این کارگاه آموزشی با هدف ارائه مروری بر وضعیت فعلی همکاری‌های کارگری بین ویتنام و کشورهای اروپایی برگزار شده است.

بدین ترتیب، ویتنام می‌تواند فرصت‌ها و چالش‌های هر بازار را درک کند تا راه‌حل‌هایی برای بهبود کارایی همکاری پیدا کند و حوزه همکاری کارگری را در روابط کلی همکاری دوجانبه بین ویتنام و هر شریک اروپایی قرار دهد.

خانم له تی تو هانگ، معاون وزیر امور خارجه (عکس: تونگ جیاپ).

در این کارگاه، معاون وزیر کار، معلولین جنگی و امور اجتماعی، نگوین با هوآن، به طور خلاصه بیان کرد که اعزام کارگران ویتنامی برای کار در خارج از کشور، سیاست اصلی دولت ویتنام برای توسعه منابع انسانی، حل مشکل اشتغال، ایجاد درآمد و بهبود مهارت کارگران و تقویت همکاری‌های بین‌المللی بین ویتنام و سایر کشورهای جهان است.

در اکتبر ۲۰۲۴، جمعیت ویتنام به ۹۹.۶۷ میلیون نفر رسید که از این تعداد، نیروی کار ۱۵ سال به بالا ۵۲.۵ میلیون نفر بود که ۵۲.۸٪ از جمعیت را تشکیل می‌داد.

در سال‌های اخیر، به طور متوسط، ویتنام سالانه حدود ۱۵۰ هزار کارگر را برای کار به خارج از کشور اعزام کرده است و در حال حاضر حدود ۷۰۰ هزار کارگر ویتنامی در ۴۰ کشور و منطقه با بیش از ۳۰ گروه شغلی مختلف مشغول به کار هستند.

معاون وزیر، نگوین با هوآن، تأکید کرد: «اروپا همیشه یک بازار کلیدی در نظر گرفته شده است و نیاز به پذیرش تعداد زیادی از کارگران خارجی، از جمله کارگران ویتنامی، داشته است. کارگران ویتنامی در ابتدا اعتبار و برندی را در بازار کار بین‌المللی ایجاد کرده‌اند.»

معاون وزیر کار، معلولان جنگ و امور اجتماعی، نگوین با هون (عکس: تانگ گیاپ).

ویتنام و کشورهای اتحادیه اروپا روابط دوستانه و همکاری دارند که به طور فعال، عمیق‌تر، مؤثرتر و جامع‌تر، از جمله در زمینه همکاری‌های کارگری، در حال توسعه است. این همکاری مزایای زیادی برای هر دو کشور به همراه دارد.

کشورهای اتحادیه اروپا برای جبران کمبود نیروی کار ناشی از پیری جمعیت، نیاز به تکمیل منابع انسانی دارند. ویتنام جمعیت جوانی دارد و باید مشکلات اشتغال، آموزش مهارت‌های حرفه‌ای و سبک کار صنعتی را حل کند.

سفارتخانه‌های کشورهای اروپایی در هانوی، با شرکت در این کارگاه، به اتفاق آرا تأیید کردند که این بازار تقاضای زیادی برای پذیرش کارگران ماهر ویتنامی دارد، آماده است تا از آموزش منابع انسانی برای تضمین کیفیت عرضه حمایت کند، سیاست حقوق و دستمزد پایدار و بسیاری از سیاست‌های کارگری مطلوب را در پیش گرفته است.

نمایندگان در حال ارائه مقالات در کارگاه (عکس: تونگ جیاپ).

شرکت‌های تأمین منابع انسانی ارزیابی می‌کنند که فعالیت‌های همکاری نیروی کار با اروپا با مشکلاتی مانند اطلاعات ناکافی در مورد بازار کار در اینجا، تخصص و مهارت‌های پایین کارگران ویتنامی، عدم رعایت استانداردهای بالای کار کشورهای منطقه و ... مواجه است.

در پایان کنفرانس، رهبران دو وزارتخانه امور خارجه و کار، امور معلولین جنگی و امور اجتماعی در مورد دیدگاه هماهنگی خوب اجرای سیاست‌های صادرات نیروی کار در آینده، حفظ و توسعه همکاری پایدار و تضمین حقوق کارگران به توافق رسیدند .

منبع: https://dantri.com.vn/lao-dong-viec-lam/lao-dong-viet-tao-dung-uy-tin-tren-thi-truong-lao-dong-quoc-te-20241011153707062.htm