اجرای دستورالعمل 24-CT/TU به عنوان گامی برای توسعه منطقه چوونگ می

صبح روز ۱۹ ژوئیه، معاون دبیر کمیته حزبی شهر، نگوین ون فونگ، ریاست هیئت بازرسی را برای بازرسی از رهبری، جهت‌دهی و اجرای دستورالعمل شماره ۲۴-CT/TU، مورخ ۷ آگوست ۲۰۲۳ کمیته دائمی کمیته حزبی شهر در مورد «تقویت نظم، انضباط و مسئولیت‌پذیری در اداره کار در نظام سیاسی شهر هانوی» در منطقه چونگ می بر عهده داشت.

همچنین عضو دائمی کمیته حزب شهر و نایب رئیس دائمی شورای مردمی شهر، فونگ تی هونگ ها، نیز در این مراسم حضور داشتند.

نگوین ون فونگ، معاون دبیر کمیته حزب شهر، ریاست این بازرسی را بر عهده داشت.

انتشار و تبلیغ برای بیش از ۱۱۳۰۰ نفر از کادرها و اعضای حزب

ترین تین تونگ، معاون دبیر دائمی کمیته حزبی منطقه چونگ می، در گزارش خود در این جلسه گفت که کمیته حزبی منطقه، با اجرای دستورالعمل کمیته حزبی شهر، یک کنفرانس آنلاین برای انتشار و اجرای دستورالعمل 24-CT/TU در 32 کمون و شهر با نرخ مشارکت 99.2 درصد برگزار کرد. تا پایان سپتامبر 2023، 100 درصد کمیته‌های حزبی و هسته‌های حزبی تحت کمیته حزبی منطقه، تحقیق، مطالعه، انتشار و تبلیغ را برای بیش از 11300 کادر و عضو حزب در کل منطقه به پایان رسانده بودند.

کمیته دائمی کمیته حزبی ناحیه، دو هیئت (۱ هیئت بازرسی سرزده برای ۱۰ واحد، ۱ هیئت نظارت برای ۱ سازمان حزبی و ۲ عضو حزب) را برای اجرای دستورالعمل ۲۴-CT/TU و دستورالعمل ۳۹-CT/HU تشکیل داد. کمیته دائمی کمیته حزبی ناحیه، ۳ سازمان و ۴ عضو حزب را بررسی و توبیخ کرد. کمیته بازرسی کمیته حزبی ناحیه، ۲۹ عضو حزبی را که تخلف کرده بودند، بررسی و توبیخ کرد که از این تعداد، ۳ سازمان حزبی و ۲۲/۲۳ عضو حزب با ارائه مدارک مطابق ضمیمه دستورالعمل ۲۴-CT/TU و دستورالعمل ۳۹-CT/HU تخلف کرده بودند.

کمیته دائمی حزب ناحیه با روحیه تشویق کادرها به داشتن تفکر نوآورانه و خلاق، ارائه جسورانه ایده‌ها، رفع و رفع تنگناها برای عبور از موانع و حل مشکلات عملی، به تدریج تیمی از رهبران و مدیران را برای برآورده کردن الزامات تشکیل داده است.

از اوت ۲۰۲۳ تاکنون، کمیته دائمی کمیته حزبی ناحیه، سمت‌های کاری ۵۱ رهبر و مدیر را منتقل و تغییر داده است که از این تعداد، ۲۱ رفیق مطابق با دستورالعمل ۲۴-CT/TU منتقل و تغییر سمت داده‌اند. کمیته خلق ناحیه، سمت‌های کاری ۵ مسئول زمین و ساختمان در سطح کمون؛ ۱۶ نایب رئیس کمیته‌های خلق کمون؛ و ۲۱ مسئول مدیریت تعدادی از مدارس را منتقل کرده است.

این منطقه، کاربرد فناوری اطلاعات را در مدیریت و عملیات داخلی ارتقا داده است؛ توسعه زیرساخت‌های دیجیتال، داده‌های دیجیتال و بهبود کاربرد خدمات عمومی را به کار گرفته است. میزان ثبت تسویه حساب‌های اداری از طریق خدمات عمومی آنلاین در سطح منطقه به ۶۳.۳٪ و در سطح بخش به ۴۹.۵۸٪ رسیده است. تا ۱۱ ژوئیه ۲۰۲۴، ۱۰۰٪ از مقامات و کارمندان دولت منطقه، برنامه "شهروندان پایتخت دیجیتال - iHanoi" را نصب کرده بودند.

کار پذیرش شهروندان، حل و فصل دادخواست‌ها و پرونده‌های فوری در منطقه با جدیت انجام شد. در سال ۲۰۲۳ و ۶ ماه اول ۲۰۲۴، کل منطقه ۴۵ کنفرانس گفتگو برگزار کرد که ۵ مورد از آنها در سطح منطقه و ۴۰ مورد در سطح کمون بود. از آگوست ۲۰۲۳ تا پایان مه ۲۰۲۴، دبیر کمیته حزب منطقه به مدت ۱۰ روز، ۳۰ بار/۳۳ نفر با ۳۴ پرونده، شهروندان را پذیرفت. در نتیجه، او بررسی و حل و فصل ۱۸/۲۲ پرونده تحت اختیار خود را هدایت کرد و به ۸۱.۱٪ رسید. رهبران منطقه ۵۰۸ شهروند را پذیرفتند. در نتیجه، ۱۰۸/۱۴۴ پرونده تحت اختیار او بررسی و حل و فصل شد و به ۷۵٪ رسید و ۳۶ پرونده هنوز در حال حل و فصل است.

معاون رئیس دائمی شورای مردمی شهر، فونگ تی هونگ ها، در سخنرانی خود در این بازرسی، از بخش مربوطه درخواست کرد تا مشکلات و موانع موجود در تمرکززدایی و اعطای مجوز را روشن کند. کار کادرهای چرخشی را به طور خاص بررسی و ارزیابی کند. در مورد برخی از موارد مطابق با پیوست دستورالعمل 24-CT/TU، از بخش مربوطه درخواست می‌شود که موارد را روشن و مشخص کرده و موارد پیچیده و طولانی را به طور کامل حل کند. علاوه بر این، نکات شاخص در ارزیابی اصلاحات اداری را برای بهبود رتبه‌بندی بررسی کند؛ نظم و انضباط اداری را تشدید کند.

نایب رئیس دائمی شورای مردمی شهر، فونگ تی هونگ ها، در این بازرسی سخنرانی کرد.

در انجام وظایف شجاع‌تر باشید

در پایان بازرسی، معاون دبیر کمیته حزب شهر، نگوین ون فونگ، اذعان کرد که این منطقه دستورالعمل 24-CT/TU را به طور جدی و کامل اجرا کرده و به نتایج اولیه دست یافته است؛ به بررسی، تکمیل و تکمیل مقررات کاری، عملکردها و وظایف سازمان‌ها و آژانس‌ها توجه کرده است.

معاون دبیر کمیته حزب شهر همچنین از اجرای کار بازرسی و نظارت برای ارتقای نظم و انضباط کمیته‌های حزب در تمام سطوح در منطقه بسیار قدردانی کرد. ارتباط و گفتگو با مردم را به طور دقیق اجرا کنید، به رسیدگی به دادخواست‌ها توجه کنید. این منطقه همچنین در اجرای برنامه‌های کاربردی فناوری اطلاعات و تحول دیجیتال پیشرفت‌هایی داشته است.

با این حال، معاون دبیر کمیته حزب شهر، در کنار نتایج فوق، صراحتاً اشاره کرد که این منطقه هنوز در پایین‌ترین رتبه شهر قرار دارد. بسیاری از شاخص‌های رتبه‌بندی سال‌هاست که در پایین‌ترین رتبه قرار دارند، از جمله شاخص اصلاحات اداری، و هنوز نقاط بحرانی بالقوه زیادی وجود دارد. ابتکار، پویایی و اشتیاق مقامات در تمام سطوح هنوز محدود است. ساختار اقتصادی منطقه تغییر کرده است، اما هنوز کند است...

از آنجا، معاون دبیر کمیته حزب شهر از ناحیه درخواست کرد که به ترویج اجرای دستورالعمل 24-CT/TU در کنار سایر دستورالعمل‌ها و قطعنامه‌ها ادامه دهد. به خصوص در رابطه با روند آماده‌سازی برای کنگره‌های حزب در تمام سطوح، به طوری که هر کادر و عضو حزب، به ویژه رهبران، در انجام وظایف خود مشتاق‌تر، مصمم‌تر و جسورتر باشند.

همزمان، از تجربیات واحدها و محل‌هایی که شیوه‌های خوبی دارند، از وظایف بسیار خاص درس بگیرید. به طور خاص، لازم است مهم‌ترین وظایف در این زمان و در دوره آینده را دوباره تعریف کنید تا جهت‌گیری توسعه بلندمدت روشن شود.

علاوه بر این، کل کارکنان را برای آماده شدن برای سه وظیفه بررسی و ارزیابی مجدد کنید: آماده شدن برای کنگره‌های حزب در تمام سطوح، آماده کردن کارکنان برای دوره آینده. حداکثر تمرکز باید بر غلبه بر محدودیت‌ها و نقاط ضعف ذکر شده باشد. به طور خاص، لازم است به طور منظم بازرسی، ترغیب، تنظیم، مشورت و یادگیری از سایر مناطق انجام شود. علاوه بر این، لازم است عملکردها و وظایف شورای خلق، جبهه میهنی و سازمان‌های توده‌ای در بازرسی و بررسی، مرتبط با اجرای خوب قانون دموکراسی در سطح مردمی، ارتقا یابد. دستورالعمل 24-CT/TU را به عنوان نیروی محرکه‌ای برای حرکت چونگ می در نظر بگیرید تا شور و اشتیاق و فداکاری کارکنان را برای توسعه بیشتر منطقه برانگیزید.

منبع: https://kinhtedothi.vn/lay-viec-thuc-hien-chi-thi-24-ct-tu-lam-cu-hich-dua-huyền-chương-my-phat-trien.html