برنامه تعطیلات روز ملی ۲ سپتامبر برای مشاغلی که روز شنبه کار می‌کنند

اطلاعیه وزارت کار - معلولین و امور اجتماعی ، کارمندان دولت، کارمندان دولت و کارمندان سازمان‌های اداری، آژانس‌های خدمات عمومی، سازمان‌های سیاسی، سازمان‌های اجتماعی-سیاسی به مناسبت روز ملی ۲۰۲۳ از جمعه (۱ سپتامبر) تا دوشنبه (۴ سپتامبر) تعطیل هستند.

این تعطیلات شامل ۲ روز تعطیل ملی، ۱ روز تعطیل هفتگی و ۱ روز تعطیل جبرانی برای تعطیلات هفتگی مقرر در بند ۳ ماده ۱۱۱ قانون کار است.

ادارات و واحدهایی که برنامه تعطیلی ثابت هفتگی شنبه و یکشنبه ندارند، باید بر اساس برنامه و طرح خاص واحد، برنامه تعطیلی مناسب و قانونی تنظیم کنند.

برای کارمندانی که کارمند دولت یا بخش عمومی نیستند، کارفرما تصمیم می‌گیرد که در سال ۲۰۲۳ گزینه تعطیلات روز ملی را انتخاب کند.

بر این اساس، کارگران روز شنبه، دوم سپتامبر، تعطیل خواهند بود و می‌توانند یکی از دو روز جمعه یا یکشنبه را انتخاب کنند.

اگر یک روز مرخصی هفتگی با تعطیلات رسمی یا تعطیلات عید تت مصادف شود، کارمند حق دارد طبق مفاد قانون کار، روز کاری بعد را مرخصی جبرانی بگیرد.

بنابراین، برنامه تعطیلات کارمندان در روز ملی ۲ سپتامبر به شرح زیر است:

برای کارمندانی که روز تعطیل هفتگی آنها یکشنبه است، اگر جمعه (۱ سپتامبر) را انتخاب کنند، تعطیلات روز ملی از جمعه (۱ سپتامبر) تا یکشنبه (۳ سپتامبر) آغاز خواهد شد.

اگر تصمیم دارید یکشنبه (۳ سپتامبر) را مرخصی بگیرید، تعطیلات روز ملی از شنبه (۲ سپتامبر) تا دوشنبه (۴ سپتامبر) آغاز می‌شود.

برای کارمندانی که در آخر هفته (شنبه، یکشنبه) ۲ روز مرخصی دارند، اگر جمعه (۱ سپتامبر) را مرخصی بگیرند، تعطیلات روز ملی از جمعه (۱ سپتامبر) تا دوشنبه (۴ سپتامبر) آغاز می‌شود.

اگر تصمیم دارید یکشنبه (۳ سپتامبر) را مرخصی بگیرید، تعطیلات روز ملی از شنبه (۲ سپتامبر) تا سه‌شنبه (۵ سپتامبر) آغاز می‌شود.

بنابراین، برنامه تعطیلات روز ملی در تاریخ ۲ سپتامبر ۲۰۲۳ بسته به رژیم کاری کارمندان، از ۳ تا ۴ روز به طول خواهد انجامید.

در روز ملی، کارمندان حق دارند از محل کار مرخصی بگیرند و حقوق کامل دریافت کنند. در صورتی که کارمندان اضافه کاری کنند، بر اساس قیمت واحد حقوق یا حقوق واقعی پرداخت شده بر اساس کار انجام شده، حقوق دریافت می‌کنند.

به طور خاص، به کارمندانی که در روزهای هفته کار می‌کنند حداقل ۱۵۰٪؛ در روزهای تعطیل هفتگی حداقل ۲۰۰٪؛ در تعطیلات، روز سال نو و روزهای مرخصی با حقوق، حداقل ۳۰۰٪، بدون احتساب دستمزد تعطیلات، روز سال نو و روزهای مرخصی با حقوق برای کارمندانی که دستمزد روزانه دریافت می‌کنند، پرداخت می‌شود.

در صورتی که کارمندی شب کار کند، مبلغ اضافی حداقل 30٪ از حقوق محاسبه شده بر اساس قیمت واحد حقوق یا حقوق واقعی پرداخت شده برای کار یک روز کاری عادی به او پرداخت می‌شود.

به شرکت‌هایی که ترتیب اضافه کاری کارکنان در شب را می‌دهند، علاوه بر پرداخت دستمزد طبق مقررات، 20٪ اضافی از دستمزد محاسبه شده بر اساس قیمت واحد دستمزد یا حقوق برای کار انجام شده در طول روز کاری عادی یا یک روز تعطیل هفتگی یا یک تعطیلات رسمی یا تعطیلات عید فطر پرداخت خواهد شد.

لینک منبع