آیا «سرخوردگی» وجود خواهد داشت؟

آیا در شرایط فعلی ویتنام، سرمایه گذاری روی مدرک کارشناسی ارشد ارزشش را دارد؟

شهریه می‌تواند از ۱۰۰ میلیون دانگ ویتنام در سال فراتر رود.

شهریه دوره‌های کارشناسی ارشد به طور خاص در مصوبه دولت شماره 97/2023 در مورد سازوکار جمع‌آوری و مدیریت شهریه برای مؤسسات آموزشی در چارچوب نظام آموزش ملی و سیاست‌های مربوط به معافیت و کاهش شهریه، حمایت از هزینه‌های آموزشی و قیمت خدمات در حوزه آموزش و پرورش تنظیم شده است. بر این اساس، سقف شهریه دوره‌های کارشناسی ارشد در دانشگاه‌های دولتی با ضرب سقف شهریه دوره کارشناسی در ضریب 1.5، متناسب با هر رشته آموزشی و هر سال تحصیلی با توجه به سطح استقلال، تعیین می‌شود. با این مصوبه، شهریه دوره کارشناسی ارشد یک و نیم برابر گران‌تر از شهریه دوره کارشناسی است.

در حال حاضر، شهریه دوره کارشناسی ارشد یک و نیم برابر گران‌تر از شهریه دوره کارشناسی است.

به طور خاص، شهریه برنامه‌های کارشناسی ارشد در دانشگاه‌های دولتی که در سال تحصیلی 2023-2024 در پوشش هزینه‌های عملیاتی خود خودکفا نیستند، از حداقل 18 میلیون دونگ ویتنامی در سال تا حداکثر بیش از 36 میلیون دونگ ویتنامی در سال متغیر است. برای دانشگاه‌های دولتی که در پوشش هزینه‌های عملیاتی خود خودکفا هستند، شهریه از 36 تا 73.5 میلیون دونگ ویتنامی در سال متغیر است. به ویژه، برای دانشگاه‌های دولتی که در پوشش هزینه‌های عملیاتی و سرمایه‌گذاری خودکفا هستند (کاملاً مستقل)، دانشجویان کارشناسی ارشد باید بسته به رشته تحصیلی از 45 تا نزدیک به 92 میلیون دونگ ویتنامی در سال بپردازند.

انتظار می‌رود شهریه دوره کارشناسی ارشد در سال تحصیلی 2024-2025 همچنان افزایش یابد. بالاترین شهریه، به ویژه در گروه دانشگاه‌های دولتی خودگردان، می‌تواند از 100 میلیون دونگ ویتنام در سال فراتر رود.

حتی در دانشگاه‌های مختلف، شهریه برنامه‌های تحصیلات تکمیلی بسته به برنامه خاص متفاوت است. به عنوان مثال، دانشگاه فناوری (دانشگاه ملی ویتنام، شهر هوشی مین) در حال حاضر برای کل برنامه تحصیلات تکمیلی در سال تحصیلی 2023-2024، سالانه 33 میلیون دونگ ویتنامی دریافت می‌کند، پیش‌بینی می‌شود که این مبلغ برای سال تحصیلی 2024-2025 به 36 میلیون دونگ ویتنامی در سال برسد و انتظار می‌رود در سال تحصیلی 2026-2027 به 37.5 میلیون دونگ ویتنامی در سال افزایش یابد. برنامه‌های کارشناسی ارشد به زبان انگلیسی، از سال 2021 به بعد، سالانه 80 میلیون دونگ ویتنامی (2 ترم) شهریه دارند. در برخی دیگر از دانشگاه‌ها، برنامه‌های کارشناسی ارشد ویژه شهریه‌ای نزدیک به 200 میلیون دونگ ویتنامی در سال برای کل برنامه دارند. به عنوان مثال، دانشگاه اقتصاد شهر هوشی مین شهریه برنامه کارشناسی ارشد کاربردی خود را برای ثبت نام در سال 2024، 180 میلیون دونگ ویتنامی (شامل مواد درسی و پایان نامه) اعلام کرد. دانشگاه بانکداری هوشی مین سیتی همچنین با همکاری بریتانیا برای یک برنامه کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی دانشجو جذب می‌کند و شهریه کل دوره ۱۷۹ میلیون دونگ ویتنام است... نکته قابل توجه این است که دانشگاه RMIT ویتنام اعلام کرد که بالاترین شهریه برای برنامه‌های کارشناسی ارشد آن در سال ۲۰۲۴ نزدیک به ۸۷۰ میلیون دونگ ویتنام برای هر برنامه است.

بنابراین، با در نظر گرفتن تنها HP، دانشجویان کارشناسی ارشد در ویتنام در حال حاضر باید ده‌ها تا صدها میلیون VND برای هر دوره هزینه کنند که به طور متوسط ​​دو سال طول می‌کشد.

استخدام بدون تبعیض در مورد مدارک دانشگاهی و پس از فارغ‌التحصیلی

در رویه‌های استخدامی، برخی سازمان‌ها بین داوطلبان دارای مدرک کارشناسی و کارشناسی ارشد تفاوتی قائل نمی‌شوند.

آقای کواچ هونگ ها، رئیس دپارتمان مشتریان شرکتی شعبه کی دونگ ویتکام بانک ، اظهار داشت که این شعبه در درجه اول افراد دارای مدرک دانشگاهی را استخدام می‌کند و بین داوطلبان دارای مدرک دانشگاهی و افراد دارای مدارک بالاتر تفاوتی قائل نمی‌شود. وی افزود که مدرک دانشگاهی تنها عامل کوچکی در فرآیند انتخاب چند معیاره است. برای فارغ التحصیلان اخیر، این شعبه مراحل استخدامی از جمله آزمون و مصاحبه مستقیم را نیز انجام می‌دهد.

آقای ها تأکید کرد: «داشتن مدرک دانشگاهی فقط یک نکته برجسته در درخواست کار است، نه یک عامل تعیین‌کننده در استخدام. ویتکام‌بانک، مانند سایر بانک‌ها، شرح وظایف استانداردی با سطوح حقوق مشخص برای هر موقعیت شغلی دارد. بنابراین، درآمد بر اساس صلاحیت‌ها نیست، بلکه به عملکرد هر شغل خاص بستگی دارد.»

آقای کواچ هونگ ها در مورد کارمندانی که در حال حاضر مشغول به کار هستند، اظهار داشت که این شرکت، خودسازی را از طریق آموزش بیشتر تشویق و حمایت می‌کند. با این حال، اخذ مدرک بالاتر لزوماً درآمد کارمند را در همان موقعیت شغلی افزایش نمی‌دهد؛ این امر به ماهیت خاص هر شغل بستگی دارد.

استخدام مدرس: مدرک کارشناسی ارشد الزامی است، اما دارندگان مدرک دکترا ترجیح داده می‌شوند.

آموزش و پرورش یک حوزه تخصصی است که داوطلبان برای برآورده کردن نیازهای شغلی، نیازمند داشتن مدارک تحصیلی بالا هستند. طبق قانون اصلاح‌شده آموزش عالی (۲۰۱۸)، حداقل مدرک تحصیلی برای مدرسان شاغل در سطح دانشگاه، مدرک کارشناسی ارشد است. با این حال، این قانون همچنین تصریح می‌کند که مؤسسات آموزش عالی، استخدام افراد دارای مدرک دکترا را به عنوان مدرس در اولویت قرار می‌دهند.

اکنون بسیاری از دانشگاه‌ها استخدام دارندگان مدرک دکترا را به عنوان مدرس در اولویت قرار می‌دهند.

در حال حاضر بسیاری از دانشگاه‌ها فقط دارندگان مدرک دکترا را به عنوان مدرس جذب می‌کنند. داوطلبان دارای مدرک کارشناسی ارشد فقط برای سمت‌های تخصصی یا مدرسی در رشته‌های خاصی که کمبود نیرو وجود دارد، استخدام می‌شوند.

دانشیار بویی کوانگ هونگ، معاون مدیر دانشگاه اقتصاد هوشی مین، اظهار داشت که اکثر بخش‌های دانشگاه در حال حاضر فقط مدرسانی با مدرک دکترا یا بالاتر را استخدام می‌کنند. این دانشگاه فقط دارندگان مدرک کارشناسی ارشد را در زمینه‌های خاصی که نیاز به تجربه عملی و کاربرد مرتبط با برنامه آموزشی دارند (مانند طراحی، ارتباطات و غیره) استخدام می‌کند. این رشته‌ها جدید هستند و به پرسنل کلیدی برای آموزش یا چند دارنده مدرک کارشناسی ارشد برجسته برای ایجاد یک تیم بلندمدت نیاز دارند. با این حال، دانشگاه اولویت را به جذب دارندگان مدرک کارشناسی ارشدی می‌دهد که قبلاً در دانشگاه اقتصاد هوشی مین تحصیل کرده‌اند. طبق حقوق مرجع منتشر شده در وب‌سایت، دانشگاه در حال حاضر بین 20 تا 35 میلیون دونگ ویتنامی در ماه برای مدرسانی با مدرک کارشناسی ارشد، بسته به تعداد سال‌های خدمت (تقریباً 5 میلیون دونگ ویتنامی کمتر از افراد دارای مدرک دکترا، که کمترین حقوق 25 میلیون دونگ ویتنامی در ماه و بیشترین آن 40 میلیون دونگ ویتنامی در ماه، بسته به تعداد سال‌های خدمت است) پرداخت می‌کند. با همان مدرک کارشناسی ارشد، متخصصان ماهانه 15 تا 24 میلیون دونگ ویتنام کمتر درآمد دارند.

دکتر نگوین شوان هوان، دانشیار و رئیس دانشگاه صنعت و تجارت شهر هوشی مین، همچنین اظهار داشت که این دانشگاه در حال حاضر فقط برای چند رشته جدید یا رشته‌هایی که هنوز برنامه دکترا در ویتنام ندارند، مانند: فناوری مالی، لجستیک و مدیریت زنجیره تأمین، دانشجوی کارشناسی ارشد جذب می‌کند...

آقای هوآن افزود: «این مدرسه کارمندانی را که مدرک کارشناسی ارشد ندارند، به ادامه تحصیل تشویق می‌کند. حقوق و مزایای دریافتی با مدرک کارشناسی ارشد حدود یک چهارم بیشتر از افراد دارای مدرک لیسانس است. علاوه بر درآمد، دارندگان مدرک کارشناسی ارشد بر اساس موقعیت شغلی و مدرک تحصیلی خود، ماهانه ۲ میلیون دونگ ویتنامی (VND) دریافت می‌کنند، در حالی که دارندگان مدرک کارشناسی فقط ۱ میلیون دونگ ویتنامی (VND) در ماه دریافت می‌کنند.»

دانشگاه ون لانگ در حال حاضر فقط مدرسانی با مدرک کارشناسی ارشد را برای رشته‌هایی که با کمبود نیرو مواجه هستند، مانند ارتباطات و روابط عمومی، استخدام می‌کند. با این حال، دکتر وو ون توان، معاون رئیس دانشگاه، اظهار داشت: «دارندگان مدرک کارشناسی ارشد باید تجربه تدریس داشته باشند، ترجیحاً فارغ‌التحصیل دانشگاه‌های خارج از کشور، دارای تخصص قوی باشند و بتوانند به زبان انگلیسی تدریس کنند. سابقه تحصیلی قوی از طریق رشته تحصیلی، دانشگاه محل فارغ‌التحصیلی و نوع آموزش آنها نشان داده می‌شود... حقوق دارندگان مدرک کارشناسی ارشد در این دانشگاه در حال حاضر بیش از 20 میلیون دونگ ویتنامی در ماه است.»

با توجه به وضعیت اشتغال و سطح درآمد فعلی، آیا ادامه تحصیل در مقطع کارشناسی ارشد در حال حاضر سودآور است؟ دکتر وو ون توان در پاسخ به این سوال همچنان تأیید می‌کند: «سرمایه‌گذاری در مقطع کارشناسی ارشد قطعاً سودآور است. فرآیند یادگیری به دانشجویان کمک می‌کند تا در مقایسه با قبل، دانش حرفه‌ای بهتری در رشته انتخابی خود کسب کنند.»

در سال ۲۰۲۵، تقاضا برای مشاغل در شهر هوشی مین با مدرک دانشگاهی یا بالاتر ۱۹ درصد خواهد بود.

مرکز پیش‌بینی تقاضای منابع انسانی و اطلاعات بازار کار شهر هوشی مین (زیر نظر وزارت کار، امور معلولین و اجتماعی شهر هوشی مین) پیش‌بینی کرده است که از سال ۲۰۲۱-۲۰۲۵ تا ۲۰۳۰، میانگین تقاضای سالانه نیروی کار در شهر هوشی مین تقریباً ۳۱۰،۰۰۰ تا ۳۳۰،۰۰۰ شغل (شامل ۱۳۵،۰۰۰ تا ۱۴۰،۰۰۰ شغل جدید) خواهد بود. انتظار می‌رود تا سال ۲۰۲۵، تقاضا برای کارگران آموزش‌دیده به ۸۷٪ برسد، اما افراد دارای مدرک دانشگاهی یا بالاتر تنها ۱۹٪ را تشکیل خواهند داد.

داده‌های گزارش سه‌ماهه اول/۲۰۲۴ این واحد همچنین نگرانی‌هایی را ایجاد می‌کند مبنی بر اینکه شهر هوشی مین با کمبود نیروی کار غیرماهر و عرضه بیش از حد پرسنل ماهر، از جمله افراد دارای مدرک دانشگاهی یا بالاتر، مواجه است. به طور خاص، بررسی نیازهای نیروی کار از ۱۴۳۰۰ کسب‌وکار با ۸۲۶۰۰ فرصت شغلی نشان داد که تقاضا برای افراد دارای مدرک دانشگاهی یا بالاتر ۲۱.۳ درصد بوده است.

منبع: https://thanhnien.vn/dau-tu-hoc-thac-si-lieu-co-vo-mong-185240701193036572.htm