حالا فداکاری لازم است، مدیر کل بودن، آماده بودن برای مدیر شدن

وقتی صحبت از منافعی از این دست می‌شود، فداکاری یک عضو حزب کمونیست و پیشگامان نمونه رهبران را می‌طلبد. یک مدیر کل سابق آماده است تا مدیر شود، یک رئیس سابق به معاون تنزل مقام می‌یابد...

این روزها، هر جا که می‌رویم، مردم درباره «انقلاب» و «نوآوری» صحبت می‌کنند. به نظر یک متخصص، این ما را به یاد فضای سال‌های اولیه دوره نوسازی می‌اندازد، کنار گذاشتن بوروکراسی و یارانه‌ها، تغییر به یک مکانیسم بازار سوسیالیستی، شجاعت و هیجانی همراه با نگرانی‌های روزمره هر کسی: دولت کوپن‌های جیره‌بندی و دفترچه‌های برنج را لغو کرد، اگر «از گرسنگی بمیریم»، کجا می‌توانیم دنبالش بگردیم؟ و سپس نتایج، همانطور که پس از دهه‌ها نوسازی می‌بینیم، امروز ما چنین «بنیاد، پتانسیل، موقعیت و اعتبار بین‌المللی» بزرگی داریم. ساده‌سازی دستگاه اکنون به یک دستور تبدیل شده است . اگر نوسازی، ویتنام را از فقر و جیره‌بندی بیرون می‌آورد، پس «نوآوری نوسازی» فرصتی برای تغییر ملت ما خواهد بود تا به تدریج با زمانه همگام شود. اما هر اصلاح و نوآوری با موانعی روبرو می‌شود. هر انقلابی نیازمند شجاعت و فداکاری است، و در اینجا انقلاب ساده‌سازی دستگاه، قبل از هر چیز نیازمند رفتار و فداکاری مثال‌زدنی کمونیست‌های واقعی است.

«نوآوریِ نوآوری» فرصتی برای ملت ما خواهد بود تا خود را متحول کند و به تدریج با زمانه همگام شود. عکس: نات باک

همانطور که دبیرکل تو لام به روشی ساده و قابل فهم گفت: «نوری برای برخاستن» تنها راه تحول است! یک دستگاه دست و پا گیر، با عملکردها و وظایف همپوشانی، سطوح متعدد و تعداد زیادی از افرادی که از بودجه حقوق می‌گیرند (70٪ از هزینه‌های دستگاه) نه تنها شیر بودجه را خشک می‌کند و هیچ سرمایه‌ای برای سرمایه‌گذاری در توسعه باقی نمی‌گذارد، بلکه عواقب بی‌شماری از اتلاف را نیز به همراه دارد، سرمایه‌گذاران داخلی و خارجی را دلسرد می‌کند و باعث ناراحتی و هزینه برای مردم در زندگی روزمره‌شان می‌شود. بنابراین، ساده‌سازی دستگاه اکنون به یک دستور تبدیل شده است. همانطور که ولادیمیر لنین گفت: «کمتر بهتر اما بهتر». اما این یک چیز بسیار دشوار است، حتی دشوارترین چیز در فرآیند نوآوری زیرا با افکار، احساسات، آرزوها و منافع شخصی هر فرد در نظام سیاسی در ارتباط است. این واقعاً یک انقلاب است زیرا نیاز به فداکاری دارد. ساده‌سازی البته منجر به کاهش تعداد مخاطبین و کاهش تعداد سمت‌های رهبری و مدیریتی خواهد شد. نمی‌توان گفت که وقتی یک مدیر کل اکنون مدیر می‌شود، رئیس بودن به معاون تقلیل می‌یابد، حتی به یک کارمند عادی دولت تبدیل می‌شود، هیچ حال و هوایی وجود ندارد. سپس کسانی که سال‌ها سخت کار کرده‌اند، تلاش کرده‌اند و برنامه‌ریزی شده‌اند، اکنون به یک امید شکننده تبدیل می‌شوند، آن موقعیت ناگهان دور می‌شود. در کنار آن، مزایای معنوی و مادی، رفتاری که هر کسی باید برای امرار معاش به آن اهمیت دهد، وجود دارد. در این مواقع، وقتی به منافع انسانی می‌پردازیم، ویژگی‌ها و اخلاقیاتی آشکار می‌شوند که مستلزم فداکاری یک عضو حزب کمونیست، پیشگام نمونه رهبران و سران، است. باید صادقانه گفت که تنزل ایدئولوژی سیاسی و اخلاق سبک زندگی منجر به این شده است که بسیاری از کادرها و اعضای حزب، هدف تلاش برای پیشرفت را برای منافع شخصی در نظر بگیرند و سوگند خدمت به مردم و کشور و رعایت تمام وظایف حزب و سازمان را فراموش کنند. زندگی مادی پر زرق و برق و اسراف‌آمیز، تصویری است که در صفوف ما غایب نیست و برخی از افراد وقتی که تنبیه و حتی زندانی شدند، بهای آن را پرداخته‌اند. در این زمان، باید آموزه‌های عمو هو را به یاد بیاوریم: کادر بودن، خدمتگزاری به مردم است، تمام تلاش‌ها و فداکاری‌ها برای منفعت مردم است، نه برای خودنمایی به عنوان «مقامات انقلابی» و برای «ثروتمند کردن خود و خانواده». «آتش، طلا را می‌آزماید، سختی، قدرت را می‌آزماید»، در این زمان، در مواجهه با الزامات انقلاب دستگاه، در مواجهه با «سود و زیان»، خواهیم دانست چه کسی حاضر است منافع شخصی را برای هدف بزرگ فدا کند، چه کسی خودخواه است و فقط به جایگاه خود اهمیت می‌دهد. به عنوان یک کمونیست، هیچ مشکلی و سختی‌ای مهم نیست، نمی‌توان محاسبه و مقایسه کرد، زیرا «هر آنچه برای مردم مفید است، باید تمام تلاش خود را بکنیم» (سخنان رئیس جمهور هو). بگذارید گفته ساده اما کمونیستی هو جیائو را تکرار کنم، کسی که دو بار قهرمان کارگری، نماینده مجلس ملی برای سه دوره متوالی (دوره‌های ۴، ۵، ۶) بود، اما تقریباً تمام زندگی‌اش فقط یک قهرمان گاوداری بود: «انقلاب لازم است، بزرگ و کوچک. مبارزه با آمریکایی‌ها، پرورش گاو، همه چیز ارزشمند است!». «زنی که شایستگی دارد، شوهرش به او خیانت نمی‌کند.» البته، حزب و دولت همیشه راه‌حل‌هایی برای هماهنگ کردن منافع مشترک و منافع هر فرد پیدا می‌کنند، «ساده‌سازی به وضوح نیاز به فداکاری دارد، اما این بار، عامل انسانی نیز مطرح است» (سخنان دبیرکل تو لام). مردم هرگز قدردانی از کسانی را که در این امر مشترک مشارکت داشته‌اند و خود را وقف آن کرده‌اند فراموش نمی‌کنند، «زنی که شایستگی دارد، شوهرش به او خیانت نمی‌کند». رشد اقتصادی در سال‌های اخیر به ما این امکان را داده است که به تدریج سیاست‌های مناسبی برای تضمین انصاف و تضمین منافع مشروع برای افراد درگیر داشته باشیم. به گفته وزیر فام تی تان ترا، در مورد سیاست مربوط به کادرها، کارمندان دولت و کارکنان دولتی هنگام بازسازی دستگاه، وزارت امور داخلی پیش‌نویس فرمان را تکمیل کرده و به کمیته حزب گزارش داده است، کمیته راهبری دولت نیز باید در اسرع وقت به دفتر سیاسی گزارش دهد که شامل دیدگاه‌ها و اصول بسیار مهمی است. اولاً، برای ایجاد یک انقلاب، سازوکار و سیاست نیز باید انقلابی باشد و مستلزم سرعت، قدرت، برجستگی، انسانیت، انصاف و تضمین همبستگی کلی معقول بین افراد برای تثبیت زندگی، حقوق و منافع کادرها، کارمندان دولت، کارمندان دولت و کارگران باشد، به طوری که هیچ کس در روند ساده‌سازی سازماندهی نظام سیاسی عقب نماند. ثانیاً، تمرکز بر اولویت‌های ویژه و برجسته برای تشویق افراد به بازنشستگی فوری، بازنشستگی ظرف ۱۲ ماه از زمانی که آژانس یا واحد، بازسازی را طبق تصمیم مرجع ذیصلاح سازماندهی می‌کند. سوم، تدوین سیاست با مسئولیت رهبران و واحدها در ارزیابی، غربالگری و انتخاب کادرهای بازنشسته، کارمندان دولت و کارمندان دولتی، همراه با ساده‌سازی حقوق و دستمزد و بازسازی و بهبود کیفیت تیم برای برآورده کردن الزامات و وظایف، مرتبط است. به طور خاص، بر اهمیت حفظ و نگهداری کادرهای خوب با ظرفیت و کیفیت برابر با وظیفه جلوگیری از "فرار مغزها" تأکید می‌کند. ما هرگز تا این حد مصمم نبوده‌ایم و هرگز تا این حد حرف و عمل به هم نزدیک نبوده‌اند، "حتی یکشنبه‌ها باید بدون توقف به کار خود ادامه دهیم" (سخنان دبیرکل تو لام) و اکنون بیش از هر زمان دیگری زمان آن است که کمونیست‌ها فداکاری خود را برای مردم و کشور نشان دهند تا کشور بتواند به دورانی مرفه و شکوفا گام بردارد.

Vietnamnet.vn

منبع: https://vietnamnet.vn/luc-nay-moi-doi-hoi-duc-hy-sinh-dang-la-tong-cuc-truong-san-sang-lam-cuc-truong-2353198.html