تأخیر در پرداخت هزینه‌های اتحادیه برای کسب‌وکارهایی که سفارشاتشان قطع یا کاهش یافته است

کنفدراسیون عمومی کار ویتنام تصمیم شماره 7823/QD-TLĐ را در مورد به تعویق انداختن پرداخت هزینه‌های اتحادیه برای مشاغلی که سفارشات آنها قطع یا کاهش یافته است، صادر کرده است.

بر این اساس، بر اساس پیشنهاد کمیته مالی کنفدراسیون عمومی کار، هیئت رئیسه کنفدراسیون عمومی کار ویتنام موافقت کرد که پرداخت حق عضویت اتحادیه برای شرکت‌هایی که سفارشاتشان قطع شده است را به تعویق بیندازد.

به طور خاص، به شرکت‌هایی که از اول ژانویه ۲۰۲۳، ۵۰٪ یا بیشتر از کارمندان خود را که در بیمه اجتماعی مشارکت دارند (از جمله کارمندانی که کار خود را متوقف کرده‌اند، قراردادهای کاری خود را به طور موقت به حالت تعلیق درآورده‌اند یا موافقت کرده‌اند که مرخصی بدون حقوق بگیرند) به دلیل کاهش یا تعدیل نیرو، اجازه داده می‌شود پرداخت هزینه‌های اتحادیه را تا ۳۱ دسامبر ۲۰۲۳ به تعویق بیندازند.

کمیته‌های دائمی کنفدراسیون‌های کارگری استانی و شهری؛ اتحادیه‌های کارگری صنعتی مرکزی و معادل؛ و اتحادیه‌های کارگری شرکت‌های تابعه کنفدراسیون عمومی، بررسی، تعیین و مسئولیت تصمیم‌گیری در مورد اعطای مجوز به بنگاه‌هایی که سفارشات آنها کاهش یافته یا قطع شده است را برای به تعویق انداختن پرداخت هزینه‌های اتحادیه تا 31 دسامبر 2023 بر عهده خواهند داشت.

هیئت مالی کنفدراسیون عمومی کار؛ فدراسیون‌های کارگری استانی و شهری؛ اتحادیه‌های کارگری مرکزی و معادل آن در صنایع و اتحادیه‌های کارگری شرکت‌هایی که مستقیماً تحت نظر کنفدراسیون عمومی کار هستند، مسئول اجرای این تصمیم هستند.

پیش از این، در اواسط ماه اوت، کنفرانس هیئت رئیسه کنفدراسیون عمومی کار ویتنام نیز تصمیم گرفت بیش از ۱۴۵ میلیارد دونگ ویتنامی را برای حمایت از کارگرانی که شغل خود را از دست داده‌اند، شغلشان کاهش یافته، درآمدشان کاهش یافته و ... تحت تأثیر بحران از ابتدای سال ۲۰۲۳ تاکنون قرار گرفته‌اند، هزینه کند.

این یک بسته حمایتی پس از تصمیم شماره ۶ برای کارگرانی است که شغل خود را از دست می‌دهند یا شغلشان از اول آوریل ۲۰۲۳ تا ۳۱ دسامبر ۲۰۲۳ در شرکت‌ها و تعاونی‌هایی که هزینه‌های اتحادیه را پرداخت می‌کنند، کاهش می‌یابد.

این بسته حمایتی ۱۴۵ میلیارد دونگ ویتنامی برای اعضای اتحادیه و کارگران، ذینفعان، سطوح حمایتی و رویه‌ها یکسان باقی می‌ماند. به طور خاص، کارگرانی که ساعات کاری روزانه، تعداد روزهای کاری در هفته یا ماه آنها کاهش می‌یابد؛ کسانی که ۱۴ روز یا بیشتر کار نمی‌کنند و درآمدی کمتر از حداقل دستمزد منطقه‌ای مندرج در قرارداد دارند، یک میلیون دونگ ویتنامی دریافت خواهند کرد.

افرادی که قراردادهایشان به حالت تعلیق درآمده یا به مدت 30 روز یا بیشتر در مرخصی بدون حقوق هستند (به جز دلایل شخصی) 2 میلیون دونگ دریافت خواهند کرد. انتظار می‌رود کارگرانی که شغل خود را از دست داده‌اند اما واجد شرایط دریافت مزایای بیکاری نیستند، 3 میلیون دونگ دریافت کنند.

این سیاست شامل کسانی که به صورت یکجانبه و غیرقانونی قرارداد را فسخ می‌کنند، با اخراج تنبیه می‌شوند، الزامات دوره آزمایشی را برآورده نمی‌کنند، یا توسط یکی از طرفین فسخ می‌شوند، یا حقوق بازنشستگی ماهانه یا مزایای از کارافتادگی دریافت می‌کنند، نمی‌شود.

دریافت درخواست‌های پشتیبانی حداکثر تا ۳۱ ژانویه ۲۰۲۴، تکمیل بسته‌های پشتیبانی حداکثر تا ۳۱ مارس ۲۰۲۴.

سطوح و مبانی فعلی حق عضویت اتحادیه

در حال حاضر، طبق فرمان 191/2013/ND-CP، نرخ حق بیمه 2٪ از صندوق حقوق و دستمزد است که به عنوان مبنای حق بیمه بیمه اجتماعی برای کارمندان استفاده می‌شود.

این صندوق حقوق و دستمزد، مجموع حقوق کارمندانی است که طبق مفاد قانون بیمه اجتماعی، مشمول بیمه اجتماعی هستند.

به ویژه برای واحدهای نیروهای مسلح مشخص شده در بند 1، ماده 4 فرمان 191/2013/ND-CP، صندوق حقوق و دستمزد، کل حقوق افسران دفاع ملی، کارگران، کارمندان دولت و کارگران حقوق بگیر شاغل در کارخانه‌ها، شرکت‌ها و واحدهای پایه در ارتش خلق؛ افسران، کارگران، کارمندان دولت و کارگران حقوق بگیر شاغل در شرکت‌ها، آژانس‌ها و واحدهای علمی -فنی، شغلی و خدماتی در امنیت عمومی خلق است.

طبق منشور اتحادیه‌های کارگری ویتنام، همه اعضای اتحادیه باید ۱٪ از حقوق خود را به عنوان حق عضویت در اتحادیه به عنوان مبنای حق بیمه اجتماعی پرداخت کنند. حداکثر حق بیمه ماهانه‌ای که اعضای اتحادیه باید بپردازند، نباید بیش از ۱۰٪ از حقوق پایه آنها باشد.

اعضای غیر اتحادیه ملزم به پرداخت حق عضویت اتحادیه فوق نیستند. کارمندان در صورت عضویت در اتحادیه و داشتن تشکل صنفی باید حق عضویت را پرداخت کنند. اگر اتحادیه‌ای وجود ندارد، لازم نیست این هزینه را بپردازند.

اشخاصی که باید هزینه‌های اتحادیه را پرداخت کنند، شرکت‌ها، سازمان‌ها یا کارمندان هستند، صرف نظر از اینکه اتحادیه داشته باشند یا نه.

™

منبع