حداقل دستمزد ممکن است از اول ژانویه ۲۰۲۴ به موقع تنظیم نشود

اطلاعات فوق توسط معاون مدیر روابط کار و دستمزد، وزارت کار، معلولین و امور اجتماعی ، تونگ وان لای، بعد از ظهر ۱۷ اکتبر اعلام شد.

به گفته آقای لای، انتظار می‌رود جلسه شورای ملی دستمزد در پایان نوامبر امسال از سر گرفته شود، بنابراین ممکن است نتواند حداقل دستمزد را از اول ژانویه ۲۰۲۴ تنظیم کند.

آقای لای اعلام کرد: «وزارت کار، معلولین و امور اجتماعی به دولت گزارش داده است که پیشنهاد افزایش حداقل دستمزد را تا پایان امسال به تعویق بیندازد. انتظار می‌رود دومین جلسه مذاکره در پایان نوامبر برگزار شود. پس از این جلسه، شورای ملی دستمزد به توافق رسیده و پیشنهاد را به دولت ارائه خواهد کرد. با چنین روندی، مطمئناً حداقل دستمزد در اوایل سال آینده به موقع تنظیم نخواهد شد.»

Lương tối thiểu có thể không kịp điều chỉnh từ 1/1/2024 - 1 — اولین جلسه شورای ملی دستمزد (عکس: نگوین سون).

پیش از این، در اوایل ماه اوت، شورای ملی دستمزد اولین جلسه خود را برای بحث در مورد تنظیم حداقل دستمزد منطقه‌ای در سال ۲۰۲۴ برگزار کرد.

در پایان اولین جلسه در صبح روز ۹ آگوست، شورای ملی دستمزد موافقت کرد که جلسات بعدی را به جای سه ماهه سوم طبق معمول، در سه ماهه چهارم سال ۲۰۲۳ برگزار کند.

در این جلسه، نمایندگان کارمندان، کارفرمایان... اساس و سطح پیشنهادی افزایش حداقل دستمزد منطقه‌ای در سال ۲۰۲۴ را ارائه کردند. اساساً، همه اعضا مشکلات کسب‌وکارها، زندگی کارگران، زحمتکشان و اینکه درآمد، حداقل استاندارد زندگی را تضمین نمی‌کند، را به اشتراک گذاشتند.

دپارتمان فنی افزایش حقوق را از ۱/۱/۲۰۲۴ یا ۱/۷/۲۰۲۴ پیشنهاد می‌دهد. سطح افزایش حقوق پیشنهادی از این اصل پیروی می‌کند که حداقل دستمزد برابر یا بالاتر از حداقل سطح زندگی است.

اتحادیه می‌خواهد حداقل دستمزد در سال ۲۰۲۴، ۵ تا ۶ درصد افزایش یابد.

پیش از جلسه، اتحادیه کارگری از ۲۰۰ بنگاه اقتصادی در ۶ استان و شهر نظرسنجی کرد. نتایج نشان داد که بیش از ۷۵ درصد از پاسخ‌دهندگان گفته‌اند که درآمد فعلی‌شان کفاف هزینه‌هایشان را نمی‌دهد. علاوه بر این، ۱۷.۳ درصد از پاسخ‌دهندگان برای خرج کردن مجبور به قرض گرفتن پول شده‌اند.

به گفته این اتحادیه، نتایج این نظرسنجی نشان داد که کارگران خواهان افزایش حقوق از ابتدای سال ۲۰۲۴ با نرخی بیش از ۱۱ درصد هستند.

لینک منبع