اگر کارمندان به دلیل طوفان، سیل یا طغیان رودخانه اخراج شوند، آیا حقوق خود را دریافت خواهند کرد؟

Ngưng việc do sự cố điện, nước, thiên tai... người lao động vẫn có thể được nhận lương

اگر کار به دلیل مشکلات برق یا آب، بلایای طبیعی متوقف شود... کارگران همچنان می‌توانند حقوق خود را دریافت کنند.

اخیراً، به دلیل باران شدید و سیل، بسیاری از مشاغل مجبور شده‌اند موقتاً کار کارمندان خود را متوقف کنند.

طبق ماده ۹۹ قانون کار سال ۲۰۱۹، در صورت نیاز به توقف کار به دلیل مشکلات برق یا آب که تقصیر کارفرما نباشد یا به دلیل بلایای طبیعی، آتش‌سوزی، بیماری‌های همه‌گیر خطرناک، خصومت، جابجایی محل کار به درخواست سازمان‌های دولتی ذیصلاح یا به دلایل اقتصادی ، دو طرف باید در مورد حقوق توقف کار به شرح زیر توافق کنند:

- در صورت تعلیق کار به مدت ۱۴ روز کاری یا کمتر، حقوق توافق شده برای تعلیق کار نباید کمتر از حداقل دستمزد باشد؛

- در صورت تعلیق کار بیش از ۱۴ روز کاری، حقوق مربوط به تعلیق کار باید مورد توافق طرفین باشد، اما باید اطمینان حاصل شود که حقوق ۱۴ روز اول تعلیق کار کمتر از حداقل دستمزد نباشد.

بنابراین، در این حالت، کارمند همچنان در طول تعلیق کار، حداقل معادل حداقل دستمزد منطقه‌ای، حقوق دریافت می‌کند.

منبع: https://vtv.vn/nghi-viec-do-bao-lu-ngap-nuoc-nguoi-lao-dong-co-duoc-nhan-luong-10025112108293549.htm